老板做假货员工不知情会判多久
来源:互联网 时间: 2023-06-18 17:22:41 371 人看过

老板卖假货,员工不知情的话,可能不需要承担责任的;员工知情参与卖假货要付法律责任。

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的3倍;增加赔偿的金额不足500元的,为500元。法律另有规定的,依照其规定。

《中华人民共和国消费者权益保护法》

第五十五条

经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 07:06
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多消费者相关文章
  • 在劳动局投诉了老板,老板多久会知道
    看情况。如果只是投诉的话一般是15天,如果是要求仲裁的话,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行,一般情况下为两个月。一、劳动仲裁立案多长时间会通知对方劳动仲裁立案后五日内会通知对方。劳动仲裁要走如下受理程序:1、申请,首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会书面提出申请;2、受理,自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起7日内通知当事人;3、委托,当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书,委托书应明确委托事项和权限;4、举证,劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除
    2023-06-27
    69人看过
  • 员工是否难逃老板卖假货的惩罚?
    老板卖假货员工不一定会被处罚。如果老板卖假货,员工不知道,可能不需要承担责任;员工知道参与销售假货应承担法律责任。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》根据经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿损失,增加赔偿为消费者购买商品或者接受服务的费用三倍;增加赔偿不足五百人民币的,为五百人民币。法律另有规定的,依照其规定。如果经营者知道商品或服务存在缺陷,仍向消费者提供,造成消费者或其他受害者死亡或严重健康损害,受害者有权要求经营者依照法律规定赔偿损失,并有权要求损失两倍以下的惩罚性赔偿。公司违法经营员工会被处罚吗员工是否会被处罚要根据公司违法经营的具体情况和员工的参与程度和过错判断。公司的违法经营如果可以构成非法经营罪,员工是直接责任人员的可能会受到处罚甚至被判定犯罪。但员工有证据证明自己不知道公司是违法经营,没有参与到违法活动中,不会被处罚。根据刑法第225条的规定,
    2023-07-03
    429人看过
  • 公司卖假货员工不知情怎么处理
    公司卖假货,员工不知情的话,可能不需要承担责任;员工知情参与卖假货要付法律责任。一、高利贷公司上班违法吗高利贷公司上班的普通基层员工不违法。对于在高利贷公司上班的基层员工,对违法行为并未参与且毫不知情的,不构成违法。在高利贷公司上班也并不违法,但如果任职的高利贷公司从事非法行为,且员工也一并参与并知情的,则构成违法甚至犯罪。二、公司违法总经理要承担责任吗这要看总经理是否参与违法行为,对犯罪行为是否知情,结合案件的具体情况认定总经理是否涉嫌犯罪。公司制度实现公司与职工责任分离制,公司的损失由公司自己的财产承担,原则上总经理不是负责的,但是如果总经理违反职责的,可能会承担法律责任。三、公司用我的银行卡走账我会违法吗公司用您的银行卡走账会涉及转移公司财物的行为,漏税或逃税行为等违法行为,您可能会被税务调查要求补税等,不补税就会被拉入黑名单,或被起诉,具有很大的法律风险。公司用私人账户走账,在员工
    2023-02-28
    292人看过
  • 老板诈骗,员工不知情是否构成犯罪
    如果确实不知道是不构成犯罪的,但是具体员工是否知晓或是应当知晓需要公安机关侦查的,建议尽快委托办理,辩护。不构成共同犯罪情形共同过失犯罪行为即二人以上共同过失犯罪的,不属于共犯,只需根据个人的过失犯罪情况分别负相应的刑事责任即可。故意加过失的情形二人以上实施共同的危害行为,但罪过形式不同,即一人为故意犯罪,一人为过失犯罪,虽然两人的行为共同导致危害结果的发生,但不属于共同犯罪。具体包括这样的两个方面:一是过失地引起或帮助他人实施故意犯罪,二是故意地教唆或帮助他人实施过失犯罪。此种情况下,也是根据各人的罪过形式和行为形态,分别负相应的刑事责任。例如,医生甲故意将药量加大十倍,护士乙在给病人服药时注意力不集中,没有发现这一常识性的错误,致使病人用药后很快死亡。此案例中,医生是故意杀人罪,护士是医疗事故罪,不能成立共犯。犯罪的故意内容不同该不同的罪过内容能够决定行为性质不同,如甲乙共同用木棍打击
    2023-06-13
    284人看过
  • 帮老板打工不知情犯罪
    你好,一般情形你的行为属于职务行为,侵权也是公司承担侵权责任,你是否要承担责任就要看具体情况了。一、被别人砍再砍回去属于犯罪吗关于被别人砍,再砍回去是不是犯罪根据具体情况而定。防卫不以结果论为基础的,防卫是否超过必要限度,取决于手段是否平等:1、构成过度防卫的,应当承担刑事责任;2、暴力手段平等的,构成正当防卫,无需承担刑事责任。正当防卫是指对正在进行非法侵权行为的人采取的制止非法侵权行为,对非法侵权人造成损害的,属于正当防卫,不承担刑事责任。二、职务侵权的有关规定职务侵权作为特殊侵权行为的一种,是指法人或者其他组织的工作人员在执行职务时实施的侵权行为。此类侵权行为的特点是责任主体与行为主体相分离,承担责任的人不是直接实施侵权行为的人,是为他人的行为负责的替代责任。认定某一具体侵权行为是职务行为还是个人行为应主要从以下两方面考虑:其一,行为主体是否为法人或其他组织的工作人员;其二,侵权行为
    2023-02-21
    117人看过
  • 足疗店员工卖淫老板不知情有责任吗
    一、足疗店员工卖淫老板不知情有责任吗1、除非有足够的证据证明老板不知情。如果没有,足疗店经营者要对自己的经营情况负责任,足疗店人员有卖淫行为的,经营者要承担相应的法律责任。可能会触犯容留卖淫罪。2、法律规定:《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处五千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第三百五十九条【引诱、容留、介绍卖淫罪】引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。二、组织卖淫罪和容留卖淫罪的区别是什么1、组织卖淫罪,是指以招募、雇佣、强迫、引诱、容留
    2023-06-19
    180人看过
  • 老板卖假货工人有罪吗
