工伤保险缴费基数，要根据不同行业的工伤风险程度来决定。根据工伤保险分类行业的标准费率，可以划分为三类六级。一类行业缴费率为职工工资总额的0.5%。二类行业一级为职工工资总额的0.8%，二类行业二级为职工工资总额的1.0%，二类行业三级为职工工资总额的1.5%。三类行业一级为职工工资总额的2.8%，三类行业二级为职工工资总额的3.3%。首次确定用人单位工伤保险缴费标准时，按照市政府批准的工伤保险分类标准费率执行。

一、工伤意外险有没有一个月的

工伤意外险有一个月的，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0．5％到2．0％之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。

二、社会保险费如何计算？

1、缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。

2、社保缴费比例一般如下：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20％左右，职工个人缴费费率为8％。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20％。事业单位：对费率的规定因地区不同而各不相同，具体由社保经办机构核定。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般为职工工资总额的6％左右，个人缴费为本人工资的2％。个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30％左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，平均工伤保险费率一般不超过1％。生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1％缴纳。

3、缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300％—60％范围）来确定，不得低于最低缴费标准。