司法鉴定与工伤保险的关系-法师兄

司法鉴定与工伤保险的关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 19:52:36 462 人看过

司法鉴定不适用于工伤保险。司法鉴定是人身损害赔偿的标准。人身伤害赔偿属于民法调整范畴，工伤保险待遇支付属于劳动法调整范畴。必须先向工厂所在地社会保险行政部门申请工伤认定，认定后才能进行残疾等级鉴定。两者概念不同，不适用。根据《工伤保险条例》的规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。

能异地做司法鉴定吗

可以异地做司法鉴定，只要是合法的司法鉴定机构即可，司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。

司法鉴定机构收到委托的，应当审查委托的鉴定事项进，如果鉴定委托属于本机构司法鉴定业务范围，委托鉴定事项的用途及鉴定要求合法，提供的鉴定材料真实、完整、充分的，则应当予以受理。

《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
正确处理工伤保险与工伤预防的关系

工伤预防是工伤保险制度的重要组成部分，正确处理好工伤保险与工伤预防之间的关系，对于进一步推进工伤保险制度改革，促进安全生产有着重要作用。深圳市于1990年8月开始在全市实行工伤保险制度改革，实现了工伤保险基金的全市统筹，1994年5月正式实施人大通过的《深圳经济特区工伤保险条例》，工伤保险步入了法制管理的轨道，建立和完善以工伤认定、工伤医疗、工伤偿付、工伤康复、工伤预防等服务的工伤保险体系。2002年全市共有4万多个单位300万员工参加了工伤保险，工伤保险基金收入2．8亿元；支出工伤保险金2．4亿元，确保了伤亡员工或家属及时得到经济补偿，同时投入了大量的基金用于工伤预防工作和奖励企业搞好工伤事故预防，为维护员工的合法权益、促进企业安全生产和社会稳定作出重大贡献。十二年实践证明，不断地加强工伤保险与工伤预防工作有着十分重要的意义。那么应如何处理工伤保险与工伤预防之间的关系，我认为该：一、应正

2022-11-18

319人看过
保险费
工伤鉴定水平与工伤赔偿有何关系

级别越高，赔偿金额越低根据《工伤保险条例》第三十三条规定，劳动者因工伤被认定为一级至四级伤残的，应当保留劳动关系，退职享受以下待遇：（1）工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为：一级伤残24个月工资，二级伤残22个月工资，三级伤残20个月工资，第四级伤残为18个月工资（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴的标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际发放额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（3）伤残职工达到退休年龄，办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，用人单位和劳动者应当按照伤残津贴缴纳基本医疗保险费第三十四条劳动者因工致残被认定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）工伤保险

2023-05-02

235人看过
工伤保险
工伤保险关系的认定问题

工伤保险劳动关系存在，用人单位必须为职工购买工伤保险。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤保险劳动关系存在，用人单位必须为职工购买工伤保险。用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤保险的费率如何确定？工伤保险的费率是由政府和雇主共同决定的，旨在为工伤职工提供必要的医疗和康复服务。工伤保险费率的确定需要考虑多个因素，如职工工资水平、工伤发生率、医疗成本等。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险费率由统筹地区社会保险行政部门根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，每3年至少确定一次。用人单位可以在规定的费率档次内选择缴费档次。

2023-09-02

120人看过
医疗事故鉴定
医疗事故鉴定与司法鉴定有何关系

在医疗事故纠纷处理过程中往往涉及多个鉴定，以至重复鉴定。对此，根据最高法院《关于参照医疗事故处理条例审理医疗纠纷民事案件的通知》的规定，在诉讼中，交由医学会组织鉴定。对不构成医疗事故，当事人要求对医疗机构的过错以及伤残等级进行鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。仲裁与诉讼有何区别？主要区别：一是法院诉讼实行地域管辖和级别管辖，仲裁则实行协议管辖，充分体现了仲裁活动的自愿性。二是诉讼当事人不能选择审判员，也不能超过管辖级别选择管辖法院，而仲裁活动的当事人既可以选择仲裁机构．还可以选择仲裁员。三是仲裁实行不公开审理，除非当事人要求公开审理，诉讼则不同，实行公开审理。四是当事人不服法院判决可以上诉，仲裁不得上诉，一裁即告终结。《医疗事故处理条例》的规定，医学鉴定由卫生行政部门委托或医患双方当事人共同委托两种启动方式。

2023-08-04

357人看过

劳动能力鉴定
劳动能力鉴定与伤残鉴定的关系

一、劳动能力鉴定、伤残评定和伤情鉴定的联系：1、都需要由具有相应资格的专业人员进行。2、都必须依据一定的标准进行。3、很多情况下，特别是在受害人重伤的情况下，往往同时会出现受害人残疾，两者经常同时出现。4、作为案件中的证据之一，评定结论和鉴定结论的法律地位相等。二、劳动能力鉴定、伤残评定和伤情鉴定的区别：1、确定的时间不同。伤情鉴定在伤情发生后即应进行，而伤残评定则应在治疗终结后进行，这是因为两者的评价基础不一样。2、提出鉴定的时间和机关不同。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出；伤情鉴定一般由公安机关提出；交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。3、目的不同。伤残评定主要在于评判治疗终结后的伤残程度，即对受害人工作、生活、社交能力的影响程度，伤残鉴定的等级直接影响到鉴定的结果。而伤情鉴定在于确定损伤本身的严重程度。4、标准依据不同。劳动

2023-03-09

271人看过
社保
保险公司工伤鉴定和社保局工伤鉴定

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用2、住院伙食补助费3、到统筹地区以外就医的交通食宿费4、安装配置伤残辅助器具所需费用5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴7、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金8、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金9、劳动能力鉴定费。一、工伤赔偿标准工伤如何鉴定工伤主要通过《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》进行鉴定。主要赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金

