工人何时能享受到退休待遇?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-28 06:50:18 248 人看过

根据国家法律规定,男工人的正常退休年龄为年满60周岁,而女工人的正常退休年龄为年满50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,并且连续工龄满十年的也可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以不计年龄直接退休。

根据国家法律规定,男工人的正常退休年龄为年满60周岁,而女工人的正常退休年龄为年满50周岁。如果是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,并且连续工龄满十年的也可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以不计年龄直接退休。

男性工人退休年龄是多少?

根据我国《劳动法》规定,男性工人的退休年龄为60周岁。但是,对于某些行业和职业,男性工人的退休年龄可能会有所不同。例如,矿山、森林、草原、渔业等行业都有规定男性工人退休年龄为55周岁。此外,《关于工人退休、退职的暂行办法》规定,因病或非因工致残被批准提前退休的工人,退休年龄可以适当延长。但具体延长期限由各省、自治区、直辖市劳动部门根据具体情况进行确定。

根据国家法律规定,男工人的正常退休年龄为年满60周岁,而女工人的正常退休年龄为年满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满55周岁,并且连续工龄满十年的也可以退休。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以不计年龄直接退休。男性工人的退休年龄为60周岁,但某些行业和职业有不同规定,如矿山、森林、草原、渔业等行业男性工人退休年龄为55周岁。因病或非因工致残被批准提前退休的工人,退休年龄可以适当延长,具体延长期限由各省、自治区、直辖市劳动部门根据具体情况进行确定。

