五险一金是国家规定的公司必须缴纳的。如果单位不负责任,可以先和单位协商,失败后找当地劳动仲裁机构或者咨询社保局。根据《房屋建筑和市政基础设施工程招标管理办法》第四十七条规定,招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同;招标人和中标人不得订立其他背离合同实质性内容的协议。书面合同订立后7日内,中标人应将合同送项目所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。如果不备案,虽然合同仍然有效,但如果发生纠纷,会增加风险。
没有社保卡怎么报销医疗费用
没有社保卡是可以报销医疗费用的。
需具备几个条件,医疗保险必须连续缴交满三个月以上,第四个月才生效,才可以报销相关医疗费用,可以在医疗保险生效以后,让公司统一去当地社保部门办理医疗卡,并不需要住院证明,医保卡还未领到,个人住院后也是可以申请医疗费用报销的,个人可以通过提供相关材料到所属医保中心报销,一般情况下,若个人未领到医保卡,可以到医保中心做一张专门用来看病的临时卡,以方便就医。
报销所需资料有,申请报销时需带齐医院的发票,总清单,医嘱证明,病历等材料,可以先去看病,然后到医保中心进行手工报销,报销费用将会直接打进指定的银行卡。
报销范围:
1、医保卡的报销是只限于再指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用,报销公式为,总费用减门槛费减自费减超支费用乘75加年龄乘百分之零点二,正常情况下,实际报销比例在20至百分之60不等,自费药是不予报销的,乙类药品是报销百分之八十的,床位费是有限额的,按规定的一些检查费和诊疗费也是不报销的;
2、医保卡的报销报销额度是当地社平工资的4倍,1年内的累计值;
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用,但不属于报销范畴,因为医保卡里的钱就是医保个人帐户的钱。
社会保险是指一种为丧失劳动能力,暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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公司没有给员工缴纳社保,可以以没缴纳社保为由提出辞职要求补偿吗吉林省在线咨询 2022-02-11可以以没缴纳社保为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十
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