劳动法规定员工请假规定-法师兄

劳动法规定员工请假规定

来源：互联网时间： 2023-07-10 20:21:21 336 人看过

《中华人民共和国劳动法》没有明确的规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，相关法律规定没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。是否批准事假，批准多长时间是用人单位用工自主权，遵循法律公平原则即可。

劳动法规定的实习生多久可以辞职

实习生如果要辞职的，按照实习协议约定的时间来提前通知单位即可；而试用期员工要辞职的，要提前三天通知用人单位。法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式期的，则需要提前三十天书面通知用人单位。

《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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