什么是“联合请求”?《劳动争议仲裁法》和人力资源和社会保障部《劳动人事争议处理规则》尚未进一步明确。参照民事诉讼法的规定,共同请求权不超过两种,一种是劳动争议的客体是共同的,另一种是劳动争议的客体是同类的。一般说来,共同诉讼是必要的,同类的共同诉讼是共同的。无论采取何种联合行动,如果人数众多,当事人都可以推举代表进行行动。劳动争议案件中的“共同请求权”与民事诉讼中的“共同客体”有何区别和联系
查阅相关法律法规后发现,劳动争议案件有两种类型,一种是集体劳动合同纠纷,一方的请求权是共同的,二是一般劳动合同纠纷和其他个人劳动纠纷。在前一类劳动争议中,每个劳动者的诉求是不可分割的、相同的;在后一种劳动争议中,每个劳动者的请求虽然属于同一类,但并不完全相同,可以分割。因此,劳动争议中的共同仲裁与民生诉讼中的共同诉讼基本上是对应的,不同的只是在加班费引起的劳动争议案件中,劳动争议的共同当事人仅限于劳动者,单位实行24小时工作、24小时休息制度。劳动者的工作内容为露天装卸和运输。10名工人一起申请劳动仲裁,要求支付加班费和高温费。一些工人要求综合保险,因为他们进入单位较早。由于并非所有职工都要求缴纳综合保险,这一要求不属于“共同要求”。为保证本案按集体仲裁受理,要求缴纳综合保险的当事人自愿撤回保险索赔,劳动争议仲裁委员会按集体仲裁受理立案。除集体仲裁外,根据《劳动人事争议仲裁规则》第六条的规定,劳动者个人可以单独申请仲裁,补足综合保险索赔,申请集体劳动争议,劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。因此,除一般的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商信息、证据材料和名单外,如聘用代理人,还需提供委托书和律师函,并提供所有申请人的具体申请名单和仲裁代表的推荐信
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集体劳动合同是企业职工一方与用人单位经过平等协商之后就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项而订立的合同,企业职工一方代表的企业的整体劳动者, 集体劳动合同纠纷要处理方式,职工一方协商代表与用人单位协商;向在乡镇、街道设... 更多>
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集体劳动争议如何申请仲裁呢?甘肃在线咨询 2022-08-07(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。- (三)被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程
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集体劳动争议怎么申请仲裁?香港在线咨询 2022-08-12(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:- 1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。- (二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材
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劳动争议仲裁,如何申请劳动仲裁?广西在线咨询 2022-04-19劳动者可以申请劳动仲裁 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
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集体劳动争议可以申请仲裁吗海南在线咨询 2022-06-24集体劳动争议可以仲裁。 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动法》第八十四条
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劳动争议仲裁可以集体申请吗吉林省在线咨询 2022-08-28共同申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。 申请劳动仲裁流程: 劳动仲裁委在当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内。 提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。 可以