法定代表人变更劳动合同要重签吗-法师兄

法定代表人变更劳动合同要重签吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 03:00:17 337 人看过

用人单位法定代表人变更，劳动合同无效变更。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。

用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个实体组织的行为。劳动者与用人单位签订劳动合同是与法人组织建立劳动关系，而不是与法定代表人建立劳动关系。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，也无需重新签订劳动合同。

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。

劳动合同的变更是在原合同的基础上对原劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。原劳动合同未变更的部分仍然有效，变更后的内容就取代了原合同的相关内容，新达成的变更协议条款与原合同中其他条款具有同等法律效力，对双方当事人都有约束力。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。

合同一定要法定代表人签字吗

合同一般是需要法定代表人签字的。在存在法人的情况下，合同的签名需要法人的代表人签字，这样其合同才能够合法生效，而公司作为独立的民事主体，可以自己的名义签订合同，也可以授权法定代表人签订合同，相应的权利义务由公司享有和承担。因此一般情况下都需要法定代表人签字，从而代表公司的意志。

《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多变更劳动合同相关文章

法定代表人
法定代表人变更代表企业变更

一个公司只能有一个法定代表人，一般是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。出于公司的发展或战略调整等原因，公司法定代表人有时候就需要由一人变更为另一个人，这就是大家常说的法人变更。法人变更程序如下：1、公司是有限责任公司的，应根据章程规定召开股东会，作出变更法定代表人的决议，变更登记事项涉及修改公司章程的，股东会应一并修改章程;或者根据章程召开董事会并做出决议，股东会决议由股东签署(符合公司章程规定的表决方式)，董事会决议由公司董事签字。公司是股份有限公司的，召开董事会并做出决议，董事会决议由公司董事签字。2、制作原法定代表人的免职证明和新法定代表人的任职证明3、由公司原法定代表人签署的《公司变更登记申请书》》(公司加盖公章)4、由公司签署的《公司(企业)法定代表人登记表》(公司加盖公章)5、由委托人持公司签发的授权委托书、本人的身份证件和上述文件，以及新任法定代表人的身份证明及法定代表

2023-03-06

320人看过
变更劳动合同
用人单位法定代表人的变更是否属变更劳动合同的合法原因？

劳动合同的当事人是建立劳动关系的用人单位和劳动者。用人单位的法定代表人是代表用人单位行使职权的主要负责人，其在劳动关系中的职务行为属法人行为，而非个人行为。因此，法定代表人的变动并非变更劳动合同的合法原因，不影响用人单位在劳动合同中的权利义务。如果法定代表人变更后，新任法定代表人代为用人单位经营负责人，对用人单位的生产经营策略作重大调整，并影响人员安排的，应当与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商不成，而用人单位因生产经营状况变化无法履行原合同时，可以解除劳动合同。如果用人单位生产经营未发生变化，则用人单位应当履行原劳动合同的义务。

2023-06-05

444人看过
法定代表人
是否需要法定代表人签署劳动合同？

在我国，通常情况下企业不与法定代表人签订劳动合同。但股东委派的企业法定代表人，如国有资产监督管理委员会委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长，应与委派单位签订劳动合同，而非任职公司。在我们的组织中，通常不会签订劳动合同。在这里，“法人”一词通常指的是企业，而您可能是指企业的代表。法定代表人是否需要与公司签订劳动合同没有明确规定。根据情况的不同，有不同的解决方案。用人单位一般签订劳动合同，企业一般不为其全部签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国有资产监督管理委员会委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长，原则上应与国有资产监督管理委员会、集团公司等委派人签订劳动合同，而不是与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。法人是否需要签订劳动合同？根据我国《劳动法》的规定，凡是我国境内的企业、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都必须依照该法的规定签订劳动合同。

2023-11-11

124人看过
法律综合知识
变更公司法定代表人后劳动合同是否有效

一、变更公司法定代表人后劳动合同是否有效变更公司法定代表人后劳动合同是有效的。公司变更法定代表人等事项，并不会影响劳动合同的履行，原合同仍然对当事人具有拘束力。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、变更公司法人需要提交哪些材料1．法定代表人签署的《企业法人变更登记申请书》（企业加盖公章）。2．《指定代表或者共同委托代理人的证明》

