曾经驾校教练夏某被驾校突然辞退，并克扣当月工资和抵押金。夏某工作两年多一直没有跟驾校签订拉动合同，夏某担心没有签订劳动合同，无法讨回工资。而驾校称不签合同，是你请我愿的事情，并表示没有给夏某发工资合和押金。

夏先生之前一直在九台市万兴驾校任教练，时间已经有2年多了，可最近驾校突然以服务态度不好工作不认真为由将夏先生辞退了，同时还扣发了他当月工资，以及入职前缴纳的2000元抵押金。夏先生多次索要工资和押金无果后，联系了本报。我在那工作2年多，说辞我就辞我，还啥都不给，这也太霸道了。当初他们连合同都没跟我签，我现在都快崩溃了。夏先生说。

突然被驾校老板辞退

2011年11月，这是夏先生进入九台市万兴驾校工作的时间，在那里他做是教练的工作。时间过的很快，一晃2年多过去了，2014年3月9日，夏先生突然接到驾校通知，说他被驾校辞退了，理由是工作不认真学员多次举报服务态度不好。

突然接到驾校辞退通知，夏先生感觉很意外，他找到了驾校的法人进一步求证，可得到的答复依旧是辞退的结果。而且在接下来办理离职手续时，驾校方面扣发了他当月的所有工资，以及当初入职时缴纳的2000元抵押金。

工作2年多一直没签过劳动合同

被辞退了不说，连工资和押金也被扣了，夏先生真的急了，我当时找到驾校的会计，问为什么扣我钱，会计跟我说这是校长的意思。我又找到校长，结果校长说就是扣了，愿意去哪告就哪告。

当初来驾校的时候，夏先生没有和驾校签订劳动合同，被驾校辞退后，他很担心会因为没有劳动合同，而无法证明他和驾校的劳动关系，担心自己的工资和押金就这样被驾校赖掉。他不知道，驾校不和他签劳动合同其实已经违反了劳动合同法的相关规定。

驾校法人：不签劳动合同是你情我愿

25日上午记者联系了九台市万兴驾校的法人王义坤。针对夏先生的事，王义坤说：他(夏先生)当初来我这上班，是找到我一个朋友，我才同意的。虽然他来了2年多，可工作干的一直不怎么好，好多学员都投诉他工作不认真，态度还不好，我早就想开除他了，是因为碍于朋友面子才没那么做。这次辞退他完全是按公司规定办事，没什么好说的。

至于夏先生的工资和押金问题，王义坤承认的确没给，理由是公司开过全体大会，会上说过，如果教练被学员投诉，查实了的话，教练要被扣钱，他之前交的押金还有当月的工资，不是我不给，是按规定被扣掉了。

最后谈到没有跟夏先生签订劳动合同的问题，王义坤给出的理由更充分不是他一个人，我们这的教练都没签合同，这是你情我愿的事，有什么问题?

律师：驾校做法已违反劳动法和劳动合同法

对此记者咨询了吉林大旭律师事务所王姝律师，王姝认为，驾校做法已多处涉嫌违反劳动法和劳动合同法的有关条款。最为明显的是，驾校和夏先生实际形成劳动雇佣关系已经长达2年多，却始终没有与其签订劳动合同，明显违反了劳动合同法的有关规定。此外，抵押金和工资问题，如果驾校不能提供证据证明，扣款是因为夏先生违反了驾校的规章制度，那么这种做法也是违法的。另外按照夏先生的介绍，驾校和其解除劳动关系时，并没有提前一个月通知他，这也违反了劳动合同法的相关规定。作为夏先生，他可以选择通过协商的方式解决和驾校的纠纷，也可同通过劳动仲裁的方式，维护自己的合法权益。

九台市劳动仲裁：夏先生可申请仲裁驾校是否涉嫌违法需要调查

劳动仲裁方面，九台市劳动仲裁的工作人员表示，夏先生可以按照程序提交材料，申请劳动仲裁。仲裁部门会依照国家有关法律，对夏先生提请内容进行核查，如果核查结果证明，夏先生所讲情况属实，驾校除了要返还夏先生押金和工资外，还要按照相关法律规定，额外赔偿夏先生经济补偿金。