没签合同发生工伤能赔多少钱
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-09 23:05:54 104 人看过

一、没签合同发生工伤能赔多少钱

工伤赔偿的标准如下:具体的医疗费用和其他相关支出将依据实际发生情况进行支付。

关于一次性的工伤医疗补助方面,针对五级伤残者将给予14个月的补助,六级伤残者则为12个月。

对于那些因患职业病需长期接受治疗的劳动者,他们的一次性伤残医疗补助标准在此基础上还会额外增加6个月。

至于一次性伤残就业补助方面,五级伤残者可获得60个月的补助,六级伤残者则为48个月。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

二、工伤门牙掉了能赔多少钱

关于工伤导致门牙磕落的理赔标准,具体规定如下:首先是医疗费用,这部分费用应依照对患者门牙进行治疗过程中所实际产生的医疗开支来进行核算;其次,是误工费用,需根据当事人由于门牙治疗期间需要暂停工作而致使原本稳定的收入受到影响进而减少的数额进行计算;第三点是住院伙食补贴费用,这笔费用会依据医疗事故发生地当地政府部门一般工作人员出差时所享有的伙食补贴标准进行计算;最后,还包括陪护费用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月09日 19:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 江苏发生十级工伤可以赔多少钱
    工伤十级伤残赔偿标准:(一)一次性工伤伤残补助金计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资*7个月(工资为前十二个月平均工资);(二)一次性工伤医疗补助金计算公式:一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月;(三)一次性工伤就业补助金计算公式:一次性工伤就业补助金年度职工平均工资(各省有各自的标准)个月;残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金,自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的,每增加一岁便在二十年的基础上减少一年十五周岁以上的按五年计算。伤残赔偿
    2023-03-13
    302人看过
  • 工地受伤没签合同能赔偿吗
    工地受伤因没有劳动合同而未购买工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。一、工伤保险基金先行支付条件包括哪些申请先行支付的条件包括两种情形,一种为由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。另一种为职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。二、未买工伤保险出现工伤如何赔理?单位未买工伤保险但劳动者出现工伤的,单位要按《工伤保险条例》规定支付相应的工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。工伤保险待遇包括:劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的生活护理费;其他。三、伤残鉴定后公司不赔偿怎么办劳动局已经认定工伤,
    2023-03-21
    388人看过
  • 签了合同没交钱签合同没交合同能生效吗?
    签合同没交钱是不一定能生效的,应视具体情形而定。若合同的主体具有相应的民事能力,合同的内容真实合法的,不违背公序良俗的,则没交钱合同也可生效;但如果当事人订立的是定金合同的,则没交定金的,合同不生效。签合同没交钱租房合同生效吗已签订合同但没交定金的,合同是否有有法律效力要根据具体情况分析:1、如果在合同中没有约定以交付定金为合同成立或生效条件的,则定金是否交付对合同的效力不产生影响,要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力。2、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,给付定金的一方未支付定金,但主合同已经履行或者已经履行主要部分的,不影响主合同的成立或者生效。3、如果在合同中约定以交付定金为合同成立或生效条件,给付定金的一方未支付定金,但主合同未全部履行或者未履行主要部分的,则主合同的不成立或者生效,没有法律效力。《民法典》(2021.1.1生效)第七百二十二条【承租人违反支付租
    2023-07-28
    396人看过
  • 三年多没签合同最多能赔多少年?
    三年内不签订劳动合同的,可以要求赔偿;三年内不签订劳动合同的,每月应向劳动者支付双倍工资,即三年内支付双倍工资用人单位依照规定用人时未订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬,按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同没有约定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2024-04-30
    499人看过
  • 工伤没有营业执照能赔多少钱
    没有营业执照这种情况属于非法用工,劳动者与单位之间不构成劳动关系,不适用《工伤保险条例》,但根据人社部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,可以要求用人单位支付不低于工伤标准的一次性赔偿。具体有:在治疗期间的费用:包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定。一次性赔偿金:经劳动能力鉴定,确定后伤残等级后,按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情
    2023-05-04
    324人看过
  • 60岁没法工伤认定能赔多少钱
    伤者如果是在工作中受伤,具体赔偿金无法计算,因为不知道伤者具体年龄、所在地等信息。六十岁以上的伤者已经不属于劳动法的保护范围,因为到达甚至超过了法定退休年龄,他们受伤后,按照人身伤害赔偿,赔偿依据如下:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费
    2023-06-26
    456人看过
  • 邹平九级工伤解除合同能赔多少钱
    因工伤造成的九级伤残评价结果主要依据患者在工作中遭受意外伤害或者患有职业性疾病,已被确认为工伤之后,由劳动能力鉴定机构参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》进行的全面评断,用以衡量此伤情所导致的劳动力丧失程度及其伤残程度。依据我国《工伤保险条例》的明确规范,受伤员工应有获得医疗援助及经济补偿的权益保障。补偿费用项目涵盖了:医学治疗和康复过程中所支出的医药费用、工资损失、护理人员相关报酬、以及参杂交通费、住宿费、住院期间所产生的伙食补贴款、营养费、以及鉴定过程中的国家收费等款项。山东省金乡县的九级工伤赔偿数额的具体计算方式应当依照该地区政府统计机构发布且已公布的上一年度有关相关统计数据为准。因此,当需要核算山东省金乡县的九级工伤赔付数字时,当事人务必查证并核实相关可靠数据,以确保每个赔偿项目都能准确参考其相应的标准进行计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级
    2024-05-04
    459人看过
  • 公司没买社保也没签合同辞职能赔偿多少钱
