杭州7－10级工伤待遇支付标准-法师兄

杭州7－10级工伤待遇支付标准

来源：互联网时间： 2023-12-13 17:07:00 241 人看过

工伤待遇项目

支付条件

支付标准

支付方

医疗费

治疗工伤所需，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准目录

工伤基金

生活护理费

已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的

完全不能自理

上年度浙江省职工月平均工资×50％

工伤基金

生活大部分不能自理

上年度浙江省职工月平均工资×40％

生活部分不能自理

上年度浙江省职工月平均工资×30％

伙食补助费

住院治疗工伤的

按住院期间的实际天数实行定额补助，标准为每人每天15元

工伤基金

交通费和食宿费

交通费为工伤职工从统筹地区至就医所在地往返乘坐交通工具所产生的费用

工伤职工可选择乘坐火车（硬卧或硬座、动车二等座、高铁二等座）、轮船（三等舱）、客运汽车、公共汽车、轨道交通以及事先经统筹地区社会保险经办机构批准同意乘坐的其他交通工具，按凭据据实报销

食宿费为工伤职工到统筹地区以外就医途中所产生的伙食费和住宿费

在规定时间（一般不超过3天）、规定限额（伙食费每人每天50元、住宿费每天200元）内按凭据据实报销

工资

（停工留薪期）

治疗工伤

原工资福利不变

用人单位支付

工伤康复的费用

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行符合规定的工伤康复费用

工伤基金

伤残补助金

7级工伤

13个月本人工资

工伤基金

一次性支付

8级工伤

11个月本人工资

9级工伤

9个月本人工资

10级工伤

7个月本人工资

医疗补助金

7级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×10个月

工伤基金

一次性支付

8级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×7个月

9级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×4个月

10级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×2个月

注意事项：工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。

伤残就业补助金

7级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×10个月

用人单位

一次性支付

8级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×7个月

9级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×4个月

10级工伤

解除或终止劳动关系时上年省月平工资×2个月

注意事项：1、依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，按每满一周年递减20％的标准支付；

2、工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的不享受此待遇。

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伤残等级改变后工伤待遇的支付规定是：员工工伤伤残赔偿金应该由单位和工伤保险基金共同支付。员工工伤等级发生变化之后，如果还未申请工伤待遇审核，那么是可以根据最新等级享受一次性伤残补助金的。如果已经享受一次性伤残补助金的，不再享受。而员工和单位解除劳动关系时一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金根据最新等级计算，由单位支付。部分地区一次性伤残医疗补助金由工伤保险基金支付。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补

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1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残续误工的误工时间可以计算至定残日前一天；受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算，受害人不能举出其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者想近行业上年度职工平均工资计算。3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员的收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有固定收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算；护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数；护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力为

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