一、在工地受伤去法院起诉需要多长时间

当人民法院受理了某一案件之后，若当事人对该案的管辖权有所异议，应该在相关提供答辩状的期限内提出主张。

人民法院会对当事人提出的质疑进行深入细致的审查。

若问题成立，则判决将案件转移到具有管辖权的人民法院；反之，若问题未能确立，法院将会作出裁定驳回这一异议。

此外，驳回起诉的行为，通常是在受理案件之后，人民法院发现原告的起诉并不符合民事案件的受理条件时，通过程序手段加以驳回，其适用范围主要包括以下几种情形：

首先，主体不适格，这类情形不仅包含原告主体的不适格性，同时也包括被告主体的不适格性。

应当以当事人是否是所争议的民事法律关系（即本案诉讼标的）的主体为主线，来衡量当事人是否符合适格要求。

但是在某些特例情形下，非民事法律关系或民事权利的主体，也是可以作为合格的当事人的。

作为原告，必须处于享有诉讼权利并与案件存有法律利益关系的公民、法人或其他组织的状态；作为被告，则他必须是侵犯原告民事权益、或是与原告产生民事权益争端并成为被寻求解决问题方的角色。

否则，只要有任一方当事人的不适格性，人民法院就应当依法律规定作出裁定，驳回此次起诉。

其次，被告不明确。

原告起诉时必须明确指出被告究竟是何方人物，即被指控侵犯原告民事权益或是与原告产生民事争议并由人民法院通告应诉之人。

若没有明确具体的被告，诉讼程序便无法顺利进行，人民法院亦无法对此案件展开审理工作。

再者，没有具体的诉讼请求、事实要点及论据。

原告起诉时必须具体列出要求人民法院保护其民事权益的内容，对于针对被告实体权利的诉求内容，以及提出诉讼请求所需的事实支撑和论据，均属于起诉过程中的关键要素。

若原告在起诉之时未提供具体的诉讼请求、事实要点及论据，人民法院只能拒绝接受其起诉申请。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三十八条人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。

人民法院对当事人提出的异议，应当审查。

异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。

二、在工地受伤老板不给赔偿怎么处理

首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。

其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。

再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“在工地受伤去法院起诉需要多长时间”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。