劳动仲裁能快吗-法师兄

劳动仲裁能快吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:53:45 181 人看过

劳动仲裁能不能快一点如果劳动仲裁最早能在半个月内支付，一般不会那么快，特别是现在实行双休日，而且半个月只有10个工作日，很多手续都办不完，但是如果你申请工资单，可以缩短时间

申请劳动仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内提出

中华人民共和国劳动法第八十二条规定：“申请仲裁的一方应当在60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请这60天是劳动争议仲裁的期限。劳动争议仲裁时效是指劳动者或者用人单位的权利受到对方侵害，劳动者或者用人单位的权利在法定期限内没有行使，即丧失了受仲裁机构保护的权利。也就是说，一旦错过仲裁时效，权利人的胜诉权将被消灭，即：，自劳动争议发生之日起，是指当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害的日期：劳动者要求用人单位缴纳社会保险费的，劳动者要求用人单位承担工伤待遇的，从劳动者知道或者应当知道用人单位未为其缴纳社会保险费之日起计算，劳动者要求用人单位支付拖欠工资的，自治疗结束之日或者伤残评定之日起计算；劳动者要求用人单位返还定金的，自发生劳动争议之日起计算，签订劳动合同时收取的定金或抵押物（物），自劳动关系终止之日起计算

用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第四款的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，自收到解除劳动合同的书面通知之日起计算，也可以接受不可抗力或者其他正当理由”其他正当理由包括下列情形：

（2）劳动者与用人单位就劳动争议协商或者达成解决办法

（3）人民法院认为其他合理的货运合同争议如何处理认为可以认定

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具体问题具体分析。要看被执行人有没有可供执行的财产，如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。一、劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金劳动仲裁后多久可以拿到赔偿金，要看被执行人有没有可供执行的财产。若是没有可供执行的财产，应该报告当前以及收到执行通知那天前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者是直接责任人员予以罚款、拘留；同时劳动仲裁裁决书下达后，当事人没有在法定期限内向中院申请撤销，或者是向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以向法院申请强制执行。二、劳动仲裁申请强制执行多久可以拿到钱看情况。申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前

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一、劳动仲裁最快多久能拿到赔偿劳动仲裁最快能拿到赔偿的时间是四十五日。劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、劳动争议仲裁庭审流程劳动争议仲裁庭审的流程：1.告知当事人开庭审理的日期与地点；2.公开审理的案件，应当发出公开开庭审理的公告；3.开庭；当事人陈述；证人作证；4.出示书证、物证和视听资料；5.宣读鉴定结论和勘验笔录；6.庭审辩论；7.评议与裁决。《劳动争议调解仲裁法》第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质

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劳动仲裁能赢，但要有证据证实其主张。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、劳动仲裁最长多久能审结劳动仲裁案件的审理期限最长是六十日，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一般劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出仲裁裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。二、劳动局要多久才能解决找劳动局一般需要两个月左右才能解决；而找劳动仲裁委员会的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决；案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。当事人对仲裁裁决不服的，还可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内去起诉。三、申请解除劳动关系需要多久仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳

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如劳动者与用人单位在收到劳动仲裁裁决书15天内未提起诉讼，劳动仲裁裁决书生效回。劳动者应持答劳动仲裁裁决书、执行申请书向用人单位所在地人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的;另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。一、一个公司被劳动仲裁三次以上一个公司被劳动仲裁三次以上没有任何影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向法院起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被申请人逾期不执行，申请人可以申请强制执行。二、可以告用人单位不履行仲裁裁决吗当事人劳动仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁

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