2023-03-24

267人看过
亲子鉴定
失忆与司法鉴定：探究其关系

无论通何种委托方式，伤者都要提供相关材料。交通事故伤残鉴定材料是否完整、充分、真实，直接关系到司法鉴定机构是否会受理。材料越充分、完整越有利于司法鉴定机构对伤者的伤情做出公平、公正、合理的伤残级别。1、入院记录2、出院记录3、出院小结4、病历本5、疾病诊断证明书6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告7、交通事故认定书8、交通事故伤者身份证或户口本9、伤残鉴定委托书（若对治疗尚未终结或者出院的伤者，因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况，应当在伤残鉴定委托书中予以说明）司法鉴定的范围1、法医临床鉴定运用法医临床学的理论和技术，对涉受与法律有关的医学问题进行鉴定和评定。其主要内容包括：个身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、医疗纠纷鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方

2023-07-06

469人看过
刑事诉讼法
如何区别司法鉴定与检验的关系？

一般人可能会认为司法鉴定与检验的关系很密切甚至认为两者无异，其实不然，司法鉴定和检验并不是并列的关系，而且在某种程度上属于包含关系。两者既有联系又有区别。“检验”通常指检查、勘验、识别、鉴定等技术活动。在司法鉴定中，检验有三种情况的内涵，从而反映出它与鉴定的区别。当“检验”一词作为一类技术手段或技术门类使用时，如痕迹检验、笔迹检验、尸体检验、毒物毒品检验等，检验的内涵大于鉴定。这些检验手段或专业门类中包括鉴定，鉴定是实现检验的任务之一，两者是是包容与被包容的关系。当“检验”一词作为反映鉴定活动的结果时，“检验”与“鉴定”则具有同等的内涵。如“鉴定结论”与“检验结论”及其表现形式的“鉴定书”与“检验报告”，前两者都是法定证据之一，后两者都是同等效力的法律文书。当“检验”一词作为鉴定步骤、鉴定方法使用时，如分别检验、比较检验、扫描电镜检验、不可见光检验等，这时“检验”的内涵小于“鉴定”。下面列

2023-06-04

340人看过

法律综合知识
怎么处理工伤保险与赔偿的关系

一、实务中的不同做法及理由实务中，对于如何处理工伤保险与第三人侵权赔偿问题，各地操作不一，理论上也存在不同的观点。以下是三种具有典型性的做法：做法一：二者可兼得。即因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。理由：侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。做法二：劳动者已从侵权第三人处获得足额赔偿的，不再享受工伤保险待遇。但如未能从侵权第三人处获得足额赔偿的部分，可以按照《工伤保险条例》的规定予以补足。理由：民事侵权法律关系中，以损害填补为基本原则。如允许劳动者可以获得两份赔偿，与此原则相违背。其次，工伤保险基金本身十分紧张，在劳动者已从侵权第三人处获得足额赔偿的情况下，不再给予工伤待遇，可以将有限的工伤保险基金用于更需

2023-12-11

412人看过
损害赔偿
精神损害赔偿与工伤保险的关系

这段文字讲述了工伤保险中不存在精神损害赔偿条件。只有在人身权益或具有人身意义的特定物受到侵害，或者死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害时，才可以适用精神损害赔偿。由于工伤待遇并未涉及精神损害赔偿，因此不存在适用于工伤保险的精神损害赔偿条件。适用精神损害赔偿的情形：因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害；死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害；其他。工伤保险精神损害赔偿条件是什么？工伤保险精神损害赔偿是指在工伤保险待遇中，对于因工伤导致的精神损害所进行的赔偿。根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险精神损害赔偿的条件包括以下几点：1. 受害人具有完全民事行为能力。2. 受害人遭受的事故伤害程度达到法定残疾标准，且经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认；或者受害人人身故。3. 受害人在事故中遭受了严重的精神损害，且后果严重。4

2023-09-09

255人看过
鉴定结论
工伤鉴定与住院天数有关系吗

不是必然联系的，但是一般情况下，住院天数越多，表明伤情越严重，一般而言，工伤等级也会高一些，但是并不是绝对成比例的，还是要看工伤鉴定结果的。工伤鉴定和住院时间是没有直接关系的，工伤伤残鉴定根据伤情来确定的，住院时间长短不影响工伤伤残鉴定的。一、工伤鉴定后多久能拿到赔偿金工伤鉴定后赔偿时间：1、正常情况下，单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属；2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的，工伤赔偿由单位承担。单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资，工伤伤残鉴定书拿到后可以马上向单位申请一次性补偿。二、骨折工伤赔偿项目有哪些劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结

2023-03-21

419人看过
机动车
工伤与劳务关系的法律认定

劳务关系在我们的生活中还是存在的，当劳务关系职工发生工伤时，根据《劳动合同法》的规定，不是劳动关系，不能适用劳动合同法调整，劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。劳务关系的构成要件1、劳务关系，在日常生活中极为常见。其包含了两个或者是两个以上的平等主体，劳动的客体，以及双方通过书面或者口头的方式确立一种权利和义务关系，这是劳务关系中的内容部分。以上就构成了劳务关系的基本要件。2、劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

2023-07-11

491人看过

直系亲属
工伤鉴定与评残的关系需要了解吗？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资含加班工资吗，最低工资不包括加班费，也不可以扣罚款。劳动和社会保障部《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；工伤鉴定需要的材料（一）工伤鉴定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企业存在劳动关系的证明材料；（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：（一）属

2023-07-03

319人看过
社会保险
工伤认定的种类有哪些与社会保险的关系

职工有下列情形之一的，算工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定具体的有如下几种类型：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2023-07-02

277人看过