仲裁:沿线涉外争议解决首选方式
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-06 10:12:15 113 人看过

贸易和投资与争端如影随形。在推进一带一路贸易畅通的同时,完善与沿线各国争端解决机制,是中国法律界的紧迫任务。

北京外国语大学法学院正在展开相关课题研究。该院院长助理姚琦博士认为,应将仲裁作为解决争议的首选方式。这既是防范不同国家司法不确定、差异性的保障,也是避免国家间司法互惠与协助程序过于繁琐、低效的最佳选择。

一、各国仲裁制度各异

姚琦介绍,除了伊拉克,一带一路沿线国家均是《承认及执行外国仲裁裁决公约》(以下称《纽约公约》)的成员。

但仲裁作为一带一路沿线各国贸易纠纷解决的主要方式,依然面临挑战。首当其冲的就是不同国家对于仲裁的法律规定呈现差异。一带一路沿线所涉及国家超过70个,这意味着读懂各国的仲裁规定,必是一项浩大的工程。

甚至于单就一国的仲裁制度,也有让人摸不透之感。姚琦举例说,阿联酋迄今没有专门的仲裁法,唯一可依赖的法律规定,仅散见于1992年出台的阿联酋联邦民事诉讼法之中,内容少,还不全面。

俄罗斯是另一个极端。俄罗斯的国内仲裁制度数量众多、独立收费模式下的仲裁服务机构层出不穷。即使其国内的专业人士,也不一定搞得清俄罗斯目前的仲裁体系。姚琦说。

姚琦建议,中国企业应尽量选择中国的仲裁机构解决纠纷。

二、优化国内仲裁环境

仲裁在中国的运用还有待加强。姚琦说:息争文化的长期传统意识、审判为主导的争议解决模式、司法强势管辖的强势等等因素,都导致了国内市场与商业实践中,对于仲裁方式的运用比例过低、当事人对仲裁制度的信赖度过低,严重制约了将仲裁作为各方争议解决方式的社会习惯培育和专业人才培养。

好在这些情况都在改善之中。近期,上海、广东、深圳等多个地方利用自贸区、经济试验区等创新平台,加快有特色、国际化、多方式的以仲裁为核心的争议解决中心建设。

三、加强仲裁机构合作

国内仲裁机构要积极争取在一带一路经济纠纷解决中的主动权。

中国国际经济贸易仲裁委员会(以下简称贸仲委)提供给记者的一份数据显示,自2011年1月1日至2014年4月20日,贸仲委受理的仲裁案件涉及一带一路沿线国家的有159件,争议金额为21亿元。

贸仲委专门就一带一路制定了工作方案。贸仲委秘书长于健龙介绍,在已经与其中11个国家的仲裁机构签署合作协议的基础上,贸仲委将争取与更多具备条件的沿线国家仲裁机构签署合作协议,构建多双边仲裁合作机制和定期交流机制。

贸仲委已在一带一路沿线15个国家中聘有38名仲裁员,还向多个仲裁机构推荐了中国籍仲裁员。于健龙表示,在增聘仲裁员时,贸仲委将优先考虑增加沿线国家仲裁员的比重。充分发挥外籍仲裁员的力量,减少我国企业在境外仲裁遭受到的不公正待遇,从而保护我国企业的合法权益。

