在深圳工伤十级有哪些赔偿-法师兄

在深圳工伤十级有哪些赔偿

来源：互联网时间： 2024-05-19 20:30:34 71 人看过

1．医疗费用：

根据医院开具的正式发票进行报销（社保机构承担约80％，用人单位负担约20％）。

2．住院期间餐费补贴：

以实际入住日期计算每日100元的标准给予补贴（由社保机构承担其中约70％）。

3．交通费补贴：

上限为300至1000元之间（由社保机构承担）。

4．停工留薪工资：

按照当事人在停工留薪期限内原有的工资水平计算发放（以当地劳动部门出具的相关证明为准，由用人单位负责支付）。

5．护理费：

以每天50元的标准计算住院天数（由用人单位承担）。

6．一次性伤残补助金：

根据当事人本人工资标准计算得出，最高可为7个月（由社保机构承担）。

7．一次性医疗补助金：

按照当事人本人工资标准计算得出，最高为1个月（由社保机构承担）。

8．一次性伤残就业补助金：

根据当事人本人工资标准计算得出，最高为4个月（由用人单位承担）。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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事故伤害1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。意外伤害在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身

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十级伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。交通事故赔偿还有哪些项目1、医疗费主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要费用，一切以医院开具的票据为赔偿金额；2、误工费：计算误工费时，应当考虑受害人的误工时间和正当收入。误工时间应当参照受害人所在的医疗机构出具的证明，也可以按照受害人实际受伤到愈合的时间来确定；3、护理费：受害人在治疗期间所需要的其他护理或雇佣必要的护理人员所支出的费用。在再支付护理费时，需要考虑护理人数、护理时间以及护理人员的正当标准收入；4、住院伙食补助费：以实际住院时间为基础，参照受害人所在地的出差伙食补助标准进行计算；5、营养费：根据受害人伤残情况以及治疗机构的意见确定。一般来说，营养费的

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