某企业申请支付拖欠员工工资20,000元、经济补偿金5,000元和未签订劳动合同的双倍工资10,000元,理由是员工未收到公司支付的工资,公司负责人拒绝支付。员工曾向公司提出书面工资支付要求,但被拒绝,于是向劳动仲裁部门提起仲裁。现员工向贵委提出申请,请求依法裁决。

请提供申请方和被申请方的基本信息，包括姓名（企业一方需注明企业名称，同时写明法定代表人）、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址以及家庭地址和联系电话等。

2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。

4、写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等。

5、最后落款，即申请人姓名和日期。

劳动仲裁申请书范例

劳动仲裁申请书范例

劳动仲裁申请书是劳动者在劳动争议发生后，向劳动仲裁机构提出申请，要求进行仲裁的书面文件。以下是一份劳动仲裁申请书范例，供您参考：

申请人：（用人单位名称），住所：（省、市、区号），法定代表人：（姓名），联系电话：（电话号码），委托代理人：（姓名），联系电话：（电话号码）

被申请人：（姓名），住所：（省、市、区号），法定代表人：（姓名），联系电话：（电话号码）

劳动争议：

本人和（被申请人）之间发生如下劳动争议：

（详细陈述劳动争议的事实和理由，包括劳动合同、工资待遇、工作条件、社保福利等方面的问题）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本人请求贵委依法处理。

请求事项：

1. 依法审理本案；

2. 维护申请人的合法权益，维护劳动者与用人单位的合法权益；

3. 裁定或者作出决定，责令被申请人立即停止侵犯申请人的合法权益的行为；

4. 裁定或者作出决定，责令被申请人承担相应的法律责任。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

日期：（年、月、日）

这是一份劳动仲裁申请书范例。申请人需提供申请方和被申请方的基本信息，包括姓名、性别、民族、工作单位、单位地址和联系电话等。申请事项包括支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。在写事实和理由时，需客观叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是关键性事实。最后，写结束语和呈文对象，以及申请人的签名和日期。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部材料。仲裁委员会收取当事人提交的材料应当出具收件回执。