《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 08:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 退休工人犯罪后能否继续享受工资待遇?
    坐牢后没有退休工资,监察部下发的《关于对犯错误的已退休国家公务员追究行政纪律责任若干问题的通知》(监发[2001]3号)规定:“退休的国家公务员在任职期间或者退休后触犯刑律,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,自判决生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。”退休工人,还要继续交纳医保吗对于医疗保险,不同地区有不同的政策。一般地,医疗保险由基本医疗保险、大额医疗互助和补充医疗保险构成。基本医疗保险是比较通行的,退休以后可以不再缴纳,但需要满足一定的条件后,方可享受退休人员的医疗待遇。大额医疗互助,退休以后应当继续缴纳。补充医疗具有单位福利的性质,属于用人单位为职工建立的补充医疗保险,一般不再缴纳。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高
    2023-07-07
    82人看过
  • 退休人员过世家属能享受待遇吗
    一、退休人员过世家属能享受待遇吗退休人员过世后,虽然其本人无法再享受退休待遇,但其家属在符合一定条件下,确实能够享受一定的待遇。具体来说,家属有权申请丧葬补助费和一次性抚恤金。这些待遇的设立,旨在帮助家属缓解因退休人员过世所带来的经济压力,体现了社会对退休人员及其家庭的关怀。二、退休人员死亡家属享哪些待遇退休人员死亡后,家属主要可以享受丧葬补助费和一次性抚恤金两项待遇。1.丧葬补助费的标准依据离休、退休或个体参保人员的身份及死亡时上一年四川省在岗职工月平均工资而定,离休人员通常可获得较高标准的补助。2.一次性抚恤金同样根据离休、退休或个体参保人员的身份及死亡当月的基本养老金计发,为家属提供一定的经济支持。这些待遇的领取条件、支付办法等均需按照相关规定执行。三、退休人员死后家属申领材料为了顺利申领丧葬补助费和一次性抚恤金,退休人员家属需要准备一系列相关材料。1.必须填写并提交《享受养老保险待
    2024-08-10
    321人看过
  • 癌症患者能否享受退休待遇?
    不是所有癌症病人都能申请提前退休,恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的,属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工,达不到法定退休年龄,可以退出劳动岗位,按月领取病残津贴。我国职工病退休的条件有:1、男年满50岁,女年满45岁;2、缴纳养老保险费年满15年;3、经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的。根据劳动和社会保障部《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》:恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的,属于完全丧失劳动能力的。经劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的癌症职工,达不到法定退休年龄,可以退出劳动岗位,按月领取病残津贴。员工癌症可以一直请病假吗员工癌症不可以一直请病假。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的,在
    2023-07-04
    307人看过
  • 怎样享受退休职工医保待遇
    如果退休时累计缴费达到国家年限的,可以不再缴纳医保;如果退休时累计缴费没有达到国家年限的,大额医疗保险费由单位和个人共同缴纳,单位缴大头,个人缴小头,个人缴纳部分在每月划转医保个人账户时自动扣取,不用额外缴。2022年河北退休职工医保政策2022年河北退休职工医保政策如下:1、个人帐户由医保经办机构统一建立和管理的机关、事业、市属企业单位按在职职工和退休人员之和以市本级上年度职工月平均工资的百分之八按月申报、缴纳基本医疗保险费;2、个人帐户暂由用人单位建立和管理的,按本单位参保人数以市本级上年度职工月平均工资百分之五点五按月申报;3、退休的职工在退休时累计养老保险缴费年限男不低于25周年,女不低于20周年可继续参加和享受职工基本医疗保险;4、不满的应予补足,补缴费用以补足时的缴费标准为基数,属用人单位应缴未缴的由用人单位负责补缴,其余由职工个人负责补缴;5、75周岁以下按上年度市本级职工平
    2023-07-10
    180人看过
  • 当事人超过退休年龄能享受工伤待遇吗
    一,当事人超过退休年龄能享受工伤待遇吗若是未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。若是用人单位招用退休人员的,如果已按项目参保方式缴纳工伤保险的,可以享受工伤待遇。若不符合上述条件的,则不可享受工伤保险待遇。法律依据:人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发〔2016〕29号)二、达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待
    2023-04-28
    160人看过
  • 问:关于工伤待遇,退休返聘人员能否享受?
    退休返聘人员受伤不能享受工伤待遇,退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。退休返聘人员工伤处理办法1、用人单位返聘的退休人员,在工作中受伤,不属于工伤。如果用人单位与返聘职工签订的“返聘协议”合法有效,那么双方所形成的民事法律关系为雇佣关系,返聘职工发生“工伤”后,双方发生异议应适用于民事法律。2、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工伤,应适用《民法典》等民事法律。3、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条相
    2023-07-10
    322人看过
  • 23年社保缴纳何时可享受退休待遇
    无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个25年的工龄数据是不够的,还得需要:缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式中,没有这些数据是算不出退休金的。目前工作多长时间交社保最迟应该在事实上劳动关系确立一个月内,为劳动者购买社保。根据相关法律规定,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法缴纳社会保险费用。由此可知,用人单位最迟应在形成事实上的劳动关系的第二个月,为劳动者缴纳各种社会保险。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期
    2023-07-07
    156人看过
  • 工伤退休后死亡,家属能享受啥待遇
    工伤退休后死亡,家属能享受的待遇如下:1.发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取);2.有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金(由当地的社会保险机构计算,发证,按月发放);3.发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取);一、工伤的认定标准是什么1.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;4.其他。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所