2023-06-14

204人看过

法人
企业法人代表变更劳动合同不应解除

张某是胶州市某机械设备公司的职工。该公司是国有企业改制后成立的股份制公司，因历史包袱沉重，效益一直不佳。今年2月，公司召开股东大会选举产生了新的企业领导人。新任领导上台后认为前任与职工签订的劳动合同不能继续履行，于是该企业以法人代表变更为由要求与职工重新签订劳动合同。张某等人发现新合同约定的工资数比原合同低了200多元，遂与企业交涉，企业答复愿意签就签，不愿签就辞职。张某等认为企业法人代表变更不应该影响劳动合同的履行，遂向当地劳动保障部门投诉，要求继续履行原劳动合同。劳动保障部门调查后认定该企业的做法违法。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《山东省劳动合同条例》第13条规定：劳动合同履行期间，用人单位变更名称，法定代表人、负责人，或者劳动者经公安机关批准改变姓名的，不影响劳动合同的履行。企业法定代表人是代表企业行使职权的负责人

2023-06-09

73人看过
法定代表人
法定代表人变更前签的合同由谁履行？

法定代表人变更前签的合同由公司履行。公司作为独立的民事主体，可以享有民事权利和承担民事义务。法定代表人代表的是公司的意志，订立合同的责任也是由公司承担的。一、一人有限公司法人自己的债务,法院可以查封公司吗一人有限公司，法人自己的债务，法院可以查封公司。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的本质是法人能够与自然人同样具有民事权利能力，成为享有权利、负担义务的民事主体。以法人成立目的的不同为标准，将法人分为营利法人、非营利法人和特别法人。法人的法律特征如下：1、法人是依法成立的一种社会组织。这是法人与自然人之间的最大区别。法人是社会组织，但不是任何组织都能取得法人资格，只有那些具备法定的条件，并得到法律认可或依法获得批准的社会组织，才能取得法人资格。2、法人拥有独立的财产或者经费。法人拥有独立的财产或者经费，是法人作为独立主体存在的基础和前提条件

2023-04-11

121人看过
法人
签订劳动合同法人变更

小赵于2001年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五年的劳动合同。2002年3月A公司更名为B公司，A公司同时注销，法人资格终止。虽然A公司的法定代表人仍然是B公司的法定代表人，B公司成立后，却未与小赵变更劳动合同。2002年10月，B公司的小赵突然不辞而别，前往C公司工作。这一举动使B公司管理上十分被动。B公司一气之下，将小赵诉至劳动争议仲裁委员会，要求小赵赔偿违约金50000元，并追究C公司的连带赔偿责任。仲裁结果：驳回B公司全部的申诉请求。【评析】这本是一起用人单位与职工在履行劳动合同过程中，由于职工违约跳槽引发的劳动争议，职工违反劳动合同约定的义务应当承担责任。但由于用人单位更名而未能及时变更相应名称内容，致使用人单位败诉。在庭审过程中，B公司出示的劳动合同依然是A公司与小赵所签订的劳动合同。仲裁委认为，正是由于B公司在公司法人与法定代表人的认识上的不明确，致使其在变更会司名称

2023-06-08

448人看过
法律综合知识
变更法人代表要交税吗，变更法人代表需要多长时间

变更法人代表要交税吗公司变更法定代表人不需要交任何税，执教点变更费。只有变更股权时才交税，变更股权要是溢价转让首先双方都要交印花税，其次交所得税，平价转让只交印花税。变更法人代表的时间如果材料齐全，应当7个工作日内办理完毕。变更公司法人所需提供的资料：1、《公司变更登记申请表》2、公司章程修正案（全体股东签字、盖公章、章程要载明董事长、执行董事、经理、监事是否调整）3、股东会决议（全体股东签字、盖公章）4、法定代表人登记表（填写公司新法人简历，附1张1寸的免冠照片）5、法定代表人身份证（原件）6、公司执照正副本（原件）7、全体股东身份证（原件）8、公司公章9、法人暂住证（原件）企业法人变更流程及相关内容领取公司变更登记申请书工商局受理、发照组织机构代码证国税税务登记证地税税务登记证一、领取企业变更申请书（企业营业执照发证机关）二、工商受理、发照：（企业营业执照发证机关）1、企业变更登记申请

