一、办理产权遇到纠纷怎么办

关于您提及的房屋产权争议问题，我们可以提供以下几种解决途径以供选择：首先是当事人间的友好协商，这需要双方本着平等互惠的原则，进行真诚、理性的交流，达成共识并握手言和；如果无法自行解决，可以寻求中立的第三方机构出面协助协调，寻求合理的解决之道；若是双方未能就解决方案达成一致，那么可以依据房屋交易合同中的相关规定，提交至相应的权威机构进行仲裁处理；仲裁未能解决矛盾纷争的话，则可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。

《仲裁法》第二条

平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

《民事诉讼法》第一百二十二条

当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

二、产权纠纷赔偿损失怎么算

关于权益纠纷引发的拆迁所带来的赔偿问题大致包括以下几个方面：首先是房屋补偿费用，这部分资金主要用于弥补被拆迁房屋所有者的经济损失，具体的计算方式是按照被拆迁房屋的架构及其磨损程度来进行分类划分，然后按照每平方米的价值进行计价。

其次是周转补偿费，该项补偿主要是为了缓解被拆迁房屋居民的临时居住困扰或者解决其自行寻找临时住所的困难，通过对临时居住状况的评估，按照家庭成员的数量和月份进行相应的补贴发放。

最后一项是奖励性补偿费，此笔款项的目的在于激发被拆迁房屋居民们积极配合房屋拆迁工作或是愿意牺牲自身的某些权益。

关于房屋拆迁补偿标准，则由当地政府在审查本地实际情况以及参照相关法律法规后确定，拆迁机构必须依照标准严格落实，不能随意调整修改。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第一章　总则　　第二条　【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：\n（一）因确认劳动关系发生的争议；\n（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；\n（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；\n（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；\n（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；\n（六）法律、法规规定的其他劳动争议。