公司不签合同会面临哪些法律风险-法师兄

公司不签合同会面临哪些法律风险

来源：互联网时间： 2023-07-17 03:27:10 446 人看过

一、公司不签合同会面临哪些法律风险

公司不签劳动合同，应对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、公司不签合同怎么证明

公司和劳务人员没有签订劳务合同的，劳务人员可以提供书证、物证、证人证言等的证据，证明双方存在劳务关系。

《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条

证据包括：

1．当事人的陈述；

2．书证；

3．物证；

4．视听资料；

5．电子数据；

6．证人证言；

7．鉴定意见；

8．勘验笔录；证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

三、公司不签合同怎么办

公司不签合同的处理如下：

1．到劳动行政部门举报；

2．到劳动仲裁委员会申请仲裁；

3．如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编总则第五章　诉讼参加人第二节　诉讼代理人第六十三条　诉讼代理人的权限如果变更或者解除，当事人应当书面告知人民法院，并由人民法院通知对方当事人。

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