如果合同到期主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。
一、合同到期自己不续签有没有失业金
失业金的领取有条件限制,其中要求失业原因不是因为当事人的主观医院。但若劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期了,但是劳动者自己不续签合同的,属于因自己主观意愿终止劳动关系,不满足领取失业保险金的条件,即使已经缴纳失业保险满一年,也无法通过办理失业登记手续而领取失业保险金。
二、劳动合同到期是否要续签有法律规定吗
劳动合同到期了要不要续签,由劳动者和单位协商。
如果不续签,是否有补偿要根据以下情形分析。
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
三、单方面解除劳动合同,可以办理失业金吗
解除劳动合同,领取失业金的条件是:
1、员工缴纳失业保险满一年以上。
2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《劳动合同法》第2条,劳动合同到期所在单位不再续签,单位出具不续签证明。
3、办理失业登记,并有求职需求的。
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合同到期了,不续签,失业金能否继续领取?台湾在线咨询 2022-07-07合同到期如果劳动者本人不续签,是不能领取失业保险金的。按规定,同时具备下列条件的失业人员,按照规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇: (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已依法定程序办理失业登记的; (四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。扩展资料:法律规定根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累
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深圳劳动合同到期不续签到底能不能续签?澳门在线咨询 2022-03-30如果是由于工作地点改为深圳地区外,你不愿意续签,你有权要求公司支付你经济补偿金,经济补偿按你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,工作年限自你入职之日开始计算(如果你是在2008年1月1日后开始入职的),月工资按你劳动关系终结前十二个月的平均工资计算。建议你与公司先协商,如与公司协商不成,你有权申请劳动仲裁。如有其他问题。
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在深圳到期单位不续签可以领到失业金吗?对单位有影响吗西藏在线咨询 2022-10-17很高兴为您解答:劳动合同到期之后,单位不续签是需要支付补偿金的,这个你要知晓这个权益,其次你可以去登记失业,之后是可以拿到失业金的。
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续签失业金到期以后能领吗海南在线咨询 2022-10-27在我们国家,领失业金的条件是相当苛刻的,首先你必须服从社区为你安排的工作,如果你拒绝的话,就没法领取失业金。不过你劳动合同到期,因为公司没有跟你续签,公司是需要向你支付经济补偿金的。
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劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金新疆在线咨询 2022-02-13员工合同到期,本人不予续签劳动合同,也是可以领取失业保险金的,因为在失业原因上是写的合同到期,并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共