工伤一年后取钢板要如何走程序-法师兄

工伤一年后取钢板要如何走程序

来源：互联网时间： 2023-03-23 13:50:14 142 人看过

工伤一年后取钢板按以下情形报销医疗费：未离职，已经经过工伤认定和劳动能力鉴定的，携带以前的工伤认定决定、劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构报销；用人单位未依法申请工伤认定的，向人民法院起诉；已经离职的，用一次性医疗补助金支付；其他。

一、签了2次劳动合同然后发生工伤怎么办

劳动者签2次劳动合同后发生工伤的，由工伤发生地的单位依法去向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；之后携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请获取工伤保险待遇。

二、工伤认定的流程是什么?

申请工伤认定的流程如下：

1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定；

2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。

三、发生工伤了该怎么办

如果职工发生了工伤，用人单位要及时将工伤职工送往医疗机构治疗；向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、缴纳医疗费的单据等资料申请工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

鉴定结论
工伤鉴定必须要等钢板取后吗?

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。所以在实际操作中，一般原则上是要求等内固定物取出来后再申请作劳动能力鉴定，因为取内固定物时还涉及二次手术及相关费用，而鉴定出级别后，原则上就只能按照伤残等级享受工伤保险待遇了。一、骨折工伤鉴定要多长时间职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。骨折后一般要求治疗基本终结后才能做伤残等级鉴定。比如骨折后是保守疗法，未做手续的话，一般只要

2023-03-30

302人看过
医疗机构
如何申领工伤钢板费

1、根据《工伤管理条例》第二十九条规定，职工在工作中发生事故或者患职业病的，可以接受工伤医疗。职工因工负伤的救治，应当到签订服务协议的医疗机构就诊。如遇紧急情况，可先到就近的医疗机构进行急救。工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》和《工伤保险住院服务标准》要求的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单，工伤保险住院服务标准由国务院劳动和社会保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定。受伤职工因工伤住院治疗的，所在单位按其出差伙食补助标准的70%向其支付住院伙食补助；受伤职工到统筹区域外就医的，所在单位按出差伙食补贴标准报销。如果受伤职工治疗非工伤疾病，将不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法进行治疗。签订服务协议的医疗机构的受伤职工康复治疗费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。工伤后钢板拆除费用属于《工伤管理条例》规定

2023-05-31

362人看过
不可抗力
钢板给直接插到了腿了，工伤没取钢板如何赔偿呢？

你这属于工伤后续治疗费，应当由用人单位（或工伤保险基金）支付。用人单位不支付的你可以通过向劳动行政管理部门（劳动保障监察）投诉、申请劳动调解仲裁、向人民法院提起诉讼等途径主张权利。《工伤保险条例》工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会

2023-03-15

404人看过
合同内容
撞骨折一年后拿钢板如何理赔

撞骨折一年后拿钢板的理赔：1.个人意外险：通常该险别限定事故是发生在保险保障期内，如果合同内容规定了，只赔偿保险事故发生之日后180天内的医疗费用，一旦超出这个期限，即使还在治疗，费用还在产生，保险公司也不再进行赔付；2.交通事故车险：拆钢板属于必须延期的治理项目，哪怕超出保单规定期限，也要对此进行赔付。一、保险公司要我身份证驾驶证行驶证去哪里办需要保险公司进行定损，然后按照损失额赔偿，一般赔偿是在交强险范围的，全部由保险公司赔付。商险的赔付，依合同约定。在发生交通事故以后需要了解的保险报销流程：报案。事故发生后，要在48小时之内报案，如果有人员伤亡的话，应该立即拨打120，抢救生命。查勘。报案后，车主一定要保护好事故现场，保险公司会派人去现场进行查看，确定是否是保险公司的范围。定损。一般情况下，如果车辆受损不严重的话，保险公司勘察人员在现场就可以直接进行定损，客户也可以直接把车开到修理厂

2023-04-02

360人看过

申请劳动仲裁
工伤要第二次拆钢板，有什么程序

1、由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写《工伤职工二次住院申请备案表》一式二份并加盖单位公章2、持《工伤职工二次住院申请备案表》至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见，并加盖医院专用公章3、用人单位或职工本人将上述《备案表》送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，用人单位和市社会保险中心工伤科各持一份以备医疗费报销时查证。工伤一年后取钢板如何走程序工伤一年后取钢板如何走程序，具体如下：1、先到人力资源和社会保障局申请工伤认定；2、认定为工伤后，如果认为伤害有可能构成残疾，在伤情稳定情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定；3、根据鉴定的结果，综合月工资情况与单位协商索赔。因工伤，一年后要拆除钢板的医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；发生工伤单位应当自事故伤害之日3

2023-07-22

398人看过
工资
工伤取钢板给工资吗

劳动仲裁：一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；（3）证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通

