退休职工死亡待遇是怎样的-法师兄

退休职工死亡待遇是怎样的

来源：互联网时间： 2023-05-03 22:12:05 165 人看过

离退休人员死亡后由单位报企业养老保险科，上报的相关材料包括企业填写的企业离退休人员死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件，有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明，核查离退休人员死亡时间。

属于机关事业单位的供销社退休职工死亡有补偿，办理情况请咨询当地人事部门;属于企业的供销社退休职工死亡没有补偿。

退休职工死亡待遇：

按现行的《北京市职工死亡待遇》二、职工因病死亡待遇(一)职工因病或非因工负伤死亡时、退休养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为2个月的企业职工平均工资。

离退休职工死亡待遇申领程序

离退休人员死亡后由单位报企业养老保险科，上报的相关材料包括企业填写的企业离退休人员死亡报告单、单位证明信、火化证原件及复印件，有供养直系亲属的要报供养直系亲属的户籍和单位出具的证明，核查离退休人员死亡时间，确定是否超期领取养老金，然后为其办理死亡减少手续，录入死亡人员的基本信息并核定丧葬救济金，打印企业离退休人员死亡待遇清单，经领导签字确认后传给离退休职工管理科。?全文

相关知识：【工伤保险】因工死亡待遇

职工因工死亡(含伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡)，根据《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金向其直系亲属发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属只能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金，而不能享受一次性工亡补助金。工伤死亡的各项补助标准如下

非工伤死亡待遇

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

丧葬费：本企业职工平均工资2个月

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退休工伤死亡待遇应该有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体的标准参考下文内容。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款

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