怎样填写劳动合同证明
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-27 10:04:24 294 人看过

写劳动合同证明的方法:写清楚被证明人的个人信息,由公司证明被证明人在该公司的某某部门工作,并写清楚入职时间,加盖公章就行。

有助于确认劳动关系存在的辅助证据:

1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。

如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。

2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。

签约代表或代表人一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章。

一、什么是劳动合同

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、什么是劳动关系

劳动关系是指受劳动法调整的,在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史,劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。因此,劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 15:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多竞争相关文章
  • 解除劳动合同证明是公司还是个人填写
    离职证明由用人单位出具。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。具体格式依据《劳动合同法实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。一、离职证明用途1、去劳动就业保障局办理失业证,需要提供解除离职证明;2、劳动者去社保局办理转移手续手续,需要出具离职证明;3、劳动者重新找工作,入职前,新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的;4、劳动者创业,那么需要提供离职证明和失业证,那么会享受优惠政策。5、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。二、劳动者的切身利益是哪些离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。在很多时候大家都忽视了这一问题:
    2023-03-26
    214人看过
  • 终止劳动合同证明书填写反了有影响吗?
    不是。解除劳动合同证明是劳动者和用人单位用人单位解除劳动合同关系,由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明,用人单位出具解除劳动合同证明是法定的。解除劳动合同书不可以当作离职证明,他们两者的作用是不一样的。一、离职证明和解约证明一样吗?解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书,如果劳动者未按要
    2023-03-14
    359人看过
  • 执业药师劳动合同怎么填写样板
    甲方因经营药店需要,使用乙方执业药师证书,经双方协商同意,签订协议,并共同遵守下列条款。一、使用年限为XX年,自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止,协议期满即终止,双方要续签协议,可提前二个月协商。二、甲乙双方合作期间,甲方按每月XX元(大写:XXXX)人民币向乙方支付工资,甲方每半年向乙方支付工资一次,第一次支付时间按以下约定确定:1.如在本协议签订后两个月内完成证书注册医学教育网整理,第一次支付工资时间为证书正式注册之日。2.如因甲方原因,在本协议签订后两个月内没有完成证书注册,第一次支付工资时间为XX年XX月XX日。3.如因乙方原因,在本协议签订后两个月内没有完成证书注册,由甲方提出,双方可以解除本协议。三、自本协议签订之日,乙方将相关注册证件及资料交予甲方经办人,甲方在确认无误后出示收据给乙方。甲方应尽快办理相关注册手续,如需乙方配合,应提前与乙方协商,方便乙方安排时间,如
    2023-04-22
    109人看过
  • 没有写劳动合同没签劳动合同怎么证明
    没有签劳动合同的情况下,建议从如下几方面搜集证据:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录。3、搜集用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件(最好有单位盖章)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。4、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。5、搜集用人单位的考勤记录(考勤表、出勤卡等)。如无法搜集到上述证据原件,可采取复印或拍照方式搜集。6、同事的证言。让同事出书面证言,但此类证据需注意的两点是,一是时,出具证言的同事一般需要到庭作证;二是同事需要自己
    2023-02-24
    178人看过
  • 劳动合同书填写模板
    仲裁委员会
    甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):______单位住所:_______住址:_______法定代表人(或负责人):_______身份证号码:______________甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条:劳动合同期限1、本劳动合同为劳动合同。期限为:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条:工作地点_______省_______市_______路_______号。第三条:工作内容1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家
    2023-06-10
    229人看过
  • 劳动合同未填写薪酬
    1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任2、对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。一、私营企业签订劳动合同吗私营企业签订劳动合同。理由如下:1、私营企业没有签订劳动合同,是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿;2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。二、劳动合同上工资写多少是正确的劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地
    2023-03-07
    400人看过
  • 劳动合同如何填写13薪怎么写
    我国的《劳动法》当中并没有明确的规定劳动合同中关于13薪的相关条款,就是说劳动合同13薪要怎么写由各单位依据其规章制度的规定自行确定的,法律不会对此作出强制发放的规定的,因为这属于单位自主经营权的范畴。事实上,13薪本来就已经超过了《劳动法》的范畴,在很多私营企业中,可能劳动合同中就没有关于13薪的约定,这样也并不违法的。十三薪是指除了每年十二个月的正常每月发放工资外,作为年终奖或者其他奖励措施而发放的所谓第十三个月工资。一、劳动合同没有约定工资怎么办劳动合同没有约定工资可以通过重新签订的方式来订立合同。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位都据此认为没有约定薪水的劳动合同因不符合此项规定而属无效合同。然而在现实生活中这种情况大量存在,如果都按照无效合同来处理,那么对于广大劳动者的权利和经济社会的稳定显然是很不利的,也有悖于劳动
    2023-03-06
    449人看过
  • 终止解除劳动关系证明怎么填写
    一、终止解除劳动关系证明书终止解除劳动关系证兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明本人签名:单位盖章:法人代表签名:年月日年月日二、终止或解除劳动关系的证明模板终止或解除劳动关系的证明模板同志于年月日进入本单位工作,现与本单位终止(解除)劳动关系,原因如下:1、合同期满:期满时间年月日2、单位辞退:辞退时间年月日3、本人辞职:辞职时间年月日4、协议终止:终止时间年月日5、协议解除:解除时间年月日6、企业兼并、破产:时间年月日特此证明单位(盖章)年月日备注:1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项,多选、涂改无效。2、本人辞职的不能申请失业保险金待遇。3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系4、协议解除是指由用
    2023-06-10
    58人看过
  • 新劳动法的辞退证明该怎么填写
    如果被公司辞退,可以要求公司出具这个证明。一、户口落在公司集体户离职了怎么办第一:转到公司所在地。是需要到公司提供就业证明的。然后需要到公司所在地人才市场进行登记,并且要出具相关证明到派出所开户口接收证明。然后得到派出所的许可之后才可以到原公司的集体户口管理部门去办理迁出。后面再到你所就业的新公司所在地点的派出所上人才市场的集体户。对于一些城市究竟有没有人才市场或公司的集体户上户口的,这个是必须要咨询清楚。第二:转到自己老家所在的地乡镇。因为在每一个人毕业之后,户口一般都会被办理到原籍的乡镇所在地的居委会。所以建议可以选择这个办法会比较的稳妥,不会轻易地出现什么问题,而且在自己家里办事还会比较的方便。其实集体户口和独立户口还是会有一定的差别的。如果是在公司中的话,还是比较建议办理集体户口会好一些,如果自己想要落集体户口的话,需要另外准备一些相关材料。具体所需要的材料还是去询问当公司的相关管
    2023-06-21
    268人看过
  • 劳动合同中的地址信息该怎样填写?
    根据自己的实际情况进行填写,户籍所在地一般与身份证上的地址一致。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同期限怎么填劳动合同的签订日期通常是雇佣的第一天。因为劳动关系是在工作之初就建立起来的,无论是否有试用期,都应以员工入职的第一天填写合同日期,劳动合同自填写日期的第一天起生效。如果在就业后期发生劳动法律纠纷,工作日期非常重要,所以要填写就业第一天的日期。明确的劳动合同日期可以保护自己的利益。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日
    2023-07-07
    384人看过
  • 劳动合同怎样证明无效
    无效劳动合同
    如果当事人提供证据证明有下列情形的,则劳动合同无效:劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。对劳动合同的无效有争议的,则由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。什么是无效劳动合同?如何处理无效劳动合同?无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同。根据《劳动法》的规定,下列劳动合同无效:违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。也就是说,劳动者自始至终都无须履行无效劳动合同。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具体包括:(1)造成劳动者
    2023-08-11
    310人看过
  • 合同中劳动报酬里怎么填写
    1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。2、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。3、但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。一、城镇职工基本养老保险主要包括那几项?1.单位缴费用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
    2023-03-11
    433人看过
  • 劳动合同薪资写多少钱?怎么填写?
    一、劳动合同薪资写多少钱?怎么填写?劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等,为避免发生纠纷,应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定,双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议,作为劳动合同的补充与劳动合同有同样的效力。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与
    2023-04-17
    187人看过
  • 如何填写《劳动合同终止证明》,应注意哪些事项
    如何填写《劳动合同终止证明》及注意事项同志解除或终止劳动合同的证明同志于年月日进入单位。最后一份劳动合同应于年月日签订。根据《中华人民共和国支付条款》,目前的原因,从年月日起,同志们劳动合同公司印章请单位于日出具劳动合同终止证明时应注意的事项,这将涉及领取失业救济金的问题,因此,根据《劳动合同法》第50条第二款的规定,合同终止证书必须表明这是合同的终止或公司提出的终止合同的建议,工人应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。第三,在此过程中,如果公司有违反劳动合同的行为,可以直接向公司工商注册地部门投诉或申请仲裁
    2023-05-07
    462人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #竞争
    词条

    竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>

    #竞争
    相关咨询
    • 烟台市解除劳动合同证明如何填写
      山东在线咨询 2022-10-06
      写清楚:劳动者、单位、签订时间、合同期限、劳动合同解除时间。就行了。
    • 贷款办理劳动合同证明怎么填
      辽宁在线咨询 2022-07-28
      去银行贷款是需要劳动合同。 一、一般银行贷款都需要工资证明以及工作证明等。 二、如果没有工作或者没有固定的收入,是不可能贷款的。没有劳动合同就贷不了款吗?有没有其它的方法? 有单位就会有劳动合同阿。再说也要提供工资证明的阿。 不过现在有这种专门的顾问公司可以帮忙解决的吧。
    • 劳动合同数据填报说明如何写?
      辽宁在线咨询 2022-07-27
      需要签订劳动合同的劳动者对象,按照全面实行劳动合同制度的改革要求,需要签订劳动合同的对象包括:新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员,是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员: ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如,用人单位的“富余人员、放长假”的职工,长期被外单位借用的人员、带薪上学人员,请长期病
    • 解除劳动合同证明书填写日期有规定吗
      陕西在线咨询 2022-10-06
      有啊,一般是甲乙双方同时确定,在同一时间签字,解除劳动合同日期,以劳动者办理离职手续后,最后离开公司日期为准。
    • 劳动合同上怎样填写工作时间
      湖北在线咨询 2022-07-09
      劳动合同公司内容会提前填写好,没有填写的空白部分,一般是员工个人信息、工作岗位、薪资,这些员工和公司商量好后直接填写即可。签订劳动合同需要注意: 1.签约公司应为正式取得营业执照和组织机构代码的公司,不能是部、处、中心等。 2.合同上盖的公章必须为单位正式公章(或人力资源部门公章),“公司合同专用章”、“公司专用章”等不符合要求。 3.填写的公司名称必须与公章上的公司名称一致。 4.劳动合同复印件