你离开后还能申请劳动仲裁吗-法师兄

你离开后还能申请劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 17:52:23 355 人看过

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，您离职后能否申请劳动仲裁，未超过申请仲裁期限的，可以申请劳动仲裁

第二十七条劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效期间，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算，或另一方同意履行其义务。自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效期间自中止时效事由消除之日起继续计算，劳动者申请仲裁，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当在劳动关系终止之日起一年内提出。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，发生下列劳动争议的，用人单位和劳动者可以申请劳动仲裁：

（1）因确认劳动关系发生的争议

（2）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议

（3）因退市、辞退等原因发生的争议，辞职和辞职

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议

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