工伤不到十级保险公司赔偿企业多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-26 09:32:14 253 人看过

一、工伤不到十级保险公司赔偿企业多少

工伤死亡都按工伤,保险条例39条支付补助金,各地工伤死亡赔偿标准一样(和身份没关系),具体标准要咨询参保地社保局

《工伤保险条例》

第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、如何购买工伤保险

1、工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。

2、国家统筹的社会保险一共是5险,工伤险是其中之一,现在针对社会保险的要求是根据个人实际情况来确定的,如果是非农业户口,如果参加工作了,所在的单位必须帮缴纳5险;如果是非农业户口,但是没有单位,属于失业人员,自行缴纳保险的话,那么只能缴纳养老保险和医疗保险,如果符合国家相关扶持规定,可以进行减免,但是不能办理工伤保险。

三、工伤保险报销比例

1、工伤保险报销比例是参保职工一旦认定为工伤,是百分之百全额支付的。市内的定点医疗机构都可以进行直接结算。

2、《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月23日 16:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险公司相关文章
  • 无工伤保险员工工伤企业赔偿多少
    企业赔偿无工伤保险员工多少应看工伤严重情况。用人单位未缴纳工伤保险的,应当由用人单位向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。一、四川眉山工伤补助标准工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。眉山工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算眉山各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。二、工伤丧葬费可以重复赔偿吗工伤丧葬费不可以重复赔偿。丧葬补
    2023-03-22
    403人看过
  • 工伤鉴定为十级,保险公司赔多少钱?厂里赔多少钱呢
    公司职工构成工伤十级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。
    2023-02-08
    105人看过
  • 工伤十级公司不给赔偿吗
    一、工伤十级公司不给赔偿吗若老板未能依法承担相应赔偿责任,那么十级工伤所享有的待遇主要涵盖以下几个方面:首先是医疗费用;其次是一次性伤残补助金;再次是一次性伤残就业补助金;再者是一次性工伤医疗补助金;除此之外,还涉及到停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用以及护理费用、交通费用等等。如果在工伤认定程序完成后,公司仍然拒绝支付相关赔偿款项,您可以尝试通过与公司进行友好协商来解决问题。如若协商无果,您可以向当地的调解机构提出申请,请求他们协助调解。如果您不愿意接受调解、调解失败或者达成调解协议后公司未按照约定履行义务,您可以选择向劳动仲裁部门提出申诉。对于仲裁裁决结果有异议的情况下,您有权向人民法院提起诉讼。企业应当在员工工伤事故发生之日起一个月内,向所在地的人力资源和社会保障局工伤科提交工伤认定申请。而受伤员工及其近亲属或工会则应在工伤事故发生之日起一年内,向同一地点的人力资源和社会保障局
    2024-07-12
    372人看过
  • 车祸伤残十级能赔多少钱,保险公司赔吗
    一、车祸伤残十级伤残能赔多少钱车祸伤残十级伤残赔偿标准包括以下内容:1.十级残疾赔偿金=根据各个省份上年度人均可支配收入确定。2.被扶养人生活费;根据各个省份上年度人均消费性支出确定;3.医疗费赔偿金=医疗费+医药费+住院费+其他费用(实际支出计算);4.误工费赔偿金额=误工收入×误工时间;5.护理费赔偿金额=按误工标准计算或者按交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准×护理天数;6.交通费赔偿金额=实际支出交通费;7.住宿费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿天数;8.住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数。二、车祸伤残十级伤残保险公司赔吗1.车祸伤残十级伤残保险公司可能会赔、也有可能会不赔,即使可以获得赔偿,保险公司也仅需要在保险限额内赔付。2.交通事故保险公司应赔偿的项目费用包括受害人遭受人身损害的赔偿项目、受害人因伤致残的赔偿项目、受害人死
    2023-06-19
    294人看过
  • 工伤公司赔多少,保险公司赔多少
    一、工伤公司赔多少,保险公司赔多少如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。保险赔付依据《工伤保险条例》第三十四条的规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金是按照月工资的倍数发放的,职工最高可以享受27个月的标准。包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。二、工伤认定的条件有哪些根据我国《工伤保险条例》的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原
    2023-03-09
    181人看过
  • 工伤十级保险公司了公司还要赔吗
    一、工伤工伤事故(又称劳动事故)是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。二、工伤十级保险公司了公司还有赔吗1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。4、法规:《工伤保险条例
    2023-02-16
    418人看过
  •  工伤等级为十级,伤残应该得到多少赔偿?
    根据提供的素材,我们可以得知,若发生工伤并被判定为十级伤残,工伤保险基金将支付一次性伤残补助金,补助为受伤者本人工资的十个月。若劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同,工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金,用人单位将支付一次性伤残就业补助金。具体金额需依据实际情况来确定。具体赔偿金额需依据实际情况来确定。若发生工伤并被判定为十级伤残,工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残的补助为受伤者本人工资的十个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省:一次性工伤医疗补助金十级4个月,一次性伤残就业补助金十级8个月。 工 伤 十 级 伤 残 能 获 得 哪 些 赔 偿 ?根据《工伤保险条例》第三十七条,工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时,可以享受以下
    2023-09-30
    101人看过
  • 公伤十级到底赔多少公司干了23年
    工伤职工鉴定为十级伤残的,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇:(1)由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资(2)劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。一、十级伤残能赔几万十级伤残大概能赔几万要视情况而定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次
