休假期间发生的事故算工伤吗?因为是在休假期间受伤,第十四条职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作事故受伤的;(二)在从事准备工作或者收尾工作时因事故受伤的:与工作时间前后在工作场所工作有关的
(3)在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害
(4)患职业病
(5)外出工作期间因工作受伤或因事故失踪
(6)在非其主要责任的交通事故中受伤或在城市轨道交通中受伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:
(一)在工作期间突发疾病死亡的(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争、因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。
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员工休假期间发生交通事故算工伤吗
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休假时间发生交通事故是工伤吗
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试用期间发生的事故算工伤吗
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工作期间发生的交通事故算工伤吗
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休假从汉代起就有,源于为了让朝中官员可每五天返家沐浴。休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。 2019年,人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》,明确休息日、法定节假日、年休假、探亲假、... 更多>
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休年假期间发生车祸算工伤吗?青海在线咨询 2022-11-08休年假遭遇车祸既非工作场所、工作时间或工作时间前后,因工作原因或从事与工作相关的预备性工作受到伤害的,又非因工外出、上下班途中遭遇车祸,不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的情形,不能认定为工伤。
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请假期间发生意外事故算工伤吗湖北在线咨询 2022-03-12因为是请假期间出现受伤,不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人
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试用期间发生的事故算工伤吗贵州在线咨询 2023-03-05试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。
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试用期间发生的事故算工伤吗?新疆在线咨询 2023-01-17试用期间发生的事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。
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休息时间发生交通事故算工伤吗四川在线咨询 2022-03-19可以申请工伤认定。 最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复辽宁省高级人民法院: 你院(2007)辽行他字第1号《关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤的请示》收悉。经研究,答复如下: 原则同意你院审判委员会倾向性意见,即职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。