用人单位不提供职业病相关资料怎样进行诊断-法师兄

用人单位不提供职业病相关资料怎样进行诊断

来源：互联网时间： 2023-06-25 20:11:56 293 人看过

1、经卫生健康主管部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，按以下情形作出诊断：

(1)职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述或工友旁证资料、卫生健康等有关部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断结论。

(2)对于作出无职业病诊断结论的病人，可依据病人的临床表现以及辅助检查结果，作出疾病的诊断，提出相关医学意见或者建议。

2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十八条

一、患上职业病该怎么维权

职工患上职业病如何维权？职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多用人单位相关文章

职业病
职业病需要提供单位资料有哪些

1、职业病需要提供单位资料（1）15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；（2）员工病历复印件；（3）诊断证明书（第一次入院时医生所开具的）原件；（4）事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；（5）工伤员工提供本人《身份证》复印件；2、医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。一、职业病如何认定工伤1、申报：企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事

2023-03-24

230人看过
用人单位
用人单位不承担职业病诊断、鉴定费用怎么处罚

1、用人单位不承担职业病诊断、鉴定费用的，按照《职业病防治法》第七十二条规定处罚，具体的规定如下：(1)、由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；(2)、情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条一、职业病患者的待遇1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地疾病预防控制中心报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。3、职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗

2023-03-03

300人看过
用人单位
用人单位要履行的职业病诊断、鉴定义务有什么

一、用人单位要履行的职业病诊断、鉴定义务有什么1、用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：(1)及时安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治;(2)如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料;(3)承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用;(4)报告职业病和疑似职业病;(5)《职业病防治法》规定的其他相关义务。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条二、职业病鉴定流程1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。2、提交材料:职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片(二张以上)。所有材料应加盖提供材料单位公章,说明材料属实。3、如符合受理条件可受理立案

2023-06-17

166人看过
用人单位
用人单位职业病诊断、鉴定过程中应当履行的义务

根据《职业病防治法》第48条的规定，职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。为了保证职业病诊断、鉴定的客观、公正，有效维护当事人的合法权益，《职业病防治法》规定，用人单位和劳动者及有关机构在职业病诊断、鉴定过程中有提供相关资料的法定义务，用人单位和劳动者及有关机构应当认真履行。其中，职业卫生资料包括作业场所定期检测资料及职业卫生防护设备及个人卫生防护用品配置情况。健康监护资料包括职业接触史、上岗前的健康检查结果，以及在岗期间的定期健康检查结果的资料；退休、离岗人员及换岗(调离原单位)人员还需要提供离岗后医学追踪观察资料；因作业场所突发以外急性中毒事故或职业安全事故导致较大范围环境污染的，其接触者还应提供应急健康检查结果的资料。“有关机构”一般是指取得资质的职业病诊断医疗卫生机构，如职业病防

2023-02-08

346人看过

职业病
医疗卫生机构进行职业病诊断备案时提交哪些材料

一、医疗卫生机构进行职业病诊断备案时提交哪些材料1、医疗卫生机构进行职业病诊断备案时，应当提交以下证明：(1)《医疗机构执业许可证》原件、副本及复印件;(2)职业病诊断医师资格等相关资料;(3)相关的仪器设备清单;(4)负责职业病信息报告人员名单;(5)职业病诊断质量管理制度等相关资料。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第九条二、职业病诊断与鉴定涉及的部门和机构职业病诊断与鉴定工作涉及的机构和部门较多。除诊断、鉴定机构外，诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织，需要各个部门的支持和配合。首先，在督促用人单位履行职业病诊断的举证义务时，需要安全生产监督管理部门督促用人单位提交已掌握的诊断与鉴定所需材料。此外，在协助取证方面诊断机构也需要安全生产监督管理部门支持和配合(如提请安全生产监督管理部门组织对工作场所现场调查)。其次，劳动者与用人单位对

2023-06-17

369人看过
职业病
职业病诊断鉴定费用怎样收取

根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第12条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基

2023-08-04

353人看过
解除劳动合同
用人单位在职业病诊断期间能否解除劳动合同

1、在职业病诊断期间，用人单位能否解除劳动合同？

2023-05-07

106人看过
职业病
应当如何进行职业病诊断的鉴定？

为了充分保护职工的合法权益，我国对职业病认定采取“一诊断两鉴定”制度。也就是说，劳动者首先依法进行职业病诊断，对诊断不服的，可以申请首次鉴定，对首次鉴定不服的，可以申请再鉴定。再鉴定为最终鉴定。根据规定，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织职业病诊断鉴定委员会负责职业病争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

