五险一金是根据什么标准交的
来源:互联网 时间: 2023-07-21 19:11:14 257 人看过

1、养老保险。一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定,退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

2、医疗保险。单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1369元的最低基数交社保,那么13692%=27.38元。

3、工伤保险。需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。

4、生育保险。一是报销比例提高;二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件,所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束,院方同医保中心实时结算,个人只需承担生育保险不保的费用。

5、失业保险。要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。

6、住房公积金

五险一金是哪五险一金

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月02日 15:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多五险一金相关文章
  • 五险一金里必须交的三险是什么
    一、五险一金里必须交的三险是什么三险即养老保险、失业保险、医疗保险;一金即:住房公积金(购房按揭时所用)。需要注意的是,养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费,但前面“三险”是法定的,而“一金”不是法定的。二、三险和五险有什么区别1、缺少工伤保险三险一金中没有工伤保险,对于这部分消费者来说,如果工作环境中存在不少风险因素,建议自己购买一份意外险。不过,需要提醒的是,2015年以后,我国建筑单位职工都有工伤保险,若您是建筑工而没有工伤保险,可以向当地劳动局申诉。2、缺少生育保险三险一金中也没有生育保险,这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。为什么只能交三险一金不能交五险一金?有些地区规定,农村户口的职工只能交三险一金,不能交五险一金。为什么会这样呢?以上海为例,农村户口职工只能交养老保险、工伤
    2023-04-30
    275人看过
  • 误工费含五险一金的依据是什么
    《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间①关于“误工收入”的确定。因受害人工作情况的不同,收入的确定,又分成2种情况:一种是在有固定收入的情况下,如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收入的情况下,如何确定其收入以及因误工而减少的收入。②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受
    2023-02-25
    245人看过
  • “五险一金”是什么,“五险一金”怎么缴纳
    职场莽撞人、糊涂派赶紧看过来,今天姿势姐教你涨姿势。“五险一金”,怎么交,怎么补,怎么算,HR跟财会都脑袋大的这些零碎又重要的问题,与每个人的身家利益都密切相关。搞不懂也得懂,算不会也得算。冰翼数学不好,但心肠热,帮着大家伙搜罗来这个实用帖。“五险一金”是什么?“五险一金”讲的是五种保险,其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定,而“一金”不是法定的。“五险一金”怎么缴纳?通用缴费公式:缴费基数×缴费比例=应缴费用1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%;2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%;3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、工伤保险:工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%—2%之间,个人不用缴;5、
    2024-04-07
    225人看过
  • 私企按最低标准交五险一金
    私企按最低标准交五险一金如下:五险一金最低缴费标准:1、养老:单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(20000元*8%=160元);2、失业:单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3、工伤:根据单位性质,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%(2万*1%=20元),个人不交;4、生育:外地户口员工不参加此险,北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;5、医疗:单位按基数的9%(基本医疗)1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000*2%3=43元);6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共320元),如果单位条件好,可以申请提高到10%。法律依据:《中
    2023-08-11
    143人看过
  • 交强险是根据什么算
    交强险的费用一般在几百元到千元左右,但是具体交多少要看你去年的出险情况,不一定就是减,是增是减要看上一年出险情况和交通违法行为情况,费率是浮动的。各种车型保险费率各不相同。交强险最终保险费计算方法是:交强险最终保险费=交强险基础保险费×(1+与道路交通事故相联系的浮动比率)。一、交强险具体在哪里办理交强险在从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司办理,机动车交通事故责任强制保险实行统一的保险条款和基础保险费率。国务院保险监督管理机构按照机动车交通事故责任强制保险业务总体上不盈利不亏损的原则审批保险费率。二、交强险能赔多少金额交强险赔偿标准第一、车辆交强险可以对交通事故中出现死亡进行赔偿:车辆交强险是国家对于每个车主强制要求购买的保险,交强险的保费在全国实行统一收费标准,不同的汽车型号保费价格会有一定的差异,每辆车子都要缴纳交强险后才可以上路。车辆交强险中其中一项保障是对交通事故中出现死
    2023-04-02
    382人看过
  • "五险一金"中的"五险"具体是什么?
    五险一金中的五险指的就是社保,包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种。建立劳动关系,用人单位就必须依法缴纳社保。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。五险一金的作用(一)个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。(二)社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。(三)缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而只增不减,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。(四)缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退
    2023-07-03
    98人看过
  • 五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询
    现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金,也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况,五险一金确实非常重要,所以我们也可以多了解一下相关的知识,今天这篇文章就围绕这个话题,整理了一些内容,五险一金是哪五险一金?交了五险一金在哪里查询?一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站,进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索,来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询
    2023-12-11
    303人看过
  • 五金一险是什么
    住房公积金
