私营企业不成立工会是否违法(一)个人独资。一人投资经营的企业。独资企业投资者对企业债务承担无限责任。指两人以上按照约定投资、共同经营、分担损益的企业。合伙人对企业的债务承担连带责任。即股东以其出资额对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任,只有有限责任公司才能依法取得法人资格,私人独资企业和私人合伙企业不符合企业法人条件,不能取得法人资格
私人合伙的定义是指两个以上自然人共同投资的企业,依照《合伙企业法》或者《私营企业暂行条例》的规定经营和承担损益,私营有限责任公司是指依照《公司法》和《暂行条例》的规定,由两个以上自然人投资或者由一个自然人控制的有限责任公司私营企业条例。此外,《国家工商行政管理总局关于设立自然人出资的有限责任公司登记监督管理的通知》(1994年11月18日,工商字[1994]325号)第六条规定:“有限责任公司,以自然人出资为主,出资额占注册资本51%以上的自然人出资设立有限责任公司,应当依法进行登记和监督,登记适用前款规定,对这类企业的监督管理(按照民营企业的管理)
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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私营企业是否有必要成立工会,2023最新的规定香港在线咨询 2023-09-29法律分析 私营企业有必要成立工会。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益,通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系,通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
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私营企业要成立工会吗?有没有法律规定?天津在线咨询 2023-10-13律师解答 私营企业有必要成立工会。工会的成立有利于维护员工合法权益,有利于在企业管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道,有利于推动企业文化建设,有利于提高员工对企业的感情并将其转换为工作的动力。
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私营企业有必要成立工会吗,法律上的标准是什么江苏在线咨询 2023-09-10私营企业有必要成立工会。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务。
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民营企业私人发放福利是否违法澳门在线咨询 2021-11-13在各种争议中,大多数人认为民营企业的福利发放是一种市场化行为,在明处,争议不大,主要争议是公职人员的隐性福利。但由于福利费属于员工薪酬的会计科目,非国有企业也需要对股东负责,受会计准则约束。新规取消按标准提取,要求准确核算,单独设立账目,是为了约束费用,避免绕过国家,股东监管变相报酬。一些民营企业应该包含在工资以内的福利中,并计入成本支出,这不仅减少了计算所得税的利润,也让员工感到高兴。结果导致税
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私营企业董事未经批准扣工资是否违法?陕西在线咨询 2022-09-06《中华人民共和国》第九十一条一款所指“克扣”或者“”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资