男生生育保险如何缴纳-法师兄

男生生育保险如何缴纳

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-20 17:44:17 102 人看过

一、什么是生育保险？

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制，参加生育保险的人员，如果在异地生育，其相关待遇按照参保地政策标准执行。

2019年3月25日，国务院办公厅公布意见，要求2019年底前实现生育保险和职工基本医疗保险合并实施。

二、男生缴纳生育险有什么好处？

1、已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。

三、男生生育保险如何缴纳？

1、申报材料

(1)、《社会保险登记表》；

(2)、《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；

(3)、《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

2、办理程序

(1)、用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

(2)、工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

(3)、用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

生育保险
生育保险缴纳问题应该如何解决

单位不交生育保险，员工可以向工会或者劳动部门进行申诉，要求单位为员工办理生育保险。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁以及提起诉讼。根据相关的法律的规定，用人单位要依法为员工办理劳动保障保险，即养老险、工伤险、医疗险，失业险以及生育险，这是单位的强制义务。也就是说用人单位不给缴纳社会保险是不合法的，虽然有的地方是上三险，只有医疗工伤和养老。尽管如此女职工在怀孕期间也是可以向单位申请享受生育险的权利保障。单位拒不履行职工申请的权利保障时，女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉，即生育险管理部门。生育保险范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇

2023-07-03

86人看过
生育保险
生育保险有何用,个人能自己缴纳生育保险吗

一、生育保险有何用?生育保险主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿和医疗保障，最主要的用途是支付生育津贴和生育医疗费用。说简单通俗点，就是可以用来报销生孩子的医疗费用，而且能保证产妇产假期间的工资待遇。具体可以参考我们的文章《职工生育保险有何用?》二、个人能自己缴纳生育保险吗?生育保险非常实用，于是很多人问，如果我没有单位，没有生育保险，我个人能缴纳生育保险吗?目前，生育保险主要针对城镇职工，由单位负责缴纳，所以个人现在不能自己缴纳生育保险。作为个人，如果考虑怀孕生子问题，可以提前询问商业保险中有关女性和生育相关的保险。另外，由于现在不是全国所有地区都推行了生育保险，所以有些地方即便是企业员工，可能还暂时无法享受到生育保险。同时，每个地区对于生育保险的规定也不尽相同。比如北京市规定“生育保险连续缴费满9个月的才可享受生育津贴”，各地方具体情况可以咨询当地的社会保障部门。

2023-05-10

312人看过
计划生育
企业须为"男职工"缴纳生育险

7月1日起女职工生孩子可不花一分钱一些企业不愿意招用女职工的一个重要原因就是,女职工在生育时不仅不能继续工作,企业还要为其负担生育费用。这种情况有望从今年7月1日起得到解决。市政府昨天以第154号令的形式正式对外发布了《北京市企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》),7月1日起,本市各类企业都要为员工缴纳生育保险,既包括女职工,也包括男职工,但不包括退休职工,缴费额度为员工工资总额的0.8%,职工个人不缴纳保险费。生育险将缴纳到职工退休为止。生育险的实施意味着北京市包括养老、医疗、失业、工伤和生育等5大险种在内的社会保险体系初步建成。市劳动和社会保障局医保处处长张大发表示,此项《规定》出台前,本市执行的是《国务院女职工劳动保护规定》,职工生育费用由职工所在单位负担,造成的后果是,不同单位负担生育费用不均衡。专家预计,生育保险推出后,女职工的生育费用将由社会保险负责,对于女性就业将有积极作

2023-06-09

130人看过
生育保险
生育保险由男方缴纳，是否能够报销？

老公买了生育保险老婆可以报销，各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育保险待遇由女方单位办理，男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义，到社保部门办理报销，享受生育保险50％的待遇。生育保险报销的流程生育保险报销流程：1、携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。《中华人民共和国社保保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付，

2023-07-02

149人看过

生育保险
社会生育保险缴纳的主体如何规定

一、社会生育保险缴纳的主体如何规定首先在缴费主体方面，《社会保险法》第53条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，我国生育保险的缴费主体只有用人单位。其次在缴费率方面，《社会保险法》没有提出具体生育保险缴费率的规定。因此应参照《企业职工生育保险试行办法》第4条的规定，即生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1％＂。这是我国对生育保险缴费率作出的一个总规定，各地在此基础上可以作出更为具体的规定。《关于转发＜关于研究深人开展企业职工生育保险制度改革的会议纪要＞的通知》（国妇儿工委字〔1997）13号）明确指出：要进一步规范各地生育保险办法。建议基金提取率严格控制在职工工资总额的0．6％左右，最高不超过1％＂最后在缴费基数方面，《社会保险

2023-04-23

347人看过
生育保险
生育保险如何申报缴费,生育保险待遇如何申请

生育保险申报缴费1、申报材料：(1)《社会保险登记表》;(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;2、办理程序：(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。生育保险待遇1、申报条件(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。(3)以上条件须同时具备。2、申报材料：(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)(4)《企业职工生育医疗证审领表》(5)《企业职工计划生育手术医

