上班期间生病公司未缴纳医疗保险怎么办-法师兄

上班期间生病公司未缴纳医疗保险怎么办

来源：互联网时间： 2023-02-27 11:21:37 494 人看过

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，若未缴纳导致劳动者治疗疾病时无法享受基本医疗保险待遇的，则按基本医疗保险待遇能够报销的医疗费用应当由用人单位承担。劳动者患病治疗期间，用人单位应当支付病假工资。另外用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。以上属于劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

病假
病假期间给缴纳保险吗

病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。个人应承当的部分，从病假薪酬中扣除。一、请病假要扣工资吗请病假，一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。二、统筹医保的意思是什么统筹医保的意思是，从统筹地区所有用人单位为职工缴纳的医保中，扣除划入个人帐户后的剩余部分的总额。医疗保险统筹基金属于全体参保人员，由社会保险经办机构集中管理，统一调剂使用，主要用于支付参保职工发生的医药费、手术费、护理费、基本检查费等。医疗保险统筹基金实行专项储存、专款专用，任何单位和任何个人都不得挪用。三、病假可以扣工资吗根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救

2023-06-25

261人看过
医疗保险
公司成立后能否不缴纳医疗保险

公司成立后是否需要缴纳社会保险和医疗保险，需根据实际情况确定。公司与当事人之间不存在劳动关系的，公司不需要为其缴纳社会保险和医疗保险。公司与当事人有劳动关系的，需要为当事人缴纳社会保险和医疗保险。新公司成立后，应为员工缴纳医疗保险新公司成立后应注意的事项。但往往很多人注册的公司不经营，或者经营失败导致破产。公司破产后不经营或未注销的，必须每月记账、报税无纳税申报的，由税务局认定为“异常账户”，长期不办理的，由税务局认定为“异常账户”，工商部门吊销营业执照p>2。成立后无纳税申报表和年检P>1。公司登记注册后，无论是营业性的、营业性的还是公共性的，都必须按规定记帐、申报纳税和编制年度报告。不按时记账、不申报纳税、不报送年报的，将被处以罚款，罚款数额也将根据企业情况确定p>3。情节严重的，将被列入黑名单，甚至直接吊销公司营业执照。黑名单和吊销营业执照的后果是非常严重的一般情况下，发票保管不善丢

2023-05-07

215人看过
医疗保险
生育险含在医疗保险里缴纳了

医疗保险是不含生育保险的。职工医疗和生育保险是不同险种,如果没有缴纳医疗保险是不能报销生育费用的。但是如果配偶有参加医疗保险,仍然可以报销的。一、宫外孕手术不仅能报销还有生育津贴?宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠，生育保险可以报销，也可以领取生育津贴。报销方法是按基本医疗保险的方法报销。医保经办机构的要求提供结婚证明等相关材料，如果违反了有关法律法规，不能提供结婚证等材料的，宫外孕手术费用不予报销。宫外孕手术终止妊娠，属于人工流产，也是流产的一种，根据相关法律法规，女职工流产的，带着相关证明，到当地的社会保险经办机构办理手续，可以领取生育津贴和报销生育医疗费用。二、宫外孕没有结婚证可以报销医保吗可以报销。宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠，生育保险可以报销，但只能报销医疗费（无生育津贴），报销方法是按基本医疗保险的方法报销。但是如果是医保经办机构的要求是提供结婚证明等相关材料，如果违反了有关

2023-03-26

247人看过
保险公司
疫情期间保险公司上班吗

上班。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，公司需要跟员工协商一致，在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。所以，如果公司受疫情影响严重，可以和员工协商一致停工停产，不过得在待岗首月发放正常工作时的全额工资，从次月开始发放当地执行标准的生活费。一、疫情期间，买保险，工资可以换吗上班。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，公司需要跟员工协商一致，在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。所以，如果公司受疫情影响严重，

2023-03-15

351人看过

合同内容
上班期间生病公司可以开除吗

一、上班期间生病公司可以开除吗上班期间生病公司不可以开除，如果员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，来解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、被公司开除有哪些赔偿被公司开除的赔偿有：1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿

2023-04-25

160人看过
社保
上班公司一直未缴纳社保可以要求补办社保吗

公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理：1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机构反映，确认是否可以补办社保。2、如果经社保机构确认无法补办社保，权益受有损失的员工可以去申请仲裁。并且，经劳动仲裁无法解决的，可以接着去法院起诉处理。不过，员工在申请劳动仲裁时，只能请求赔偿损失，不能要求补缴社保。对于这点，理由如下：1、公司已经为员工办理了社会保险手续；2、公司、员工与社会保险机构因欠缴产生争议，是征收与缴纳之间的问题，属于行政管理范畴，不是社会保险争议；3、社保机构回复无法补办的，员工只能请求赔偿损失。如果公司根本没办理社保手续的，那么员工可以去当地的社保机构请求补办社保，公司即要补缴员工社会保险费。一、未缴纳社保是否可以终止劳动合同1、可以。依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，

2023-04-06

340人看过