北京单位拖欠工资法律怎么解决-法师兄

北京单位拖欠工资法律怎么解决

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 15:34:39 430 人看过

一、北京单位拖欠工资法律怎么解决

要是北京那边有公司老拖着不给发工资，别慌，咱们可以通过法律手段解决的。

下面儿我就给大家聊聊具体的操作方法。

首先就是找那个叫劳动行政部门的地方报案。

你相信劳动行政部门的话，他们会让欠薪的那家公司赶紧把工资给你结了。

要是他们还拖着不给，那劳动行政部门可能会加罚让他们额外赔钱。

接着我们再来聊聊申请调解这个事儿。

你作为员工，可以去找那些劳动争议调解机构，让他们帮忙协调处理。

要是调解成功，公司必须按照约定的时间给你结算工资。

最后再来说说申请劳动仲裁这回事儿。

只要你跟这家公司建立过劳动关系并且存在工资拖欠的情况，即使过去了很长时间，你也依然有权去申请仲裁，这是不受仲裁时效限制的。

但是，如果你已经离开这家公司，那么就得在离离职后的一年以内尽快提出仲裁才行哦。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、北京市拖欠工资最长期限

法律规定，如果公司给员工发工资的时间超过了一个整月，那就涉嫌违法了哦！按照我们国家的《劳动法》，每个公司都应该按照月份来给员工发放工资，并且呢，发放的时间也有要求，就是得在每个月结束以后的0天之内完成。

要是超过了这个期限，那就属于拖欠工资啦。

但是大家要知道啊，要是因为特殊原因，比如公司资金周转不过来之类的，导致不能按时发工资的话，公司可以先跟工会商量一下，看看能不能把发工资的日期推迟到一个月以内，但是这个决定必须要告诉所有的员工，而且还要向有关部门报告备案才行。

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