即使未签署劳动合同,单位也能够开离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动关系时出具解除或者终止劳动关系的证明。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一、如何证明劳动关系起止时间
可以通过打卡记录,证人证言等证据证明劳动关系起止时间,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。
相关法律依据
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、请问个体工商户雇佣员工需要签劳动合同吗?
劳动合同法明确规定了适用劳动合同法的范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。同时,劳动合同法也明确规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。
三、员工该如何维护自己的利益
1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》,找出与自己情况相符的条款予以重点研究。
2、核对有无签署劳动合同,及您在职时间。
3、若未签署劳动合同,那么依据《劳动合同法》第二章,用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系。已建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面合同。
4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
5、针对未订立书面合同的情况,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定,予以维权。
-
离职没有签劳动合同,办理离职手续需要补签劳动合同吗
225人看过
-
没有离职证明劳动合同还能签订吗?
491人看过
-
劳动者没签劳动合同没有离职证明能入职新公司吗
500人看过
-
员工签了劳动合同离职证明还需要吗?
361人看过
-
劳动者未签订劳动合同,辞职可以要求开离职证明么
433人看过
-
没签入职合同需不需要签离职
285人看过
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
离职证明没有给劳动者, 劳动者辞职后还需要开吗?江西在线咨询 2022-03-11劳动者辞职的,是可以要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期
-
解除劳动合同证明怎么开,离职证明怎么开,离职浙江在线咨询 2022-07-21证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,但需要写上开具证明的日期。 离职证明的证明力主要体现在以下几个方面: 一、是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系; 二、是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;
-
公司没有跟我签劳动合同, 现在要求离职, 公司不给开离职证明合理吗新疆在线咨询 2022-01-181不合理,你可以申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金; 4可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 5单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 6经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
-
离职证明没开完劳动合同怎么办四川在线咨询 2022-02-07用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以,当事人可以自行根据实际情况进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
-
需要离职证明才能开个离职证明吗江苏在线咨询 2022-04-18取公积金一般不需要离职证明。 公积金需要的材料及提取流程: 1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票; 2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请