沪拟订劳动保障诚信系统违约跳槽入不诚信记录-法师兄

沪拟订劳动保障诚信系统违约跳槽入不诚信记录

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 21:40:38 242 人看过

上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时向社会公开，先期相关的信息采集工作已展开。记者了

上海市所有的用人单位及个人都已被记入劳动保障诚信体系一并纳入上海市征信系统。昨天，记者从上海市劳动和社会保障局获悉，劳动保障征信体系框架已基本拟订，根据其遵守劳动法规的情况进行评估，严重失信记录将适时向社会公开，先期相关的信息采集工作已展开。

记者了解到，征信指标分单位和个人两大块。单位依据其遵守劳动保障法律法规的情况、违法严重程度进行记录，以单位是否按规定缴纳社会保险费、是否延长劳动时间等行为的18个条目为征信指标，用红、黄、白、绿四色表示代表企业不同的诚信情况。红色表示严重失信，黄色代表一般失信，白色是基本守信，绿色是最好的，代表着诚信示范单位。

另外，不同的单位实行诚信记录分类监管，评估周期为三年，从2004年开始进行评估的单位，要到2007年才能评定出其是否诚信。

而个人的诚信记录是根据其遵守劳动保障法律、法规情况进行记录的，个人从事的违法职业介绍、不缴纳社会保险费，违约跳槽、以假经历骗取公司信任与之签定劳动合同等行为今后将被纳入诚信体系，对个人劳动诚信的评价标准、惩戒措施等仍在讨论之中。

上海市劳动监察总队副总队长庄雅标表示，无论是单位还是个人，如果在劳动保障法规方面严重失信，都将向社会公开他们的失信记录。不过，具体对单位严重失信、一般失信、基本守信、诚信示范的评价标准以及对个人诚信的评价标准、惩戒措施都在讨论之中，统一标准不久将出台。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动保障相关文章

管制
保持诚信

道路运输驾驶员诚信考核工作应当遵循公平、公正、公开和便民的原则。道路运输驾驶员诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期为12个月，满分为20分，从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算。一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的计分予以清除，不转入下一个考核周期。道路运输驾驶员诚信考核内容包括：（一）安全生产情况：安全生产责任事故情况；（二）遵守法规情况：违反道路运输相关法律、行政法规、规章的有关情况；（三）服务质量情况：服务质量事件和有责投诉的有关情况。道路运输驾驶员诚信考核怎么计分道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，满分为20分。以从业资格证初次领取时间开始计算，每12个月为一个周期。根据道路运输驾驶员违反诚信考核指标的情况，一次计分的分值分别为：20分、10分、5分、3分、1分五种

2023-07-11

459人看过
社保
长沙社保卡是否会记录个人诚信

“社保卡加载了金融服务后，是否会记录个人诚信比如，个人的银行欠款、信用卡透支情况、一房多抵等信息。”对此，省人社厅表示，个人信用需要依赖信用评估体系和信息系统的建设，这是一个较复杂的过程。征信系统虽暂时没有列入社保卡的近3年计划之内，但作为一张“智慧卡”，今后或根据市民需要和实际情况扩展服务项目。此外，在社保卡上加载金融功能，它没有改变现行的银行管理规定，所以在使用卡或者使用卡办理金融业务时，如果违反了现行的征信规定仍会按照现行的征信规定处理。

2023-05-29

467人看过
国务院
被记录诚信档案有什么后果

一般而言，考生在考试中有不诚信行为且记入在案后，将取消本次的录用资格，也会禁止在一定年限内参加公务员，事业单位考试。一、上了失信人员会不会影响到子女考公务员啊失信人员的子女可以考公务员，如果是考生被列在失信被执行人名单中，肯定会被限制考公务员的。不过，如果父母被列在失信被执行人名单中，一般是不会影响孩子公务员政审的。所以自己要区分的是具体的法律要求与实际的误差。不能考公务员的人有：《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。公务员的考试在生活中，是极其火热的，但是有关的考试肯定是需要一定的条件，否则有关部门在具体的处理上会存在审核的过错，所以为了避免此类问题的发生，不符合有关条件的人员是不能参加公务员考试的，因此自

2023-03-15

76人看过
不可抗力
签了诚信合同能违约吗？

一、签了诚信合同能违约吗?1、签了诚信合同一般不能违约，这是由于违约后可能需要承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。2、违约责任的构成要件违约责任的构成要件如下：有违约行为;免责事由。前者称为违约责任的积极要件，后者称为违约责任的消极要件。此处仅讨论其积极要件，即违约行为。二合同违约责任的归责原则(一)过错责任过错责任，是指由于当事人主观上的故意或者过失而引起的违约责任。在发生违约事实的情况下，只有当事人有过错，才能承担违约责任，否则，将不承担违约责任。过错责任原则包含下列两个方面的内容：1、违约责任由有过错的当事人承担。一方合同当事人有过错的，由该方自己承担;双方都有过错的，由双方分别承担。例如，在来料加工合同中，定作人提供的材料质量不合要求，要承担违约责任。