此外,贸仲委还将增强与一带一路沿线国家立法和司法部门的交流,推动仲裁裁决执行标准的统一,提高我国仲裁机构作出的裁决在沿线国家的执行力度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月08日 15:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多仲裁制度相关文章
  • 电子商务在线争议解决方式
    一、电子商务在线争议解决方式电子商务在线争议解决方式是请求电子商务平台介入处理;与争议主体协商和解;请求调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国电子商务法》第六十条电子商务争议可以通过协商和解,请求消费者组织、行业协会或者其他依法成立的调解组织调解,向有关部门投诉,提请仲裁,或者提起诉讼等方式解决。第六十一条消费者在电子商务平台购买商品或者接受服务,与平台内经营者发生争议时,电子商务平台经营者应当积极协助消费者维护合法权益。二、现在电子商务的特点是1.普遍性。通过电子商务可以对市场交易方式进行改变,具有普适性的特征,尤其在实用面积与领域方面更具备普遍性的特点。2.协调性。指的是电子商务作为活动的一种概念,在活动过程中可以发挥应有的协调作用。3.安全性。作为一种常见的互联网交易方式,如果电子商务失去安全保障,那么将
    2022-11-25
    303人看过
  • 涉外仲裁:解决争端的法律手段
    涉外仲裁裁决效力指的是涉外仲裁裁决的法律生效问题。根据法律规定,中国国际经济贸易仲裁机构和海事仲裁机构的裁决,是终局的裁决,不须经其他机关的批准或认可就发生法律效力,双方当事人都应按照裁决的规定自动履行。涉外仲裁机构《仲裁法》该法第66条规定,涉外仲裁委员会可以由中国国际商会组织设立。涉外仲裁委员会由主任一人、副主任若干人和委员若干人组成,涉外仲裁委员会的主任、副主任和委员可以由中国国际商会聘任。《仲裁法》第67条还规定,涉外仲裁委员会可以从具有法律、经济贸易、科学技术等专门知识的外籍人士中聘请仲裁员。涉外仲裁机构仲裁案件采取两种方式。一是独任仲裁制,二是仲裁庭制。仲裁庭一般由三人组成。程序是先由双方当事人在仲裁员名册中各选定一名仲裁员,然后由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员,首席仲裁员和当事人选定的仲裁员共同组成仲裁庭。中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会是我国的常设涉外仲裁机构,
    2023-07-06
    344人看过
  • 域名争议九成以上选择仲裁解决
    记者在国内知名的域名注册机构中国万网查询的结果。同样,在知名域名注册机构www.whois.com和www.register.com上输入关键词,能同样查询相关域名的注册建议。或许,有人认为这是为注册域名、投资域名的米农们提供的周到服务。但在10月15日由中国国际经济贸易仲裁委员会(简称贸仲)、香港国际仲裁中心和亚洲域名争议解决中心举办的亚洲域名机构网上争议解决研讨会上,专家认为,这是一种域名不当注册的典型诱导,域名系统管理机构应加强对注册机构的管理,并适当引入违规惩罚制度。域名注册诱导严重除了谷歌之外,加个前缀或后缀的google的相关域名在各个域名注册机构也都是明码标价的,比如TheBetterGoogle.com、GoogleySearch.net、GreatGoogleMap.com、FreeGoogleGide.com都只需要9.88美元,而google.gov.cn首年需要18
    2023-06-06
    366人看过
  • 涉外劳动争议仲裁管辖
    劳动争议调解
    劳动争议仲裁管辖地:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。一、驻外办事处发生的劳动争议怎么办驻外办事处发生的劳动争议可以双方协商解决,协商不成的可以劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。二、劳动合同可以约定管辖吗劳动争议约定管辖无效,我国法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳
    2023-03-11
    325人看过
  • 劳动仲裁解决争议的方法
    劳动仲裁处理的程序:1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。劳动仲裁庭审程序劳动仲*庭审程序一、仲*庭审理劳动争议案件,应于开庭四日前,将仲*庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。二、当事人接到开庭通知后,应当准时参加仲*庭审。无正当理由拒不到庭的,或在开庭期间未经仲*庭同意自行退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人作缺席裁决。三、仲*庭审理一般分为准备庭审理和正式庭审理。对案情简单、事实清楚、适用法律明确的劳动争议案件,仲*庭可将准备庭和正式庭审理程序合并进行。对案情复杂、事实尚未调查清楚等劳动争议案件,仲*庭可以安排多次庭审。四、准备庭为正式审理前的程序性庭审,主要是确定当事人的争议焦点、请求事项、当事人的举
    2023-07-11
    248人看过
  • 仲裁与诉讼:商事争议解决方式大揭秘
    诉讼和仲裁的本质目的是相同的,都是解决当事人纠纷的方式,但是却有着诸多区别,主要的区别有以下:1、仲裁与诉讼的本质不同。诉讼是国家司法权的体现,法庭居中审判,带有强制色彩,而仲裁则是私权利处分的体现;2、案件受理范围不同。仲裁仅受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,范围要比诉讼范围狭窄;3、审级不同。仲裁是一裁终局,而诉讼是两审制终审,还可以申请再审;4、公开程度不同。民商事仲裁与劳动仲裁的区别劳动仲裁与民商事仲裁区别有五点,分别是:1、解决争议的范围不同。民商事仲裁在于解决经济合同纠纷和其他财产权益纠纷。劳动仲裁则在于解决劳动争议;2、适用法律不同。民商事仲裁主要适用《中华人民共和国民法典》。劳动仲裁主要适用《中华人民共和国劳动法》;3、解决机构不同。民商事仲裁主要由仲裁委员会解决,而劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁院解决;4、级别管辖不同。民商事仲
    2023-07-17
    87人看过
  • 劳动争议只能采取仲裁的方式解决吗?
    1、劳动争议并不是只能采取仲裁的方式解决劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。在深圳地区就职的职员,若是与单位发生了劳动争议,采取协商、调解等的方式都无法解决。那么是可以申请劳动仲裁的。当然,不管采取什么方式解决,都可以请律师,请律师之前也可以先行了解一下深圳劳动争议请律师费用大致是多少
