工伤怎么赔偿误工费-法师兄

工伤怎么赔偿误工费

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-06 08:39:13 109 人看过

一、工伤怎么赔偿误工费

工伤职工本人没有误工费，但有停工留薪工资。职工发生工伤事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，照顾工伤职工家属才有误工费。

二、工伤赔偿标准是怎样的

1．医疗费赔偿金额＝诊疗金额药品金额住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）；

2．住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数；

3．交通食宿费赔偿金额＝交通费住宿费伙食费；

4．辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量；

5．护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）；

6．伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元、月）×24（一级伤残）22（二级伤残）6（十级伤残）；

7．伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元、月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级）；

8．一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）；

9．丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6；

10．供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）；

11．一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。

三、工伤中的精神赔偿金怎么算的

工伤中的精神赔偿金规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿：

1．对于造成死亡的，应当赔偿死亡赔偿金；

2．对于造成残疾的，应当赔偿残疾赔偿金；

3．对于侵害人身，没有造成死亡残疾后果的，应当赔偿精神抚慰金。

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