    关于老板卖假货工人是否构成刑事犯罪的问题,刑法明确规定,明知他人犯罪而参与,属于共同故意犯罪,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。一、共同犯罪可以被胁迫?被他人胁迫实施了犯罪行为的,被胁迫人构成胁从犯,与强迫者会构成共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处。对于被胁迫参加犯罪的,应当按照其犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。二、共同犯罪的量刑标准共犯犯罪的量刑依据犯罪行为人在犯罪行为中充当的角色进行具体裁定,我国《刑法》第25条至第29条对共犯在实施犯罪过程中充当的角色不同,划分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯,这四种的量刑原则是不同的1、主犯,《刑法》第26条第4款规定:应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。2、从犯,《刑法》第27条第2款规定,对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。3、胁从犯,《刑法》第28条规定对于被胁迫参加犯罪的,
    2023-06-27
    207人看过
  • 老板不做了员工有没有补偿
    最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。一、劳动合同签好后能辞职吗?签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。二、员工提出辞职,领导不批准怎么办根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。三、怎样辞去挂名法人代表1、与公司股东协商,要求撤销挂名法人。2.辞职。如果是公司的员工被挂名法人的,在提出要求得不到批准的情况下,可以通过辞职的方
    2023-03-31
    362人看过
  • 员工如何在老板不允许休假的情况下休假?
    可以向当地劳动部门投诉。不批年假不合法,用人单位不批准年假的,应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。老板占用员工下班时间了怎么办?以向单位主张加班工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程
    2023-07-16
    206人看过
  • 员工不服从加班老板该怎么做
    正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外,延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时,但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。一、强制加班合法吗除了用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,有时间限制;发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处
    2023-04-11
    204人看过
  • 做假酒人员需要多久判刑
    一、做假酒人员需要多久判刑受理后二个月以内判刑,至迟不得超过三个月。《刑事诉讼法》第二百零八条:人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。二、什么是生产、销售伪劣产品罪生产、销售伪劣产品罪,是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额较大的行为。三、生产、销售伪劣产品罪的解释经省级以上药品监督管理部门设置或者确定的药品检验机构鉴定,生产、销售的假药具有下列情形之一的,应认定为刑法第一百四十一条规定的
    2023-04-20
    322人看过
  • 买假货判刑多久判
    一、买假货判刑多久判售卖假货的处罚标准如下:销售金额数额较大的,销售金额在五万元以上的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的,即销售金额在二十五万元以上的,将会被处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;卖假货并且未达到以上数额的,不用承担相应的刑事责任。一、销售明知是假冒注册商标的商品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:(一)销售金额在五万元以上的;(二)尚未销售,货值金额在十五万元以上的;(三)销售金额不满五万元,但已销售金额与尚未销售的货值金额合计在十五万元以上的。二、贩卖假货怎么处理销售假冒商品属于违法行为,情节严重数额较大的要承担刑事责任。1.销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;销售金额数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。2.销售明知是假冒注册商标的商品,销售金额在五万元以上的,
    2023-03-14
    492人看过
  • 老板不让员工请假属于什么
    老板不让员工请假是不合法的,依据相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假或者家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。一、单位不交生育保险怎么办单位不交生育保险,员工可以向工会或者劳动部门进行申诉,要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁以及提起诉讼。根据相关的法律的规定,用人单位要依法为员工办理劳动保障保险,即养老险、工伤险、医疗险,失业险以及生育险,这是单位的强制义务。也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的,虽然有的地方是上三险,只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利
    2023-03-03
    418人看过
  •  老板不给员工年假是否违法?
    这段内容讲述了员工休假条件和年假的相关规定。如果员工符合休假条件,老板无理由不批准年假是违反法律规定的。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果员工满足休假条件,老板无理由不批准年假是违反法律规定的。单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如果单位不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 老 板 无 理 由 不 批 准 年 假 犯 法 吗 ?根据我国《劳动法》第四十五条的规定,员工连续工作满一年以上的,享有带薪年休假。年休假期间,员工工资不低于本人在单位正常工作期间工资的百分之九十。但是,单位因生产、工作特点确有必要员工随时加班的,经批准后
    2023-09-13
    432人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开
    #消费者
    词条

