一、未领到高温津贴如何举报
高温补贴应以法定货币形式发放给劳动者,不得以实物或有价证券代替。若用人单位违反规定未向劳动者发放高温补贴,将受到严肃查处;从事高温作业的劳动者未领到高温补贴,可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
二、相关规定
根据规定,防暑降温费的执行标准为:从事室外作业人员每人每天10元,其他人员每人每天6元。执行范围包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员,发放时间为每年6月15日至9月15日(陕北地区执行时间为6月15日至8月15日)。
对于高温作业的人,还要发放高温津贴。各类企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴,高温津贴为每人每天10元,发放时间为每年6月1日至9月30日。
如果劳动者同时符合两个条件,就既可享受防暑降温费,又可领取高温津贴。
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用制度保障劳动者高温津贴权利
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高温作业人员是否应领取高温津贴
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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陕西省出台高温津贴政策如何举报?广西在线咨询 2022-08-08高温陕西津贴标准25元/天发4个月 进入6月,不少地区迎来夏季高温期,高温津贴也进入发放时间。记者注意到,目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月,全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,高温津贴发放情况被列入其中。 防暑降温费:室外15元/天 与高温津贴不同,还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人,每人每天有15元的
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将提高劳动者夏季高温津贴标准江西在线咨询 2022-10-20记者从福建省人力资源和社会保障厅获悉,福建为保障劳动者权益,劳动部门将提高劳动者夏季高温津贴标准。劳动部门要求,企业在5月至9月期间安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应向劳动者支付高温津贴。根据规定,具体发放标准由高温作业人员每人每天5至8元,调整为每人每天8至10元。企业的高温津贴可按企业所得税法有关职
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企业未支付高温津贴有什么风险?四川在线咨询 2023-10-08高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法》,而此办法中并未强调如果不给高温津贴有什么风险,只说明各地区、各单位可根据本办法的精神制订实施细则,也没有处罚规定。 但是各地均根据各地方的温度每年都会制订当年的高温津贴标准,劳动保障部门提醒:高温下工作中暑算工伤,治疗期间有工资。建议企业、工会能够体恤员工,在企业能够负担的情况下,让员工享受此