一、在一家有限公司有股权还能设立公司吗

确实如此，一人公司依然具备继续开设新公司的权利。

然而，公司不得以投资者身份创建新的一人有限责任公司。一人公司通常仅由单个自然人或法人作为唯一股东，是有限责任公司的一种特定类型。尽管一人公司仍可继续开设其他类型的有限责任公司或者股份有限公司，但却不能再次创设新的一人公司。且值得注意的是，该一人有限责任公司同样不被允许以其自身名义投资组建新的一人有限责任公司。

《公司法》第五十八条

一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。

该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。

二、在一家企业工作满十年医疗期多久

根据相关法律规定，员工享有病假的权益。

具体来说，职工在本单位工作时间越短，其享受的医疗期限也会相应缩短。具体的医疗期标准如下所述：

1．如果在职员工的实际工作年限不满十年，那么他或她的医疗期则是少于五年（即不满10年）的话，有三个月的医疗期；若是超过了这个年限而不足十年（即介于5年至10年间），那么他或她的医疗期应该给予六个月。

2．而对于那些在公司里已经工作十年及以上的员工，他们的医疗期却是有区别：如果其工作经验不到五年（即不超过10年），那他或她应该拥有六个月的医疗期；若其工作经验在五年到十年之间（即介于10年至15年之间），那么他或她应享有九个月的医疗期。若其工作经验超过十年但却未满十五年（即介于15年至20年之间），他或她应该享受到十二个月的医疗假期。而当你的工作年限超过了二十年时（即大于等于20年），你将有资格获得最多长达二十四个月的医疗期。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。