2023-06-05

185人看过

公证遗嘱
法律要求单位提供相关证明材料

单位出具证明材料，必须同时符合下列三个条件：1、单位盖章（一般为公章）；2、单位负责人签名或者盖章；3、制作证明材料的人员签名或者盖章。单位及制作证明材料的人员拒绝人民法院调查核实，或者制作证明材料的人员无正当理由拒绝出庭作证的，该证明材料不得作为认定案件事实的根据。公证遗嘱需要的证明材料？申办遗嘱公证应当提供的证明材料：户口簿或居民身份证；遗嘱涉及的财产清单及财产的所有权证明；遗嘱书；遗嘱公证申请书（申请书内容应包括：遗嘱人的姓名、性别、年龄、居所地、家庭状况、工作单位、遗嘱涉及的财产状况等）；其他认为需要提供的证明。《遗嘱公证细则》第七条规定，申办遗嘱公证，遗嘱人应当填写公证申请表，并提交下列证件和材料：（一）居民身份证或者其他身份证件；（二）遗嘱涉及的不动产、交通工具或者其他有产权凭证的财产的产权证明；（三）公证人员认为应当提交的其他材料。遗嘱人填写申请表确有困难的，可由公证人员代为

2023-07-07

168人看过
用人单位
职业病诊断过程中劳动者与用人单位的举证责任

正因劳动者与用人单位在职业病诊断后各自存在着相关的利益与责任，因此劳动者有权提出以维护自己身体健康权益的权利，这是符合：每个人对与所有人所拥有的最广泛平等的基本自由体系，相容的类似自由体系都应有一种平等的权利(平等自由原则)[2]。只要劳动者主观认为其身体健康在劳动过程中受到了侵害即可向有资质的职业病诊断机构提出职业病的诊断，这是劳动者的权利，不需要特别的限制。而要使权利变为法律规定的权益，就一定要经过法定程序的裁定，就必须向诊断机构必要的资料(证据)，这基本上是职业病诊断的起点。(职业中毒的情形另论)因此劳动者有提出职业病诊断的权利和对自己主张有提供证据的责任。单人单位相对劳动者在职业病诊断中有法定的举证责任。职业病防治法第五十三条规定最后用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。而这个法定的举证责任的权利要得到公平、公正的行使，就必须设在职业病诊

2023-05-03

319人看过
用人单位
劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致的，应该向哪一个职业病诊断机构申请职业病诊断？

根据卫法监发【2003】298号《卫生部关于对异地职业病诊断有关问题的批复》的说明，劳动者本人居住地与用人单位所在地不一致，申请职业病诊断依照下述方式处理：1、根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第10条的规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断，在申请诊断时应当提供既往诊断活动资料。某一诊断机构已作出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他的诊断机构不再进行重复诊断。2、在尘肺病诊断中涉及晋级诊断的，原则上应当在原诊断机构进行诊断。对职业病诊断结论不服的，应当按照《职业病诊断与鉴定管理办法》申请鉴定，而不宜寻求其他机构再次诊断。3、职业病诊断机构应当严格按照《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定进行诊断，凡违反规定作出的诊断结论，应当视为无效诊断。

2023-06-10

179人看过
职业病
劳动者依法要求进行职业病诊断,诊断机构如何处理

一、劳动者依法要求进行职业病诊断,诊断机构如何处理1、劳动者依法要求进行职业病诊断的，诊断机构按以下情形处理：(1)职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。(2)劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。2、法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十二条二、职业病的职工变动时的注意问题有哪些1、从事有害作业的职工，其所在单位须为其建立健康挡案;变动工作单位时，须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案。2、患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。3、职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无

2023-06-17

117人看过

职业病
未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治怎么处罚

一、未安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治怎么处罚1、未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的，给予以下处罚：(1)由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;(2)情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第八十条二、如何才能享受职业病待遇1、如已被诊断为职业病且用人单位没有对此提出异议鉴定的，那么可以要求用人单位自被诊断为职业病之日起30日内，向劳动部门申请工伤认定。如用人单位不申请的，你可以在一年内自行申请，并提供如下材料：(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本

2023-06-17

326人看过
职业病
如何诊断职业病

根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业根据卫生部[57]卫防齐字第145号文件的规定，职业病的诊断应根据患者临床症状以及必要的全面的病理化学检查，并详细了解患者的职业史和工作条件、生活条件等，如果所患疾病确定是由恶劣的工作环境所致的，就可以诊断为职业病。如果患者临床症状虽然与某种职业病的临床症状相类似，但是，通过分析其职业史和工作条件、生活条件等，发现致病原因与工作环境无关，则不能诊断为职业病

2023-04-22

207人看过