只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。2、住房公积金不是用人单位强制缴纳的,具体看单位的待遇。
有五险一金的工作有哪些
一、有五险一金的工作有哪些
1、有五险一金的工作如下:任何一个公司的工作都可以有五险一金,只要具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系,就应该为劳动者缴纳五险,这是法定义务属于强制性的规定。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
二、五险一金是什么
五险一金是:
1、养老保险是为了老有所养,劳动者到法定退休年龄可领取退休金;
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或赔偿有关工伤待遇的;
6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻负担。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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私企哪些员工可以享受五险一金台湾在线咨询 2022-10-20社会保险是强制缴纳的,用人单位必须给劳动者缴纳社会保险。见《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。住房公积金其实也是法定的,
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个人征信怎么看五险一金吉林省在线咨询 2021-11-01五险一金一般不看征信。只要与用人单位有劳动关系,用人单位就需要按规定缴纳五险。对于个人信用记录,主要是在贷款时,银行会进行检查,评估风险,然后决定是否批准贷款。
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交五险一金是否用看征信湖北在线咨询 2022-06-26交五险一金与征信无关。只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就需要按规定缴纳五险。至于个人征信记录,主要是在贷款的时候,银行会进行查看,评估风险,再决定是否批准贷款。