2024-04-16

228人看过

法人
关于变更法人要重新签订劳动合同的问题

用人单位发生合并或者分立等情况，不需要重新签订劳动合同，原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重新签订劳动合同，不影响劳动合同的履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更法人后公司出了问题责任归谁1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的（包括变更法定代表人），原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担，不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的，也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。2、若公司名义贷款，更换法人不影响还款，由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的，是公司来承担，法人只是处理债务问题。如果法人不是股东，那法人没有直接的利益损失。如果新法人是股东，也就是公司是转让过来的，但股权转让是协议是有规则的，如果原股东债务没有告诉新股东，那按规定是可以追究原股东的责任！在公司法人转让前务必弄清楚债务清

2023-08-10

420人看过
法律综合知识
变更法人代表要登记吗

变更法人代表，应当办理变更登记。根据我国《公司法》规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《公司法》第十三条

2024-04-17

256人看过
法定代表人
劳动合同是不是需要有法定代表人签名

不是必须的。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关键是有没有加盖公章。一、什么合同必须法人签字劳动合同以及劳务合同必须法人签字。法律规定，劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章（法人章）。劳务合同要由法人签字用人单位法定代表人也可以委托他人与劳动者签订劳动合同，但必须有明确的委托手续。二、劳动合同盖章有效力吗？劳动者是和用人单位签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章，有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力，通常规模大的用人单位有合同专用章，规模小的用人单位没有专门设定合同专用

2023-06-28

179人看过
法人
公司名称或法人代表发生变更，劳动合同是否需要重新审核？

不一定需要改签。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行；用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效；用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。法人变更需要的材料：1、法定代表人签署的《（内资）公司变更（备案）登记申请书》（原件1份）（由新任或原法定代表人签名）；2、企业申请登记委托书（原件1份）；3、经办人身份证明（复印件1份，验原件）；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照（复印件1份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”）；4、根据公司章程的规定和程序提交原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件；5、新任法定代表人身份证明（复印件1份，验原件）；6、法定代表人信息；（在申请表内填写，便于登记机关信息采集）7、企业法人营业执照正本和全部副本（原件1份）；8、变更法定代表人涉及董事长（执行董事）或

2023-07-12

490人看过

法人
公司变更法人代表合同有效吗

公司变更法人代表不会影响合同效力，法律另有规定或当事人另有约定的除外。合同有效的条件分别有：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同当事人意思表示真实；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同形式符合法律相关要求；法定其他有效条件等。一、合同有效条件有哪些？合同有效的条件有：1、合同是当事人真实合法的意思表示；2、合同当事人具有相应的民事行为能力；3、合同不违反公序良俗；4、合同应当办理批准等手续的，依法办理手续。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条第一款规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、多重买卖合同效力有什么样的规定呢多重买卖合同效力规定是，符合下列条件就是有效的：合同双方具有相应的民

2023-03-26

384人看过
法律综合知识
劳动合同签署是否必须由法人代表代表

一、劳动合同签署是否必须由法人代表代表企业签劳动合同不是必须需要法人签名。劳动合同上不一定要法定代表人签名，也可以由法定代表人的委托代理人签名，不论是法定代表人、还是委托代理人签名，认定劳动合同是否有效的关健是有没有加盖公章。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、签订劳动合同的意义是什么可以明确工厂与工人各自的权利、义务，在发生纠纷时可以找到比较方便的解决途径，而且合同具有法律效力，受法律的保护，特别工人是弱势群体，遇到额外加班、劳动保护、工伤、拖欠工资等就有一个凭据。工人不肯签，看合同内容是否有问题。合同必须合法而不得与现行法律相抵触或违背；必须公平，切实保障合同双方合法权益；劳动合同应该有劳动、休息、报酬、奖励、惩罚、加班补助、工伤处理、

2023-08-30

425人看过