    消费者应当是公民为生活目的而进行的消费,如果消费的目的是用于生产,则不属于消费者范畴。 国家对消费者给予了特别的保护,体现在法律规范上,即国家通过立法形式,站在消费者的立场上,对经营者的活动进行一定的限制与约束,偏重其义务规范,对消费者偏重... 更多>

    #消费者
    相关咨询
    • 老板乱收假货会关多久
      贵州在线咨询 2022-10-29
      这是销售假冒注册商标的商品类案件。本律师的成功案例中有相关的介绍。如果辩护得当,可以办理取保候审。有需要的,可联系本律师。
    • 老板诈骗罪员工在不知情的情况,员工怎么判
      天津在线咨询 2022-10-18
      公司老板诈骗罪,如果员工确实是不知情,则劳动者不用承担诈骗罪的刑事责任
    • 老板走私干果,员工不知情被捉,会判刑吗
      云南在线咨询 2022-10-20
      老板走私犯罪,员工参与则构成共同犯罪,但属于从犯,应当从轻或减轻处罚。如果确实不知情,则不构成犯罪。
    • 老板走私烟草员工知情不报判刑多长时间
      湖南在线咨询 2023-12-12
      1、老板走私烟草员工仅知情不报,还不至于构成犯罪,不会被判刑的。只有员工参与走私的共同犯罪的情况下才可能会被判处走私的共同犯罪,没有参与共同走私,只是知情不报,与犯罪无关。 2、举报犯罪不是每个公民应尽的义务,只是鼓励举报而已。
    • 涉嫌非法集资,员工不知情,会判多久,员工
      江苏在线咨询 2022-11-02
      遵循主客观统一原则,不知情可能无罪,但是在司法实践中,还是要看员工的客观表现,通过其客观行为综合推断其是否知情。r如果构成犯罪,《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节