一、不签劳动合同可以交五险一金吗?
就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。我国劳动合同法清楚地规定,雇佣单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,视为雇佣单位与劳动者已订立无固定期限合同。因此用人单位自用工之日起满一年,即使用人单位没有和员工签订劳动合同,在法律上他们的劳动合同关系依然成立。他们享有和正式员工一样的“五险一金”待遇。
五险一金是哪些:
1、医疗保险
常识:有些参保者会忽略一项重要规则,除了A类医保医院和专科医院、中医院外,大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构,否则除了急诊外,你即便是去医保医院,诊疗项目也是医保范围内的项目,也得全额自费。
注意:如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保,后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保,就要面临6个月的医保“观察期”。在此期间,参保者需要续费,但不能报销,6个月后才能正常报销。
2、工伤保险
常识:如果你出了工伤,则必须马上报告单位,把警
察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病例交给单位,让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心,否则逾期作废。
注意:工伤保险中有一个值得关注的规定,那就是在工作岗位发病,并在48小时内死亡,会被认定为工伤。如果是病发后超过48小时死亡的,就不会被认定为工伤。
3、生育保险
常识:只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险,报销时必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话,不仅不要花钱,而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交得比工资还高,比如拿2000元交的是2520.6元,那么你还赚了呢。
注意:对于无业的全职妈妈,则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇,但是有些地域的无业全职妈妈在职介、人才中心参加了医保,还是可以按规定报销生育当次的医疗费用。
4、失业保险:
累计缴费年限满1年不足1年半的,享受期限为3个月。累计缴费年限满1年半不足2年的,享受期限为4个月。累计缴费年限满2年不足2年半的,享受期限为6个月。
累计缴费年限满2年半不足3年的,享受期限为7个月。累计缴费年限满3年半不足4年的,享受期限为10个月。
累计缴费年限满7年不足10年的,享受期限为18个月。累计缴费年限满15年及以上的,享受期限为24个月。
注意:失业保险虽然必须要交,即使失业了,我们一般人也是领不到的,失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括,所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;非自己主动辞职。
5、养老保险
常识:对于养老保险来说,同城和异地没多大区别,中间都是可以中断的,最后是累计年限的,不过交得越多,养老金也会越多。
注意:相关条例规定,“个人缴费年限累计满1年的,退休后按月发给基本养老金。”实际上,不是缴费满15年就能够退休,退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例,不到60岁,即便你已经缴了30年的养老险,也暂时不能退休。
6、住房公积金
常识:单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户,比如工资8000元,单位给你交800元,你自己扣除800元,所以你每个月公积金账户应有1600元。要去公积金中心取,需要买房或者修房,可以自取或委托单位取。
注意:新规定取消了房租支出占家庭收入比例的限制,不需要提供完税证明和租赁合同备案,职工连续足额缴存住房公积金满3个月,本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的,可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在,无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明,就可以提取公积金。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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上海不签劳动合同可以交五险一金吗湖北在线咨询 2022-01-23要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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不签劳动合同就可以只交五险一金吗湖南在线咨询 2022-04-02根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 可以收集证据证明双方存在劳动关系的即可的
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没签劳动合同可以交五险一金吗黑龙江在线咨询 2022-06-21没签劳动合同理论上来说是可以交五险一金的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
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没签劳动合同可以交五险一金吗?青海在线咨询 2022-07-21没签劳动合同理论上来说是可以交五险一金的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院条例规范,即使没签劳动合同或者不出示劳动合同,只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记,用人单位单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费;去住房公积金管理部门办理住房公积金个人账户和缴存住房公积金。
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公司交五险一金不签劳动合同可以的吗?宁夏在线咨询 2022-07-10公司交五险一金不签劳动合同是不可以的。五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明,可以到社保管理中心打印缴费凭证。订劳动合同是可以要求用人单位签订的,单位不签,满一个月后开始是要支付2倍工资的,可以以不签劳动合同为由,到劳动监察大队申诉,追讨补偿。