一、人事要离职证明干什么
1、人事要离职证明是要审查劳动者的工作状态有无,因为离职证明是劳动者离职时,用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明,有离职证明,就表明劳动者和上一份工作单位之间合法的解除了劳动关系。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、试用期辞职是否有离职证明
劳动者在试用期期间辞职的,用人单位是应当给劳动者开具解除劳动关系证明通知书的。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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公司要离职证明干嘛呢?
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离职证明盖什么章离职证明盖章需要什么手续
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怎么开离职证明,离职证明有什么作用
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无房证明可以干什么事情?
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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但是听同事说还要离职证明。问下离职证明是什么四川在线咨询 2023-03-25一、离职证明是指员工离职时,由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离职等信息的证明。员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。所以,离职证明最重要的信息是告诉新雇主,本人已与原单位无劳动关系。
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提档案需要离职证明是干嘛的浙江在线咨询 2022-06-30证明用途: 1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系; 2、证明按照正常手续办理离职; 3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位; 4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。 《劳动法》 第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
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离职证明可以拿来干嘛江西在线咨询 2023-09-06离职证明的用处是:可以在入职下一家公司时作为已经解除劳动合同的依据。当拥有了离职证明之后,说明本人已经失去劳动关系,可以根据自身的情况来申请失业金。在办理一些社保转移等手续的时候,也会用到离职证明。
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离职证明盖什么章离职证明盖章需要什么手续陕西在线咨询 2021-10-23盖用人单位的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。工人应当按照双方的约定进行工作交接。用人单位按照本法有关规定应向劳动者支付经济补偿的,在交接工作时支付。使用者对解除或终止劳动合同的文本,至少保存2年的准备。
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成都离职证明要不要离职证明浙江在线咨询 2022-02-11在2015年5月4日后,若你以离职的平移提取公积金,需要准备以下资料:1、本人户籍关系证明原件及复印件一份,可使用户口簿;2、与单位终止劳动关系证明原件及复印件一份(也就是离职证明);3、职工身份证原件及复印件一份;4、住房公积金联名卡;5、无公积金联名卡职工应提供所在单位签章的《成都住房公积金提取证明》一式两份和本人储蓄账户,托管职工需出具《成都住房公积金转移通知书》原件。可见离职证明还是需要的