实习生在法定节假日加班的是否有加班工资-法师兄

实习生在法定节假日加班的是否有加班工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-02 15:32:37 488 人看过

实习生在实习期，也有法律当中规定的工资待遇，所以，实习生在法定节假日加班的是有加班工资的。

一、实习期内如何辞职

实习生进行辞职必须提前三日。如果实习生在违反相关合同规定下随意进行辞职。用人单位是可对其进行追责，并且用人单位有权要求实习生对其进行一定的赔偿。所以实习生在实习阶段进行辞职的话，必须提前三日进行申请才行。

二、实习期实习期过了就正式合法了吗？

实习期过了还有试用期不违法。实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

三、实习期上高速出事故保险赔吗

实习期上高速出事故保险是否理赔，具体如下：

1、在实习期间上高速的，有3年以上驾龄的司机坐在副驾陪同的，交警查到不会扣分，发生事故保险也是正常理赔；

2、在实习期独自上高速，不按规定与前车保持必要的安全距离造成，此时保险可不予理赔。

一、有下列情形之一，当事人直接向保险公司报告的，保险公司应当依法理赔：

1、当事人依法自行协商处理的交通事故；

2、仅造成投保车辆损失的单方交通事故；

3、车辆在道路以外通行时发生的事故。

二、保险理赔程序按照以下步骤走：

1、投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，及时通知保险人；

2、保险人立案查勘；

3、审核证明和资料；

4、核定保险责任；

5、履行赔付义务。

总而言之，实习期上高速出事故保险是否理赔，视情况而定。实习期上高速属于高速公路违章行为，但不是保险公司的免责事由，交警对实习期上高速出事故的行为人的处罚，不会影响到保险人进行理赔。目前保险公司的免责条款中一般只有酒后驾驶、吸毒后驾驶、肇事逃逸等行为是可以不用理赔的。在实习期内上高速出了交通事故是违法行为，但是交强险中没有规定该行为是免责范围，所以应在理赔范围内进行理赔。

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