    2023-04-04
    214人看过
  • 工伤提前退休是否享受正式退休待遇
    一、工伤提前退休是否享受正式退休待遇职工工伤不能提前退休,但一至四级可以退出劳动岗位,按月领取伤残津贴。伤残津贴标准:四级伤残为本人工资的75%;三级伤残为本人工资的80%;二级伤残为本人工资的85%;一级伤残为本人工资的90%。二、如何去做工伤鉴定步骤是怎样的?1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由鉴定版出具委托诊断后,再来鉴定。4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。三、工伤鉴定费由谁承担用人单位承担工伤事故赔偿责
    2023-12-07
    303人看过
  • 强制执行人员能否享受退休金待遇
    一、强制执行人员能否享受退休金待遇失信被执行人能领取退休金,但退休金同样属于固定收入,法院会强制执行退休金,保留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。二、申请强制执行的条件申请强制执行需要的条件有:1.申请强制执行的法律文书已经生效;2.申请执行人是生效法律文书确定的权利人或其继承人、权利承受人;3.申请执行人在
    2023-10-24
    489人看过
  •  内退职工是否已经享受退休待遇?
    根据《国有企业富余职工安置规定》,富余职工可以经过本人申请并企业领导批准退出工作岗位并休养一段时间,但需要满足距离退休年龄还有五年以下的条件。而退休则是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受相应的养老金待遇。内退是指还没有达到正式退休年龄,社会保险也还没有终止,由单位继续缴纳。因此,两者有本质的区别。根据《国有企业富余职工安置规定》,如果职工距离退休年龄还有五年以下,经过本人申请并企业领导批准,他们可以退出工作岗位并休养一段时间。而退休则是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受相应的养老金待遇。内退还没有达到正式退休年龄,社会保险也并没有终止,由单位继续缴纳。退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 "退休与内退的区别,哪个更优?"退休和内退是两种不同的概念,虽然它们都涉及到员工离开工作岗位,但它们之间存在一些关键的区别。退休是指员工因年龄、工龄或
    2023-08-22
    483人看过
  • 退休后如何享受工伤待遇怎样办理
    一、退休后如何享受工伤待遇达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。二、按如下法条享受待遇,《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三
    2023-03-02
    393人看过
  •  退休后还能否享受公积金待遇?
    近日,我国发布了一项政策,规定劳动关系结束后,退休人员将不再被视为法定劳动者,相应的公积金缴存功能也将失效。为了保障职工的合法权益,雇主应在劳动关系终止后的30天内向住房公积金管理中心申请变更登记和封存手续。这一政策的实施,旨在进一步规范住房公积金管理,促进社会和谐稳定。退休后公积金缴存功能将失效。公积金是雇主为在职员工储蓄的长期住房资金,劳动关系结束后,退休人员将不再被视为法定劳动者。因此,雇主应在劳动关系终止后的30天内向住房公积金管理中心申请变更登记和封存手续。公积金封存与退休金公积金封存与退休金是两个与住房公积金有关的词汇。住房公积金是指由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除,用于住房公积金缴存的资金。而退休金则是指职工在退休后从退休金制度中获得的资金。根据我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金由职工和用人单位每月按一定比例分别从工资中扣除,而具体的比例则由住房公积金管
    2023-11-13
    82人看过
  • 五十岁时,中国女性能否享受退休待遇?
    因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的,经本人申请,在年满50周岁时可以办理退休。被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可在年满50周岁时办理退休。女性公务员多少岁可以退休1、《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:(1)男年满60周岁,女年满55周岁;(2)丧失工作能力的。2、国家公务员自愿退休的条件是:符合下列条件之一的,本人提出要求,经任免机关批准,可以提前退休:(1)男年满55周岁,女年满50周岁,且工作年限满20年的;(2)工作年限满30年的。《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于
    2023-07-02
    301人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休人员不能享受工伤保险待遇,退休人员是否也可以享受工伤待遇?
      青海在线咨询 2022-01-27
      1、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。2、国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函【2005】310号:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提
    • 离休人员享受退休待遇
      江西在线咨询 2022-01-25
      你好:根据我的了解,离休并不是说一定是干部,只要你符合49年10月1日前参加革命就可以享受离休待遇.离休一年多一个月工资,医疗100%报销,70岁前享受一年一次的疗养,70岁后该发保姆费.建议你通过组织部门来落实你的问题,你需要有证明你参加革命的时间,这是关键.你的问题既然不属于法律问题属于政策问题,那么就应当随时的有错就该.但现实有时是艰辛的.
    • 享受工伤待遇退休有哪些待遇?
      天津在线咨询 2023-10-10
      职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    • 工伤未达到退休年龄退休职工能享受哪些待遇
      青海在线咨询 2022-03-19
      可以享受待遇:医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。 建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
    • 退休人员能享受工伤待遇是怎样的
      新疆在线咨询 2022-07-06
      国家规定法定退休年龄,是赋予达到一定年龄的劳动者可以享受退休的权利,但并没有剥夺这类劳动者劳动的权利,我国现有法律也没有规定禁止用人单位聘用达到退休年龄的人员工作,因此,劳动保障部门以杨大姐超过退休年龄为由,不受理李某的工伤认定没有法律依据。中院终审判决撤销金牛区法院的一审判决和《工伤认定申请不予受理通知书》,责令成都市劳动和社会保障局必须受理李某的申请。