2023-04-16

210人看过

显失公平
诚信合同违约了怎么办

大致共有三种，根据不同的情况予以适用，具体请参看劳动法与劳动合同法：（一）未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同，不签订的，自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金；（二）解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》第46条规定了用人单位需要支付经济补偿的情形，包括许多合法解除的情形（如合同到期终止不再续约），均需支付经济补偿；（三）违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位违反劳动法律法规违法解除与劳动者的劳动合同的，即无理由、无依据，不符合《劳动合同法》中规定的用人单位合法解除合同的情形，都属于违法解除合同需要支付相当于解除劳动合同经济补偿金两倍的赔偿金；（四）其他。还有一些其他情况用人单位需要赔偿，包括违约行为、工伤、未缴纳社会保险、强令作业造成损失等。一、合同纠纷起诉注意事项（一）案件的判决

2023-03-29

405人看过
格式合同
签三方协议违约后会不会进入诚信档案

一、签三方协议违约后会不会进入诚信档案签三方协议违约后不会进入诚信档案，具体需要看协议的内容：1、如果在协议有签订违约条款的，则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。2、如果在协议没有违约条款的，则按照民法典关于违约条款的规定承担相应的违约责任。二、签了三方协议后毁约，要付违约金吗（一）实际中，签订三方协议时，一般会说好违约情形，并说明违约金的数额。所以，签订三方协议后毁约的，是否需要支付违约金，得看协议书内容。并且，根据三方协议的约定会按以下处理：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少。2、如果协议中没有相关违约金的规定，便不需要支付违约金。因此，不想去协议约定的岗位，在毁约之后是否支付违约金，需要按照协议书约定处理。（二）另外，签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是

2023-06-06

363人看过
举证责任
劳动维权应合理诚信

《劳动合同法》实施以后，劳动者的维权意识高涨，但一些劳动者因误读法律，维权过度甚至恶意维权而提起的诉讼也逐渐增加。这些案件的存在浪费了有限的司法资源，也不利于劳动者自身利益的保护。因此，法官提示劳动者应诚信维权避免过度维权。高额索赔——自愿辞职后索赔256兆美元案件回放：小刘2010年9月入职联想公司，工作三个月之后，因不适应企业环境，自己提出辞职，双方签署解除劳动关系协议书后，小刘从公司离职。后来，小刘提起仲裁申请，要求联想公司支付违法解除劳动关系赔偿金、撤销威胁强迫签署的解除劳动合同协议书，并支付人身伤害赔偿费256兆美元。请求被仲裁委驳回后，小刘向法院提起诉讼。法院经过审理认为，小刘没有证据证明受联想公司胁迫而签署解除劳动合同协议书，故其要求撤销该协议书并支付人身伤害赔偿费256兆美元的诉讼请求缺乏依据，不予支持。小刘自行辞职，且联想公司并不存在需要支付补偿金的情形，故小刘要求联想公

2023-06-09

142人看过
劳动保障
劳动保障部门是否要建立用人单位劳动保障守法诚信档案

一、劳动保障部门是否要建立用人单位劳动保障守法诚信档案1、要建立。2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十二条：劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的，由有关的劳动保障行政部门向社会公布。二、劳动监察中用人单位的权利有哪些1、拒绝权：劳动行政主管部门在进行劳动监察时，其执法人员少于两人，且不向当事人或者有关人员出示证件的，用人单位有权拒绝监察;劳动行政主管部门执法人员进行处罚，不使用省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款，没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款，没收财政单据的，当事人有权拒绝处罚，并有权予以检举。2、申辨权：当事人对劳动行政部门作出的行政处罚决定，有陈述和申辨的权利。当事人提出的事实、理由或证据成立的，劳动行政机关应当采纳。3、听证权：当事人对劳动行政部门作出的停产停业、吊销许可证或数额较大的罚款的，有

2023-04-20

89人看过

承诺
诚信——不折不扣

辞冬迎春之际，正是许多商家推出清仓、打折、减价等手段促销商品的最佳时段。但是许多换季商品的质量参差不齐，经营者利用消费者贪图便宜的心理混销商品，使得消费者不知不觉中上当受骗。当出现质量问题时，商家理直气壮地以打折低价商品为由拒绝承担责任。此类投诉在这一特定时段尤为突出。近日，普陀区消保委受理了许小姐的投诉。其称在枣阳路的一家服装店购买了一件品牌时装，原价折算后为230元（对折）。回家后发现，时装的领子连接处有明显的脱线。许小姐立即出门赶到该店交涉，要求退换。然而老板以打折商品为由不予退换。许小姐交涉不成投诉至消保委请求协助。区消保委立即与该店联系，了解事实情况。该店老板称确有此事，但是她狡辩说这种情况在商业圈子里很正常，是潜规则，所以她也是照章办事。区消保委即刻向其指出，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第22条：经营者应保证在正常使用商品或者接受服务的情况下，其提供的商品或者服务应当

