根据国家法律规定,男工人的正常退休年龄为年满60周岁,而女工人的正常退休年龄为年满50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,并且连续工龄满十年的也可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以不计年龄直接退休。
根据国家法律规定,男工人的正常退休年龄为年满60周岁,而女工人的正常退休年龄为年满50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,并且连续工龄满十年的也可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以不计年龄直接退休。
男性工人退休年龄是多少?
根据我国《劳动法》规定,男性工人的退休年龄为60周岁。但是,对于某些行业和职业,男性工人的退休年龄可能会有所不同。例如,矿山、森林、草原、渔业等行业都有规定男性工人退休年龄为55周岁。此外,《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,因病或非因工致残被批准提前退休的工人,退休年龄可以适当延长。但具体延长期限由各省、自治区、直辖市劳动部门根据具体情况进行确定。
根据国家法律规定,男工人的正常退休年龄为年满60周岁,而女工人的正常退休年龄为年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满55周岁,并且连续工龄满十年的也可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以不计年龄直接退休。男性工人的退休年龄为60周岁,但某些行业和职业有不同规定,如矿山、森林、草原、渔业等行业男性工人退休年龄为55周岁。因病或非因工致残被批准提前退休的工人,退休年龄可以适当延长,具体延长期限由各省、自治区、直辖市劳动部门根据具体情况进行确定。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
-
企业工伤退休待遇和退休工资能同时享受吗
369人看过
-
享受工伤待遇退休有哪些待遇?
414人看过
-
退休后仍能享受误工费待遇吗?
202人看过
-
退休人员工伤待遇能否继续享受?退休人员工伤如何赔付?
157人看过
-
工伤待遇退休后还享受吗
388人看过
-
退休人员长期工伤待遇能继续享受吗
96人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休人员不能享受工伤保险待遇,退休人员是否也可以享受工伤待遇?青海在线咨询 2022-01-271、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2、国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函【2005】310号:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提
-
离休人员享受退休待遇江西在线咨询 2022-01-25你好:根据我的了解,离休并不是说一定是干部,只要你符合49年10月1日前参加革命就可以享受离休待遇.离休一年多一个月工资,医疗100%报销,70岁前享受一年一次的疗养,70岁后该发保姆费.建议你通过组织部门来落实你的问题,你需要有证明你参加革命的时间,这是关键.你的问题既然不属于法律问题属于政策问题,那么就应当随时的有错就该.但现实有时是艰辛的.
-
享受工伤待遇退休有哪些待遇?天津在线咨询 2023-10-10职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
-
工伤未达到退休年龄退休职工能享受哪些待遇青海在线咨询 2022-03-19可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
-
退休人员能享受工伤待遇是怎样的新疆在线咨询 2022-07-06国家规定法定退休年龄,是赋予达到一定年龄的劳动者可以享受退休的权利,但并没有剥夺这类劳动者劳动的权利,我国现有法律也没有规定禁止用人单位聘用达到退休年龄的人员工作,因此,劳动保障部门以杨大姐超过退休年龄为由,不受理李某的工伤认定没有法律依据。中院终审判决撤销金牛区法院的一审判决和《工伤认定申请不予受理通知书》,责令成都市劳动和社会保障局必须受理李某的申请。