2023-03-15

233人看过
医疗机构
工伤二次取钢板要申请吗

工伤二次取钢板要申请。由用人单位或职工本人来市社会保险中心工伤科领取并填写工伤二次住院申请表一式二份并加盖单位公章；持工伤二次住院申请表至定点医院填写病史及医疗经过，由定点医疗提出二次住院的意见，并加盖医院专用公章；用人单位或职工本人将上述备案表送至市社会保险中心工伤科进行备案盖章，用人单位和市社会保险中心工伤科各持一份以备医疗费报销时查证。报销工伤所需材料：1、经市社会保险中心工伤科备案的《工伤职工二次住院申请备案表》一份；2、填写完备并加盖单位公章的《职工工伤待遇申请表》一份（表样在社保局网上下载或来市社会保险中心工伤科领取）；3、工伤认定书原件及复印件一份；4、工伤职工身份证原件及复印件一份；5、定点医疗机构医疗费用发票原件；6、费用清单（包括门诊发票清单或者住院发票清单，在医院缴费窗口打印，具体情况可向医院咨询）；7、门诊病历原件和复印件一份；8、住院病案一份（有住院发票的提供，在

2023-08-09

100人看过
业主
工伤拆钢板后为什么要

二次拆钢板不算工伤是因为不符合认定为工伤的条件，且与第一次工伤没有直接的联系。如果认为二次拆钢板属于工伤复发的，受伤职工需要申请鉴定机构鉴定，鉴定后认为确实是工伤复发的，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由工伤保险经办机构按照规定审核支付。员工遇工伤，社保赔付后为何老板仍需赔付？工伤保险的确能保障因工伤事故或患职业病的职工获得医疗救治或经济补偿，为企业分散用工风险。但该险种不能覆盖职工发生工伤事故时的所有费用！《工伤保险条例》第三十三条、第三十五条、第三十六条、第三十七条均规定了应由用人单位支付的费用，大致为停工留薪期内原工资福利待遇及护理费用（如生活不能自理），一次性伤残就业补助金等。注：未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么除了为员工缴纳社保（工伤保险）外，购买商业保险来规避应由用人单位支付的费用就很有

2023-08-01

260人看过

职业病
工伤一个月可以取钢板多久

要根据具体的实际情况而定。职工可以享受停工留薪，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤停工留薪期工资怎么计算职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、十级工伤医疗期是几个月10级工伤医疗期按照所在省、或者直辖市、自治区的规定确认。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利

2023-03-21

370人看过
直系亲属
工伤一年以后拆钢板费用怎么理赔

因工伤，一年后要拆除钢板的医疗费、误工费等费用仍可以要求用人单位承担。发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；发生工伤单位应当自事故伤害之日30日内，向劳动科提出工伤认定申请，否则在此期间发生的有关费用由该用人单位负担。报销所需材料有工伤认定决定书、费用明细、住院病历、门诊病历、工伤待遇审批表、如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。一、工伤事故认定怎么申请（一）单位申请：职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填表写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。未参加工伤保险的用人单位应提交用人单位的营业执照复印件或工商行政管理部门出具的查询证明。（二）职工或直系亲属申请：用人单位未在规定期限申请认定的，职工或直系亲属可

2023-03-13

118人看过
保险公司
一年后取钢板保险公司一起给吗

1、保险公司给的是按照你的伤残等级一次性给清，但是如果你购买了意外伤害没有购买意外医疗的话。一年以后取钢板的钱保险公司应该是不会给付的。2、因为意外伤害代表了就是死亡或者残疾，意外医疗就是一些小磕小碰的治疗费用，够不上残疾，当然也包括意外伤害之后的一些后续医疗。一、不经本人同意买保险是否合法公司是可以给员买商业保险的，而且其中商业保险是必须购买的，商业保险主要包括两部分，财产险和人身险。1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。前三类保险都是比较基础性的，而其中意外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险

2023-03-25

147人看过
工资
工伤鉴定后，工资乍算，未取钢板

职工工伤后或者劳动能力已经鉴定后的补偿，参照《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十五条职工因工致残被鉴定为一

2023-02-27

204人看过

休假
工伤取钢板休假多久

要看员工受伤的程度，法律没有规定工伤可以休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算，停工留薪期一般不超过12个月，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一、工伤赔偿时间申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行。这个就要看具体情况了，有

2023-04-06

302人看过
鉴定结论
钢板取出后，工伤鉴定是否有效？

1．现行的《工伤保险条例》及《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》对受伤后多久可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）并没有明确的时间上的规定。2．根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3．一般来说，工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定（除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一直留着体内的情况以外）。4．有什么疑问，可以咨询一下当地劳动部门。没住院能做工伤鉴定吗没住院能做工伤鉴定吗？只要是受伤，所有的医疗结束，并且认定为工伤，那就可以做伤残鉴定，和是否住院无关！工伤一定要住院才可以做劳动能力鉴定吗？必须要有医院的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，才可以确认工伤的。确认工伤之后，才能进一步做劳动能力鉴定。法

2023-07-15

192人看过