2023-06-07

257人看过
学历
定向生被记入诚信档案后果

需要承担违约责任，记入档案就一直在档案里留存。定向”的学生从国家政策到学校，都是给予了一定的优惠政策的，国家和学校培养这类人才的目的是为了让这么一批学生在毕业后，服务于一定的领域，因为这些领域是缺乏专业人才的，这些学生的价值和意义很可能是对推动一个地区该行业发展的一次重要的机会。一、结业证和毕业证有什么区别结业证和毕业证的区别是：定义不同。发展不同。毕业证是毕业生所取得的一种学历凭证。它表明持证者在某一级学校系统地学习过一定的科学文化知识，是选拔干部和评定职务的重要依据。结业证是指职业技术学院，具有正式学籍的学生，在学校学习成绩未及格，不能达到毕业资格，按照国家规定颁发的结业证。二、双减政策怎么行“双减”工作的总体目标分为两个方面：在校内方面，使学校教育教学质量和服务水平进一步提升，作业布置更加科学合理，学校课后服务基本满足学生需要，学生学习更好回归校园。在校外方面，使校外培训机构培训行为

2023-02-26

379人看过
公务员考试
记入诚信档案后会发通知吗？

记入诚信档案会通知，诚信档案是在全国范围内的各个领域建立的各种诚信体系，旨在促进社会发展、打造诚信、构建和谐社会。按诚信档案的对象分类：一般分为个人诚信档案和企业诚信档案、团体组织诚信档案、政府诚信档案等。诚信是社会发展、社会和谐的基础，围绕打造诚信，构建和谐社会的总体目标，在全国范围内的各个领域建立了各种诚信体系。树立诚信理念，营造诚信环境，建设诚信体系，已成为全社会的共同责任弃考会不会记入诚信档案笔试当天考生不去参加笔试，或因迟到等其他问题没有参加考试的，对以后报考公务员考试没有影响也不会被记入诚信档案。所谓的不诚信是指：1、在面试环节，考生已经确认参加面试却临时弃考。2、在报到环节，有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃报考职位等现象。《中华人民共和国档案法》第一条为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，

2023-07-05

247人看过
劳动仲裁
劳动者不诚信劳动仲裁难获支持

本月初，北京市东城区总工会劳动争议调解委员会成功调解了一起劳动争议。调解后，一民营科技公司的法定代表人蒋先生表示，虽说公司去了块心病，但个别员工不诚信的现象确实让企业耗费精力，在某种程度上也侵犯了企业的合法权益。蒋先生为此提醒说，如果不诚信的员工想拿维权蒙事儿，最终只能自食其果。同时，希望这种状况能够引起社会的关注。员工不称职公司无奈解约蒋先生在东城一写字楼内有家民营公司。今年2月，27岁的陈女士拿着中级职称的会计证，入职他的公司，任会计兼人事工作。公司与她签订一年期的劳动合同。工作10天后，陈女士表示可以独当一面。于是老会计将公司账本、营业执照等都进行了移交。不料陈女士接手后，错误频出。公司请她离职，但其表示再给她一段时间熟悉工作，见陈女士态度诚恳，公司也就同意了。但20天后，陈女士仍不能独立工作。更让公司头疼的是，今年3月，公司让陈女士购买具备进、销、存功能的财务软件。陈女士找熟人花4

2023-06-09

143人看过

营业执照
电商诚信体系缺失

如何借助电子商务做大做强，有必要引起我们更深切的思考。电子商务在当下可谓风起云涌，是典型的朝阳产业。目前，我国网络消费者数量已达1.45亿人，名列全球第二位，电子商务几乎渗透至所有行业品类。相关预测报告还表明，2015年，我国的网络消费者数量将激增至3.29亿人，超过美国成为全球最大的电子商务市场，市场价值将突破2万亿元人民币。值得关注的是，诚信缺失成了电子商务发展的一个最大瓶颈。中国(深圳)电子商务可信环境建设高峰论坛日前举行，加强电子商务可信环境建设成为论坛的主题。刚刚结束的全国两会上，电子商务信用缺失问题也引起了代表、委员的热议，包括信息的可靠性问题、交易双方的信誉度问题、网络交易的安全性问题等等。正如一位人大代表所言，之所以出现3Q大战、围攻淘宝商城等事件，跟我们的诚信体系缺失有很大关系。随着交易规模的扩大，由失信带来的纠纷也日渐增多，有关数据显示，我国遭受网络欺诈的网民年均数以千

2023-06-07

273人看过
劳动保障
企业劳动保障守法诚信等级评价办法全文

人力资源社会保障部关于印发《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》的通知人社部规〔2016〕1号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：现将《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》印发给你们，请遵照执行。人力资源社会保障部2016年7月25日企业劳动保障守法诚信等级评价办法第一条为增强劳动保障监察的针对性和效率，实行企业分类监管，督促企业遵守劳动保障法律规定，履行守法诚信义务，根据《劳动保障监察条例》有关规定，制定本办法。第二条企业劳动保障守法诚信等级评价是根据企业遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价的行为。第三条开展企业劳动保障守法诚信等级评价，应当根据事实，遵循依法、公正原则。第四条县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照劳动保障监察管辖范围负责企业劳动保障守法诚信等级评价工作，由劳动保障监察机构负责组织实施，每年开展一次评价。第五条企

2023-04-26

286人看过