    一、五金一险是什么五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金”,住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。[2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。2016年12月19日,全国人大常委会审议相关决定草案,拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定,拟将邯郸、郑州等12地作为试点,实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之
    2023-04-27
    492人看过
  • 北京五险一金扣除比例标准是什么
    一、北京五险一金缴纳比例1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%2、医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹3、失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%4、工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费5、生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费6、住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%二、什么是五险一金五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。三、北京五险一金缴费基数1、社保缴费基数北京市在职职工,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市职工月平均工资的30
    2023-02-20
    384人看过
  • 五险一金有什么用,五险一金的办理流程是什么
    一、五险一金有什么用五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是我国政府为公民提供的社会保障制度,也是社会安全制度。国家通过五险一金,可以为失去工作的劳动者暂时提供保障,也可以为劳动者提供医疗保障和养老保障,是一种再分配制度。对于我们个人而言,五险一金可以满足我们日常生活中的不同需求,医疗保险可以解决一部分医疗费用。养老保险提供养老保障,失业保险提供失业金维持生活,生育保险可以报销生育方面的医疗费用,工伤保险则可以提供工作中的意外保护。二、五险一金的办理流程是怎样的1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员
    2023-06-20
    440人看过
  • 五险一金是什么,五险一金如何办理
    五险一金简介“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金的办理职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;2.养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走;3.养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年
    2023-05-05
    245人看过
  • 什么是五险一金?五险一金要怎么缴纳
    一、什么是五险一金五险一金通常都包括什么,很多人可能不明白。实际上五险一金它主要包括5种社保的保险,和一个住房公积金。其中五险一金当中的5险,就是我们通常所交的一个社保,那么这个社保是属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲是必须要为自己的员工,来依法购买的。这个住房公积金不属于法定的责任和义务,作为企业单位来讲可以给员工购买,也可以不为员工购买。五险主要包括的就是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险这五大类保险。今年我们注意到,生育保险将要合并到职工医疗保险当中去,那么也就是说在未来只有四险一金,而不是五险一金了!通过这个生育保险将要合并的职工医疗保险当中去,我们大致可以了解一下,实际上这个工伤保险也很有可能会合并到职工医疗保险当中去,所以说未来的趋势应该是三险一金。二、五险一金要怎么缴纳用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人
    2023-05-22
    482人看过
  • 公司是否该按更高标准交五险一金?
    公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。五险一金按多少比例缴纳1.养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元;3.失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;5.生育保险:单位每个月为你缴纳1%,6.住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,
    2023-07-06
    355人看过
  • 盗窃罪的金量刑标准是根据什么算
    关于盗窃罪的处罚度与量刑准则,主要乃是依据案件中涉及到的盗窃财物价值总,以及相关犯罪行为之恶劣程度而予以裁定。普通的情况下,大于或等于一千元人民币至三千元人民币之间,就可以称为“数较大”了;如果数增大至比三万元人民币高出许多但低于十万元人民币的话,可以称之为“数巨大”;而且当这个数字到达三十万元人民币及更多的话,也就是我们所俗称的“数特别巨大”。另外值得注意的是,不论具体数如何,只要多次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃或者扒窃等行为,均可被视为构成盗窃罪。在对罪犯进行量刑时,除了要考虑其所犯下的罪行之外,还需要充分考虑到他们的认罪态度、是否愿意退还赃款等多方面的因素。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上
    2024-07-31
    55人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 五险一金是不是根据工资来计算的,五险一金具体到60领多少钱?
      湖北在线咨询 2022-06-20
      五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。以北京为例,养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元;失业保险缴费比例:单位1
    • 事业单位按什么标准交五险一金?
      广东在线咨询 2022-05-14
      事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
    • 根据失业保险金调整后的标准
      宁夏在线咨询 2021-10-25
      失业保险费调整后的标准:(1)累计支付时间不足1年5年的,失业保险费月支付标准为842元。(二)累计缴费时间不足5年,失业保险金月支付标准为869元。(3)累计缴费时间不足10年的,失业保险,失业保险准为896元。(4)累计支付时间不足15年不足20年的,失业保险金月支付标准为923元。(5)累计支付时间超过20年的,失业保险金月支付标准为951元。(6)从第13个月开始,失业保险金月支付标准全部
    • 事业单位五险一金标准是什么
      河北在线咨询 2024-09-09
      事业单位五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; 4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; 5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; 6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。
    • 五险一金国家标准怎么交法
      甘肃在线咨询 2021-12-26
      养老:由国家、单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%,单位缴费比例为20%。 医疗:与养老保险相同,由国家、单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%,单位缴纳比例为6%-10%。 失业:由国家、单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%,单位缴纳比例为1.5%。 工伤:由国家和单位为职工缴纳,职工个人不需缴纳,单位缴纳比例为0.5-1.2%。 生育:个人不缴,单位0.80%