    一、公司没买社保也没签合同辞职能赔偿多少钱1、公司没签劳动合同和没交社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。2、法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、没签劳动合同没买社保怎样赔偿?1.无合同需要给双倍的工资补偿。2.未缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿,折算成现金补偿。大约是工资额的40%左右;3劳动年限补偿;每年1个月;因为公司违约;加倍补偿。如果企业不签订合同,首先要面临的就是双倍工资的
    2023-03-25
    491人看过
  • 发生车祸人伤赔偿多少钱
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。一、交通事故致伤医疗费赔偿医疗费赔偿的具体项目包括:(1)挂号费(2)医药费(3)住院费(4)治疗及手术费(5)器官功能恢复训练的康复费(6)整
    2023-04-12
    365人看过
  • 员工在单位宿舍受伤工伤发生能赔多少
    工下班后在单位宿舍内发生意外伤害(如从床上掉下来,或者因床架松动倒塌等),不属于工伤。因为宿舍不是工作场所,也不是在工作地点。所以不能认定为工伤。但是,如果单位提供的宿舍存在安全隐患,对造成职工伤害有因果关系,职工可以要求单位承担人身损害赔偿责任。发生工伤后员工如何处理1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(现在一般为劳动和社会保障局)提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场
    2023-07-21
    466人看过
  • 给老板打工10年没签合同,可获赔多少钱
    一、给老板打工10年没签合同,可获赔多少钱关于距离过去10年仍然未签署劳动合同应得到的20个月薪资待遇问题,实际情况需依据具体情况进行分析和处理。我们需严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》中如下规定:首先,对于经济补偿,法律规定将按照劳动者在目前工作单位的服务年限进行计算,每持续一年便按该员工每月的平均工资给予一定金额的补偿。其次,若劳动者服务年限超过6个月但不足一整年,则按照一年计算;倘若服务年限不足6个月,法律规定以该金额补偿其半个月的平均工资。再次,当劳动者每月的工资高于其所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍时,向其提供经济补偿的法定标准应按照该地职工平均工资的三倍执行,且补偿期限的上限不得超过十二年。此外,根据本条款之规定,所谓“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内所得的全职(即不包括兼职等)收入之和除以月份的商数,亦即为其当期平均工资
    2024-07-30
    61人看过
  • 未签劳动合同发生工伤雇佣单位赔偿没商量
    签订劳动合同的雇员在发生工伤后,雇佣方应承担雇员的经济损失,相关法律对此有明确规定。那么未签订劳动合同的“临时工”在发生工伤后,雇佣单位是否应承担其全部损失呢?近日,天津市第一中级人民法院和南开区法院宣判的两起案件告诉人们,只要双方形成了事实上的雇onmosedown=clickvarposition=0;fnctionscroller(){if(docment.all.ato.stats==tre){position++;scroll(0,position);clearTimeot(timer);vartimer=setTimeot("scroller()",80);timer;}else{clearTimeot(timer);}}fnctionAction(jsStr){retrneval(jsStr)}//-->签订劳动合同的雇员在发生工伤后,雇佣方应承担雇员的经济损失,相关法律对此
    2023-06-10
    278人看过
  • 私人老板没签合同工伤赔偿标准是多少
    一、私人老板没签合同工伤赔偿标准是多少?赔偿标准不是固定的,计算依据如下:1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资,工资福利待遇不变5、生活护理费,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,按月支付。6、辅助器具费,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资;六级伤残为16个月的
    2023-06-16
    91人看过
  • 工伤发生没钱赔可以坐牢吗
    工伤没钱赔偿,一般不会坐牢。无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。一、企业职工工伤保险如何赔偿用人单位在劳动者工伤时赔偿以下项目:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。二、没有工伤保险该怎么办呢?单位没有为劳动者参加工伤保险的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;不想解除劳动合同的,可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构责令限期缴纳;未缴纳工伤保险费发生工伤事故的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目;其他。三、工伤保险费是用谁来承担的?工伤保险费是由用人单位来承担的。用人单位要按照本单位
    2023-06-23
    64人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 能赔多少钱。。没签合同。。
      澳门在线咨询 2022-11-02
      一级伤残:27个月本人工资,另外按月领取伤残津贴90%本人工资
    • 跪求,没有签劳动合同也没买保险发生工伤能得到多少赔偿
      宁夏在线咨询 2022-10-10
      1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系,首先确认和用
    • 没签用工合同,工作不满一年,发生工伤死亡大概需要赔偿多少钱?
      贵州在线咨询 2022-10-21
      职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工
    • 发快递多少钱能签合同
      安徽在线咨询 2022-07-20
      网店和快递签合同的快递费每单是5-7元 网点和快递签署月结合同时,对于每日出单或每月出单量大的卖家,会进行优惠,优惠价格会按照网点实际权限,采取较低价格。 附:网点与快递进行谈妥运费的步骤 首先查询您所在地的快递网点 例如您选择的#快递公司 需要找到你所在地的#网店,并且与之联系(可以拨打客服查询网店及电话) 您可以要求收件员上门,或者电话洽谈 您的快递数量一周或者一月达到一定数量会有相应的合作方
    • 45岁发生工伤右眼失明能赔多少钱?
      广西在线咨询 2022-07-22
      一只眼睛失明一般在5至7级,具体要根据你的病历等材料才能判定,赔偿会达几十万元的。大额赔偿费用包括: 1.医疗费 2.住院伙食补助费 3.交通食宿费 4.辅助器具费 5.停工留薪期间工资福利 6.生活护理费(评残前、评残后) 7.各级伤残待遇(伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金)。具体赔偿费用与伤残者年龄、用人单位所在地、伤残者所在地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系