合同基本条款的责任是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 22:32:57 227 人看过

劳动合同文本应当载明必要的劳动合同条款,并将劳动合同文本送达劳动者。劳动者收到劳动合同文本后,可以通过文本了解劳动合同的具体内容及其权利义务,也可以知道在签订劳动合同时与用人单位达成的有关自身权益的条款是否真正写入劳动合同文本。从现实情况看,当用人单位提供的劳动合同文本不包含劳动合同的必要条款或者用人单位不向劳动者交付劳动合同文本时,大多侵害了劳动者的合法权益,法律法规对此也没有明确规定,这是不合理的导致劳动者权益保障缺乏依据。”《劳动法》弥补了以往法律法规的不足,为劳动者维护自身权益提供了进一步的法律依据。根据《劳动合同法》的规定,用人单位提供的劳动合同文本不包含必要的劳动合同条款或者用人单位不向劳动者交付劳动合同文本的,法律责任为:第一,劳动者行政主管部门应当责令改正,即用人单位要求劳动合同文本载明必要的劳动合同条款,或者劳动合同文本送达劳动者,用人单位和劳动者各执一份。第二是对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任,即劳动行政部门应当根据损害程度给予相应的赔偿和处罚;或者根据劳动者的申请,人民法院应当依法经审理作出相应判决。

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