一、辞职可以要求马上结清工资吗老板不给怎么办
在辞职时,劳动者确实有权要求用人单位立即结清工资,但通常应预留合理的结算和审核时间。
如果劳动者提出辞职后,用人单位拒绝立即结清工资,劳动者应当首先尝试与用人单位进行友好协商,明确工资结算的具体时间和方式。
若协商无果,劳动者可以采取以下措施维护自己的合法权益:
1.保留证据:确保收集并保存与工资支付相关的所有证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等,以便在必要时作为维权依据。
2.投诉举报:劳动者可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉举报用人单位的拖欠工资行为,寻求官方的介入和调解。
3.提起劳动仲裁或诉讼:如果协商和投诉举报均无法解决问题,劳动者可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付拖欠的工资。
二、合法辞职的情形
合法辞职的情形主要包括以下几种:
1.依法立即解除劳动关系:
(1)当用人单位存在违法行为,如暴力或威胁行为强迫劳动者劳动、未按合同约定支付工资等,劳动者有权随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
(2)在这种情况下,劳动者无需提前通知或经过任何程序,即可立即解除劳动合同。
2.提前通知解除劳动合同:
(1)根据《劳动合同法》的规定,劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
(2)这是劳动者在没有任何过错的情况下,主动提出解除劳动合同的一种合法方式。
3.双方协商一致解除合同:
(1)劳动者和用人单位可以在双方自愿、平等的基础上,通过协商一致的方式解除劳动合同。
(2)这种方式需要双方就解除劳动合同的具体事项达成一致意见,并签订书面协议。
无论哪种辞职情形,劳动者都应遵循诚实信用原则,按照法律规定和合同约定履行相关义务,确保辞职行为的合法性和有效性。
-
老板开除我工资可以要求马上结清吗
100人看过
-
辞工是不是可以立马要求结清工资
274人看过
-
老板拖欠工资可以要求辞职吗
130人看过
-
辞职不给工资怎么办?老板不给怎么办?
199人看过
-
被老板开除工资是不是马上结清
289人看过
-
没签合同辞职老板不给结工资如何办,辞职可不可以随时走人
64人看过
-
-
辞职后老板要求提前结清工资合理吗新疆在线咨询 2022-03-11不合理,应该主动告知相关内容。如果存在拖欠工资行为,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一
-
辞职需要马上把工资结清吗青海在线咨询 2022-11-11辞职可以要求马上结清工资,但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查
-
离职时工资可以马上结清吗甘肃在线咨询 2022-07-07依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
-
老板拖欠工资,辞职后不结清工资如何办?河南在线咨询 2023-05-28根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止