如果企业内部的规定不违反法律法规的规定，那适用企业内部的规章制度。道路事故引发的财产损失以及赔偿，由公司负责。毕竟劳动者是在履行公司职位，所以对于给事故对方造成的损失，对方是可以要求公司承担责任的。至于公司是否要对司机本人进行处罚，那是公司内部的事情，按照公司的规定执行。对于车辆的损失，驾驶员也是需要进行赔偿的。

一、交通事故对方全责不赔偿

1、对方车辆无保险：如果对方的车是刚买的，还没有上任何保险，而与您又恰好发生了事故，但是对方司机不给您赔付。您就可以先由您所在的保险公司赔偿您的维修费用，之后再向肇事方追求索赔。2、对方无经济赔偿能力：在很多交通事故的案例中，肇事车辆司机没有赔偿能力，这也使得受损失的车主非常郁闷。其实当您遇到这种情况的时候，也可以向您所投保的保险公司申请“代位赔偿”。3、对方故意拖延或故意拒付相关赔偿：在有些事故中还会遇到一些“老赖”(拒不赔付欠款或者赔偿人员的俗称)，在警察给出相关裁决之后，以各种理由拒绝或者延期赔付维修费用，甚至“人间消失”。此时也可以向保险公司申请“代位赔偿”。4、对方拒绝在交通事故责任认定书上签字：在有些交通事故中，一方对交警的裁决有异议，对交警出具的事故责任认定书不认可且拒绝签字。对于这种情况，作为受害方的您是可以向您所在的保险公司申请“代位赔偿”。5、对方逃逸后有证据证明肇事车辆信息：肇事逃逸的情况在近几年的交通事故中频发，如果在发生交通事故之后，对方肇事车辆逃逸，此时您可以通过照片、行车记录仪甚至是录音记下对方的车牌号和车主的信息，这样也可以向您所投保的保险公司申请“代位赔偿”。

二、出了交通事故怎么处理

出了交通事故的处理方式如下：

1、事故发生后，应先保护现场，然后报警，向自己的保险公司报告，在确保安全的情况下等待交警处理；

2、关于赔偿事项，当事各方可相互协商，或交警可确定责任、调解或诉诸法院解决；

3、主要赔偿由保险公司按照保险合同承担，保险主或者司机承担超额或者未投保的部分。

一、交通事故的构成条件如下：

1、交通事故中的当事人，必须有一方使用车辆，而对另一方当事人的范围并无要求；

2、交通事故发生的地点应当在道路交通安全法中规定的道路范围内；

3、若事故属于交通事故，则必须有一方的车辆是正处于行进状态，否则不属于交通事故的范畴；

4、事故当事人对于事故的发生在主观上处于过失、至少有一方在开车或者行人行进过程中存在过错行为、造成一定的人身伤亡或者财产损失的后果，否则不构成交通事故。

二、交通事故认定的内容如下：

1、是否有损害结果的发生。一切的责任都是围绕着损害结果的产生而产生的，如若没有损害结果，则不存在交通事故的具体责任承担问题；

2、当事人驾驶过程中是否有交通违法违纪行为。可以理解为客观上当事人是否能够遵循了道路车辆交通行驶规则的规定，主观上当事人是否属于疲劳驾驶或是醉酒驾驶等情形；

3、当事人是否有驾驶资质。如果驾驶员没有正规的驾驶资质从而导致交通事故的发生的，则必然存在着一定事故责任；

4、当事人对事故发生的自我处理。包括事故发生前和事故发生后的行为情况。对于事故发生前的征兆，当事人是否采取了合理的回避措施；肇事车辆的驾驶员是否在事故发生后逃逸而避开了自己在事故发生后所应承担的相应义务；其他可能影响事故程度级别的当事人的自我处理行为。

综上所述，出了交通事故的处理方式有事故发生后，应先保护现场，然后报警，向自己的保险公司报告，在确保安全的情况下等待交警处理；关于赔偿事项，当事各方可相互协商，或交警可确定责任、调解或诉诸法院解决；主要赔偿由保险公司按照保险合同承担，保险主或者司机承担超额或者未投保的部分。