    2024-01-12
    107人看过
  • 建筑工程争议或将有仲裁和诉讼之外的解决方式
    哪一种方式能够低耗、有效地解决建设工程争议?近日,在由中国国际经济贸易仲裁委员会(以下简称贸仲)和中国建筑业协会联合举办的建设工程纠纷解决及专家评判机制研讨会上,业内人士首推专家评判机制。住房和城乡建设部稽查办王宁司长在会上呼吁:面对层出不穷的建筑业纠纷,我国亟待引入专家评判机制,它解决问题的时间短、费用低、效果明显,对我们解决建筑行业争议具有积极意义。据悉,由中国建筑业协会发起,中国国际经济贸易仲裁委员会将设立继金融、粮食、域名、海事之后的第5个专业仲裁委员会———工程建设专业委员会。目前,贸仲正在酝酿制定一部《建设争议解决专家评判程序规则》,以期推动专家评判机制运用于建筑争议解决。建筑工程纠纷贯穿全过程与这些年我国建筑业20%的发展增速相当,建设工程争议也明显增多。当前,我国在建工程总规模已超过16万亿元,同时伴生一些市场行为不规范、市场环境不理想、建设单位资信情况不好、建筑企业之间不
    2023-06-06
    431人看过
  • 仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式
    仲裁和诉讼是两种独立的争议解决方式。我国民事诉讼的主体主要包括:1、主持审判活动的审判机关,审判机关主导民事审判活动,是当然的主体;2、诉讼当事人,即参与诉讼活动的民事纠纷的双方,包括诉讼代理人;3、诉讼参与人,包括证人、鉴定人、勘验人等。民事诉讼主体必须符合法律的规定,才能保证民事诉讼活动合法有效地进行。诉讼法上的当事人是否成立应注意掌握三个条件:1、双方当事人是否存在侵害与被侵害的利益争议事实:因为只有自己的利益受到侵害或与他人发生争议,而提起诉讼的人及其相对方,才是直接的利害关系人。如果自己的利益没有受到侵害,也没有因为自己的利益而与相对人发生争议,那么双方当事人就不是有直接利害关系的人;2、双方当事人是否存在保护权利的争议事实:当事人在民事诉讼中无论是保护自己的权利还是保护他人的权利,只要以自己的名义进行诉讼引起民事诉讼程序发生、变更或消灭的,都是民事诉讼的当事人;3、争议的双方当
    2023-08-12
    113人看过
  • 无涉外因素争议的外国仲裁裁决的承认与执行
    双方当事人取得外国仲裁裁决后,面临的是在国内申请我国法院承认与执行的问题。目前,我国对这种无涉外因素的外国仲裁裁决的承认与执行有三种观点:一是否定观点。如果允许境内外资企业将不具涉外因素的合同纠纷在境外商事仲裁,则会给我国境内的商事仲裁带来冲击,且可能影响内资企业的仲裁利益,另外还考虑到可能因外国仲裁员不熟悉中国法律而导致适用法律错误。二是有限承认与执行的观点。只要国内当事人不是刻意规避法律,损害境内公共秩序,逃避内国法上强制性规定的管辖,则应当对该类商事仲裁进行具体分析,不应简单一律加以禁止。三是肯定观点。裁决当事人的国籍与争议是否具有国际性均与外国裁决的认定和《纽约公约》的适用没有关系。如果我国认定国内当事人将无涉外因素的争议约定提请外国仲裁的协议无效,这无疑会导致因此种仲裁协议而在我国境外其他缔约国作出的涉及双方中国当事人之间纠纷的外国裁决在中国将无法适用《纽约公约》得到承认和执行,
    2023-06-05
    339人看过
  • 为什么上市公司会选用仲裁解决争议?
    一、哪些事可找仲裁?现代商事仲裁制度应用广泛。作为一种诉讼外的争议解决方式,仲裁曾经被大量应用在贸易,尤其是国际贸易合同中。随着中国产业经济的转型和市场经济的发展,仲裁因其能更灵活按照当事人的意愿解决纠纷,渐渐被越来越多的不同领域的商事主体选择作为其解决争议的方式。商事仲裁是指在商业交往中,当事人各方依据合同中的仲裁条款或单独的仲裁协议,自愿将现在或将来的争议提交给当事人自行选定的仲裁庭进行审理,并作出有约束力的裁决的一种争议解决方式。按照我国仲裁法的规定,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,均可以提交仲裁。从仲裁作为解决冲突的一种方式这个角度来讲,它与其他争议解决的方式并无实质上的区别,二者均是通过一定的程序,消除原有的争议。事实上,在现代商事争议解决制度体系中,通常我们可以将仲裁和诉讼理解为两种平行的具有法律约束力的争议解决方式,或者说,法院原具有的裁判
    2023-06-06
    280人看过
  • 选择哪家仲裁机构申请劳动争议解决
    一、选择哪家仲裁机构申请劳动争议解决选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁机构申请劳动争议解决。劳动局不受理当事人的仲裁申请,但是会受理劳动者对用人单位侵害其合法权益的行为的投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁多久结案劳动仲裁六十日内结案。情况特殊的可以适当延长,最长时间不超过三十天。劳动仲裁裁决最久的在九十天内进行结案。劳动者在进行劳动仲裁时相关机构是不进行收费的
    2023-08-29
    320人看过
  • 劳动争议解决方式:调解仲裁、诉讼的利弊分析
    劳动争议发生后申请仲裁是提起诉讼的必经程序,劳动仲裁是劳动争议的前置程序,也就是说劳动争议发生应该先到劳动仲裁去申请立案,开庭,裁决后,如果不服裁决,才可以到当地的人民法院上诉,法院才会受理,直接去法院申请劳动仲裁是不会被受理的。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    2023-07-07
    282人看过
  • 应该选择哪种方式解决劳动争议
    一、应该选择哪种方式解决劳动争议解决劳动争议的方式如下:1.劳动者与用人单位协商;2.向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3.调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。二、解决劳动争议的原则是什么解决劳动争议的原则是:合法原则:以法律为准绳,遵循有关法定程序;公正平等原则:不得有超越法律和有关规定以上的特权;调解原则:应先行调解,调解不成时行使裁决或判决;及时处理原则:调解、仲裁、诉讼不得违背时限方面的要求。《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申
    2023-08-01
    108人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁制度是指纠纷双方在纠纷发生之前或发生之后达成协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。它是一种和平解决争议的方法,其形式是当事人自愿将其争议提交给一个独立的仲裁人(或一组仲裁人),基于事实公正地进行裁决。仲裁... 更多>

