公司单休领导还要求加班可以提离职然后不去加班吗
来源:互联网 时间: 2024-04-25 04:02:57 337 人看过

在提交离职申请之后,劳动者有权选择是否继续工作并承担相应义务。

根据现有的劳动法规,用人单位若有必要向员工安排加班任务,应当首先进行充分的沟通和协商,并且每日的加班时间限制不得超出一个小时。

在无法避免的情况下必须要求加班,这也必须是出于特殊性的需求,否则劳动者有权选择拒绝。

《劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

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