2020年工资税标准可按以下公式计算:工资扣除标准为3500元/月,个人所得税起征点为3500元。采用超额累进税率的计算方法,计算工资扣除的应纳税所得额=应纳税所得额*适用税率-应纳税所得额-应纳税所得额-扣除三险一金后的月收入-扣除标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条,个人所得税的税率为:
1、综合所得适用超额累进税率3%至45%(附税率表);
2、营业收入适用5%至35%的超额累进税率(附税率表);
3、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得和附带所得,适用比例税率20%。
兼职工资税收标准
个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得是属于一次性收入的,应以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
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工资扣税标准计算公式
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工资税收标准2020税率表重庆在线咨询 2022-03-17个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用) 级数全月应纳税所得额税率(%) 1不超过1500元的 3 2超过1500元至4500元的部分 10 3超过4500元至9000元的部分 20 4超过9000元至35000元的部分 25 5超过35000元至55000元的部分30 6超过55000元至80000元的部分35 7超过80000元的部分 45 本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以
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带薪工资计算标准2020福建在线咨询 2022-10-26(1)带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。(2)应休未休的处理只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用
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2020事假工资计算标准及标准工资怎么算台湾在线咨询 2022-08-28所谓事假,即员工因为自己的事向单位请的休假。由于事假并非公事,而且也不是国家规定的带福利性质的假期,所以事假通常是无薪的。在计算事假该扣多少工资这个问题上,焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工资标准,只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。对于日工资标准,现在的单位存在两种做法:(一)按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日,得出日工资金额。这样做的缺点是,每月的计薪日不
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南昌工资税收计算标准是什么北京在线咨询 2022-06-282000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125元 5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375元 20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375元 40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375元 每月收入减去三险一金,减去起征点(1600-2000),剩下的部分套用以上公式。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额*适用税率—速算