女工申请产假需要提供哪些资料-法师兄

女工申请产假需要提供哪些资料

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-16 21:35:20 279 人看过

一、女工申请产假需要提供哪些资料

每个公司对于申请休产假需提交的资料以及申请流程都有所有不同，但以下几样材料都是必须提供的：正规医疗机关出具的诊断证明、生育证明和体检证明等就医住院材料。如果情况属实且请假程序符合规定的，单位应当批准职工休假。一般产假有九十八天，产前有十五天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

二、如何申请休一年产假

直接申请。女职员有特殊原因的，向单位申请通过后是可以延长产假的，但一般是不能超过1年的。一般产假延长分多种情况，增加的产假一般为15天左右，难产和晚育均为产假延长的常见情况，也都是延长15天左右的产假。

三、产假申请书有哪些内容

1．标题：《产假请假申请》居中，表明此文是用于产假请假。

2．称呼：这个地方是公司领导、相关负责人等。

3．正文：请假理由。直接写请假的原由，起止时间。如果有什么事要交代，也可以在写完请假原由之后接着写要交代的事情。

4．署名：写在正文下右下方第三行处，名字前面可加上职称。

《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。\n女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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