    2023-02-25
    321人看过
  • 企业改制四级工伤赔偿多少
    企业改制四级工伤赔偿多少1.工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残津贴,标准为:四级伤残20个月工资,五级伤残18个月工资2.与用人单位保持劳动关系,雇主将安排适当的工作。安排工作有困难的,用人单位应当按月支付残疾津贴。标准为:五级伤残按职工工资的70%,六级伤残按职工工资的60%,用人单位按规定缴纳社会保险费。伤残津贴的实际数额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额3.根据受伤职工本人的提议,职工可以与用人单位解除劳动关系,工伤一次性医疗补助由工伤保险基金支付,残疾一次性就业补助由用人单位支付。一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定企业改制的经济补偿标准是多少经济补偿金按职工在本单位工作年限和全年一个月工资标准发放。六个月以上不满一年的,按一年计算;如果期限少于六个月,劳动者的月工资高于所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度当地劳
    2023-05-07
    94人看过
  • 工伤十级伤残鉴定费多少,工伤十级伤残赔偿多少钱?
    一、工伤十级伤残鉴定费是多少?工伤十级鉴定费是由各地物价局根据所在地的生活、经济水平综合考量制定的,所以各地都是不同的,大约在300到400之间。但是不管工伤鉴定费是多少,可以肯定的是工伤鉴定费是可以由工伤保险基金报销的。二、工伤十级伤残赔偿多少钱工伤十级伤残赔偿多少钱具体是依据以下几点作为参考标准:1.按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资;2.享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;3.还应赔偿相应的医疗费用、护理的费用、住医院的伙食补助费用、交通费等。三、工伤与劳务损害赔偿区别是什么工伤与劳务损害赔偿区别在于:1.责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。。2.主体之间关系不同。3.责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外),是民法上的义务。4.归责原则不同。工伤保险实行无
    2023-06-26
    167人看过
  • 工伤保险五到十级赔偿标准计算
    五级、六级伤残待遇标准:一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收
    2023-06-19
    451人看过
  • 十万工伤赔付,具体赔偿十级工伤多少?
    我国的工伤保险条例规定,工伤十级是否可以赔10万,要根据实际情况来定,有可能会赔偿10万。职工能先获得一次性工伤医疗补助金,还有七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金。十级工伤赔付具体标准是什么工伤十级赔偿标准。标准:享受一次性伤残补助:十级伤残6个月工资;要求:劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动合同的.用人单位应当按照上一年度劳动者解除或者终止劳动合同时的统筹月平均工咨支付一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助:目体标准由省、自治区、直辖市人民政府规本人工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高干统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,按统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的赔偿项目
    2023-07-02
    237人看过
  • 工伤保险赔偿公司承担多少
    工伤保险赔偿公司承担的要视情况而定,具体如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。工伤协商时有以下情形的将做不同的处理:1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订,公司存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形,导致职工违背真实意思的情况下签订协议,那么受有损害的职工可以起诉到法院;起诉时,可以要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿;2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立,但因为工伤职工对此存在重大误解,比如以为公司会后续负担医疗费用,那么也可以起诉到法院,要求撤销该工伤赔偿协议书,并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职
    2023-08-08
    374人看过
  • 用工单位没有买工伤保险十级工伤赔偿多少钱
    用工单位没有买工伤保险工资3000元十级工伤赔偿多少钱?1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。单位未足额参保致劳动者遭受工伤保险待遇损失的,应承担赔偿责任。对于用人单位未足额购买工伤保险导致劳动者享受到的工伤待遇低于应当享受的标准,劳动者能否起诉用人单位要求补足其差额,《工伤保险条例》并未明确规定。但《工伤保险条例》第六十二条第二
    2023-05-04
    125人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险公司是根据公司法、保险法及国家法律法规依法成立的公司法人,通过收取保费针对不同业务范围对不同群体提供保险保障业务的实体公司。保险公司的主要职能便是分散被保险人风险,给予经济补偿,同时通过收取保险费进行相关营利。... 更多>

    #保险公司
    相关咨询
    • 公司被保险企业误工九级能赔偿多少钱
      河南在线咨询 2022-10-20
      工伤不是由保险赔的,是由社保给付保险待遇的。
    • 市xx保险公司十级伤残赔偿多少
      上海在线咨询 2022-10-09
      【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    • 上班第一天,就公伤,十级伤残,企业要赔多少【企业未办工伤保险】
      山西在线咨询 2022-10-02
      职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。工伤的相关知识
    • 企业职工十级工伤赔偿多少钱2022级?
      黑龙江在线咨询 2023-10-31
      十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
    • 十级工伤赔偿金多少钱,工伤十级保险赔偿标准
      辽宁在线咨询 2022-08-15
      一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。