国有企业为了减员增效,对部分职工解除劳动合同关系,对其给予一次性补偿收入,针对这部分收入如何交纳个人所得税,近日有不少人进行咨询,有关部门做出如下解释:
根据国家政策,国有企业职工与企业解除劳动合同取得的一次性补偿收入,在当地上年企业职工年平均工资的3倍数额内可免征个人所得税。具体免征标准由省级地方税务局规定。我省免征标准统一按1.9万元执行。超过该标准的部分按《国家税务总局关于个人解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》有关规定计算征收个人所得税。职工解除劳动合同后由个人缴纳的基本养老金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金,允许在计税时据实予以扣除。以上扣除项目按解除劳动合同后实际应缴纳的年限计算,超过12年的按12年计算。具体的计算方法为:个人取得的一次性补偿收入超过免征标准部分减去允许扣除项目后的余额,除以个人在本企业的工作年限数,商数为个人的月工资收入,按照税法规定,计算出月纳税额,再乘以工作年限数便为个人应缴纳的个人所得税。个人在本企业工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算。
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内退一次性补偿金和解除劳动合同一次性补偿金
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关于解除劳动关系取得的一次性补偿怎么纳税?
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怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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解除劳动合同一次性补偿收入征免个人所得税问题
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解除劳动关系而取得一次性补偿收入的如何计征个税?
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解除劳动合同是否一定需要公司一次性解除劳动合同
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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解除劳动关系需要缴纳一次性补偿税吗贵州在线咨询 2023-03-20根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税; 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。
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解除劳动合同医疗补金是一次性交纳吗辽宁在线咨询 2022-07-14解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金。和伤残补贴金月数相同。9个月的本人薪水工伤保险条例第三十七条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金,准则为:七级伤残为13个月的本人薪水,八级伤残为11个月的本人薪水,九级伤残为9个月的本人薪水,十级伤残为7个月的本人薪水; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者工人本人提议
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一次性解除劳动合同个税是如何规定的?广西在线咨询 2022-08-01按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算,一次性解除劳动合同个税以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台人员4800元/月),则无需纳税。
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解除劳动合同补偿金是否需要缴纳个人所得税解除劳动合同的经济补偿河北在线咨询 2022-01-26解除劳动合同经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税,
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解除劳动合同经济补偿金应纳税款与当月工资应纳税款一并代扣代缴吗浙江在线咨询 2022-03-21解除劳动合同经济补偿金应纳税款可以与当月工资应纳税款一并代扣代缴。 劳动合同解除或者终止,用人单位应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得