    #仲裁制度
    相关咨询
    • 劳动争议仲裁在线调解便民,劳动争议仲裁在线调解
      甘肃在线咨询 2022-07-15
      《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定: 一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。 二、调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。 三、经调解达成协议的,应当制作调解协议书。 调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解
    • 保险争议解决方式仲裁和诉讼哪个好
      西藏在线咨询 2021-12-27
      一般选择诉讼多,但首先需要看双方是否在合同中约定了仲裁条款。如果有合法有效具体明确的仲裁条款,应该采用仲裁方式解决争议,法院查明后也不会受理。如果没有仲裁条款或者仲裁条款无效,除非双方协商一致采用仲裁方式解决争议,仲裁机构不应该受理。
    • 涉外仲裁应该怎么选择仲裁庭
      河南在线咨询 2022-11-07
      就涉外仲裁而言,当事人选择仲裁机构主要有以下几种情况: (1)选择在本国的常设仲裁机构进行仲裁双方当事人在订立仲裁协议时,一般都会力争将争议提交本国的常设仲裁机构进行仲裁。这样做除了便于仲裁和对本国的常设仲裁机构可以信任的因素外,更重要的是当事人对本国的仲裁机构比较熟悉。 (2)在对方当事人所属国常设仲裁机构进行仲裁:在对方当事人极力坚持,双方当事人无法达成在本国或者在第三国常设仲裁机构进行仲裁的
    • 欠款纠纷争议解决方式,解决方式
      澳门在线咨询 2022-04-05
      欠款纠纷解决方式: 一、向欠款发律师函,商事活动过程中经营者之间经常出现债权债务,为了实现债权可以通过发敦促律师函催要债权。目的敦促、警告对方履行相应义务或防止某种行为的发生。 二、向法院起诉,在对方明确表示或以实际行动表明不履行合同约定的义务的情况下,应当及时向法院提起诉讼,如果知道对方的有效财产所在应当及时采取保全措施,防止对方转移财产减少损失。(应当注意一般债权债务纠纷,诉讼时效从对方应当履
    • 合同约定争议解决方式是仲裁,还可以起诉吗
      香港在线咨询 2023-07-09
      当事人选择仲裁方式解决纠纷,应当有以书面方式明确约定的仲裁条款或仲裁协议;当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。 因此,双方若约定了有效的仲裁条款,就不能再通过诉讼方式解决。此外,还有一种情况是,合同一方向人民法院起诉时没有声明有仲裁协议,合同另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院可以继续审理。