没提交入职材料算事实劳动关系吗-法师兄

没提交入职材料算事实劳动关系吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 09:44:24 108 人看过

劳动者未提交入职材料而未与用人单位签订劳动合同的，存在以下情形。事实劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。

劳动者入职时什么是入职材料？

1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；

2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；

3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；

4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；

5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；

6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处上；

7、体检证明原件（体检日期须在三个月内）；或在有效期限内的健康证原件；

8、计划生育证明，需提供原件；

9、原单位离职证明；

10、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。

求职者在应聘成功之后，企业就会通知员工办理入职手续。虽然说企业对员工入职时所需要提供的材料都有明确规定，但如果员工在此前就已经对入职手续进行了解，在办理入职手续时就不会毫无头绪了。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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