拖欠农民工工资违法吗-法师兄

拖欠农民工工资违法吗

来源：互联网时间： 2023-06-28 11:41:14 172 人看过

拖欠农民工工资违法，农民工可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

一、拖欠工资的黑名单的内容

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年，自作出列入决定之日起计算。用人单位如果存在“克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的”和“因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的”，将被纳入拖欠工资“黑名单”。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算超过一年，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

二、农民工工资条例5月将颁布了吗？

《保障农民工工资支付条例》在实施前，产生拖欠农民工工资纠纷的，可以通过向劳动监察部门投诉，到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资等方式追讨。满足条件的，也可以直接提起诉讼。

三、用人单位辞退员工工资不结怎么处理

劳动者被公司辞退后不结算工资的，可以先进行协商调解。协商不成的，劳动者可以去劳动部分投诉反映，若投诉后仍不能解决，公司单方面辞退员工并且不支付工资的，属于违反劳动法律的规定，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。

老板辞退工人工资不当场结清解决方法具体如下：

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议当事人可以向劳动监察部门进行投诉；

2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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