2023-05-05

188人看过
生育保险
生育保险缴纳不足一年生育的后果

个人缴纳生育保险未满一年生孩子后不能报销。领取生育保险金满足的条件：1、在职人员必须按规定参保缴费，生育时累计缴纳生育保险费满12个月以上，生育的当月和补缴生育保险费的月份不计入。（累计满12个月即可，没有连续缴纳也行）；失业人员必须办理失业登记，申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴费（失业者生孩子可领，流产不能领）；2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术；（外地医院也可以报销）3、符合国家、省、市计划生育规定；4、待遇申领时效：生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。生育保险未交满一年怎么报销？报销所需材料（一）基本材料1．职工生育保险医疗待遇申请表；2．财税部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的发票；3．医疗费用开支明细汇总清单；4．符合计划生育规定的证明材料（以卫计行政部门最新计生规定为准，原件核实后存留复印件

2023-07-05

332人看过
生育保险
男方已缴纳生育保险，女方能否也享受？

1、丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。2、生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销；也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。（但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）女方生孩子可以用男方的生育保险吗保险女方不能用男方的生育保险。只有在女方是没有工作单位的情况下，才能够用男方的生育保险去报销生育时候的医疗的费用。但是如果女方是有工作单位的，若是女方没有生育保险的，则生育时候的所有费用以及生育的津贴还有产假时候的工资都是由女方的单位来进行支付的。生育保险男方和女方都应该进行缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销大约百

2023-07-19

96人看过

生育保险
生育保险个人缴纳还是单位缴纳

生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时

2023-08-05

343人看过
生育保险
为什么男职工也要交生育保险,男职工缴纳生育保险后能享受哪些待遇

社保五险中的生育保险男职工也要买吗?虽然生育保险不用个人承担，但针对这个问题有疑问的不只是单位那边，很多男性参保人自己也纳闷。如果公司给男职工也买了生育保险，那我他能享受哪些待遇呢?生育保险和男性职工有什么关系呢?1.为什么男职工也要交生育保险?网友提问：我是男职工，且有两岁的孩子，还要交生育险吗?市医保中心回复：生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女，而暂时丧失劳动能力，失去正常工资收入来源时，提供物质帮助的一项社会福利制度。实行生育保险是对妇女生育社会价值的认同。实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业之间的生育保险费用。作为社会保险中的险种种之一，它具有社会保险的强制性特征。为了在政府文件规定的参保范围内的参保对象，应当自觉参保，不能自行选择。生育保险在实施过程中必须坚持强制性、社会性、互助性等社会保险的普遍原则。其基金

2023-05-08

159人看过
生育保险
跨地区生育保险缴纳指南

在异地生育时，可以享受保险待遇。需了解当地社保是否包含生育方面费用报销，并办理相关手续。报销比例请咨询当地社保管理中心。参保人异地住院时，需先垫付医疗费用，并提供基本医疗保险证、身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局（医保股）办理报销手续。在异地生育时，您可以享受保险待遇。具体步骤如下：首先，您需要了解当地社保是否包含生育方面的费用报销。请注意，有些地方生育费用不在社保报销范围内。2、如果在报销范围内，异地生育的，需办理相关手续，经当地合管办批准后，产生的费用才可以按规定报销。报销比例，直接咨询当地社保管理中心，各地不同的。3、参保人异地住院，如果是突发事件的，先由个人先垫付医疗费用。出院时，须带齐基本医疗保险证、本人身份证、疾病诊断证明书、出院小结、医疗费用正式发票及医疗费用明细清单、异地就医备案表到社保局（医保股）办理报销手续。【

2023-08-24

376人看过
生育保险
生育保险缴纳满两年后，如何继续使用？

生育险交满两年后断交，需要继续缴纳一定费用方可使用。按法律相关规定，缴费满六个月以上的就可以领取，生育险领取条件为职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。生育险报销，在婴儿出生前，需要连续缴纳，中间尽可能不断交费用；生育险在生产之前不交，一般是不可以报销的。待业人群需要自己缴纳保险费用，在当地相关部门报销生育险金额。男性生育险如何使用男职工也可以使用生育险，其无工作的配偶也可以使用，报销流程为男职工准备配偶无固定收入来源证明、结婚证、本人及配偶的身份证等资料；前往当地社会保障局服务大厅，找到对应的生育保险报销窗口提出申请；工作人员受理该申请，对申请资料进行逐一验证；审核通过后，通知男职工按照约定时间领取配偶生育期间的相关补贴。《中华人民共和国人口与计划生育法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费

2023-07-08

356人看过

生育保险
生育保险公司缴纳部分为何是0

生育保险由公司缴纳，自己再网上查不到，如果是0的话可以问一下公司和社保局。一、产假除了生育津贴以外,基本工资还有吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。二、交五险一金最后换工作了怎么办1.自己换的新工作要联系他们的人力资源部门的人，五险一金是否可以直接续交。如果可以的话，那和原单位管理社保的人说一下，转到你的新单位即可。2.如果自己的新单位是在你试用期以后再给你缴纳社保的话，你们原来单位的社保员会去社保局办

2023-04-10

421人看过
女职工
已生育女职工生育保险是否还需要缴纳

招聘已生育女职工，用人单位是否就不用缴生育答：不是，用人单位所招聘职工无论是已育还是未育，都要为其缴纳生育保险。这就意味着，生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女，当然也包括了已生育的女职工。参保女职工生育时可享受产前检查、分娩、生育津贴等生育保险待遇;男职工其妻子无业、未参加生育保险，一样能按规定从保险基金中报销费用。已育女职工需在门诊终止妊娠、实施计划生育手术时，或因儿女发生意外"失独"想再要孩子时，生育保险都能用得着。什么是生育保险生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护

2023-05-08

227人看过