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分析工伤六级赔偿标准的主要条例和规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 22:32:28 311 人看过

工伤六级伤残赔偿为：

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6级伤残16个月本人工资；

2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月给予残疾津贴，标准为六级残疾人工资的60％；

3、医疗费用按医院出具的费用结算；

4、一次性伤残就业补助：伤残等级为5－10级且与用人单位解除劳动关系的工伤职工，由用人单位支付一次性伤残就业补助，以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基础。

六级伤残赔偿标准和额度的计算？

1、一次性伤残补助金＝本人工资X16个月；2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。六级伤残为本人工资的60％。六级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

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